舊陌桑
中小學教師的退休金或者說公辦教師的退休金，是根據每個人的工齡不同、職務職稱不同而不同的。比如青島市的副高級七級技術崗位40多年工齡退休，可以領取到9000多元；山東濰坊同樣的七級教師只能領到6700元左右的養老金加上一部分住房補貼。正常來說經濟發達地區在職工資高、退休金高。
不過，我們國家的退休金計算公式是有相應的一套標準，可以給大家分析一下。
首先是我們的過渡期內退休待遇老辦法:
利用2014年9月份的本人基本工資乘以退休工齡所確定的比例和職稱所確定的生活補貼，形成我們的老辦法基本養老金。
2015年退休要在老辦法的基礎上，加上國家2015年定額調整的退休金。
2016年退休，要按照國家公佈的工資增長率，在2015年的基礎上進行調整養老金。
2017年也是在2016年的基礎上，按照工資增長率調增。
以後都是這種情況，每年6月份國家公佈上一年的事業單位工資增長率，各省市也可以制定本地區的工資增長率。
重點講一下，以後如果實現後期崗位晉升，如何平衡大家的養老待遇？
比如2015年，一個教師有八級崗位上升至七級崗位，他是2018年退休怎麼實現工資的平等？
如果2015年晉升了工作崗位，我們要在計算出老辦法退休金的基礎上，再加上2014年兩個崗位之間的生活補助差額。退休時還要，2015年增加定額調整的差額，再從2016年開始按照工資增長率，不斷增大生活補助差額。比如2018年退休生活補助差額，就是經過了2015年和2016到2018年三年的工資增長率增長擴大後的差額。
除了老辦法退休待遇之外，各省市還有新辦法退休。在目前山東省已經實現了新辦法退休待遇的調整，其實主要的癥結還是在於視同繳費指數的確定。目前江西、山東都出臺了相應的文件，其他各地也在逐步理順中，只要出臺了相應的指數新辦法待遇計算公式非常簡單。
不過由於我們國家工資增長率的公佈遲緩，在所有退休待遇計算公式非常明確的情況下，十年過渡期內的退休中人，退休待遇理順一般也需要經過兩年四次調整才可以完善。
比如2018年4月份退休的，首先要調整的新辦法計算的社會平均工資標準。
第二次調整的實際上是2017年工資增長率公佈之後，對老辦法退休金按照工資增長率調增。
第三次調整的實際上是全國2019年對2018年退休人員進行養老金調整。
最後一次調整，一般是指2018年工資增長率公佈之後對2018年退休人員的老辦法進行最後的理順。
其實事業單位除了退休的基本養老金之外，還有住房補貼等待遇，也是會提升養老收入的。
所以，我們事業單位的退休待遇完善起來也是非常麻煩的。不過，根據以往的經驗，國家一直都是以謹慎穩重原則，確保不出錯的情況下給大家調整工資待遇，最終大家的工資待遇會一分不少的拿到的，請大家耐心等待。
暖心人社
公辦教師的工資也就是事業單位人員的工資，由基本工資和獎勵工資兩大塊組成。其中:
基本工資由崗位工資和薪級工資兩部分組成;
獎勵工資由基礎性獎勵工資、績效工資、津補貼、教齡津貼、山區補貼等好幾部分組成。
由於各地的經濟水平和政策不同，各地教師領取的獎勵工資也不相同。就是基礎工資這塊，除了由職稱決定的崗位級別全國大致相同外，由於地區差別不同，各地教師時薪級工資也不相同。
由此可見，由於所處地區不同，教師在職時同樣的職稱、同樣的教齡、同樣的學歷，但工資總額也不相同。
當教師達到法定的退休年齡退休後，在養老保險制度改革以前，由於根據教齡來確定退休工資，教齡三十年以上的可以領取在職工資中基本工資的100%，獎勵工資的90%，所以退休工資也不相同。
養老保險制度改革後，退休工資改為養老金了，全部在社保局領取，“中人"的養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。其中:
基礎養老金=(退休時上一年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。
由公式可以看出，影響養老金高低的因素包括退休人員退休時上一年度全省在崗職工月平均工資丶個人指數化月平均繳費工資(也就是個人在職時的工資總額)、繳費年限、養老金的繳費基數、個人賬戶養老金的儲存額、退休年齡等，由於教師在職時的工資總額不同，所繳納的養老保險費不同，個人賬戶的儲存額不同，所以每個人計算出來的基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金都不相同，最後所領取時養老金，也稱為退休金肯定也不相同。
根據社保局工作人員介紹，一箇中級以上職稱的在編教師，其養老金大致相當於一年教齡(工齡)120~130元左右。比如:一個有40年教齡的中學副高職稱的教師，其退休時的養老金大概在5200~5500元左右。
葉公來幫忙
公辦教師退休金國家制定了基本的政策，有清晰的界定與規定。
比如退休領取按教齡分為35年以上和以下兩大類，不夠35年教齡的領取85%的工資，35年以上的可領取90%的工資。
省內基本有一個退休工資標準，但城市與農村還是有一些差距的，就是省內城市之間也有一定差距，這與在崗工資水平有關。比如，以西安地區為例，郊縣的高級教師如果今年退休，可以拿到每月4200元左右，一級教師可以領取每月3800左右，初級職稱大約每月3千多些。而市區同等職稱級別的教師退休要比農村每月多500到1000左右。
這是大概情況，不一定準確，僅供參考！
楊永厚說教育
對於公辦教師退休金的具體數額來講，就全國而言沒有統一具體的數字，退休金因為退休教師所處的具體地域有關，在不同的地區，退休教師的退休金肯定的不同的。也就是說一二線城市退休教師的退休金肯定是要比低級別的城市退休教師要高。
具體的公辦教師退休金數額與當地的財政收入狀況、退休時教師的職務（職稱）、退休時的工齡等因素有關，肯定是職稱越高、工齡越長，退休金的具體數額就越高。
以筆者所在地為例，一位教齡在40年的女副高級職稱教師來講，他的退休工資在6000元左右，而且她的學歷較低，對其退休前的工資級別有影響，如果學歷再高一點，可能退休金的具體數額會更高。
但從2014年10月份養老保險並軌制改革之後，同樣條件教師的退休金顯然已經有所不同，在我們這裡，同等條件下的副高級職稱教師每月要少五六百元。也就是說，就目前的狀況來看，對於“老人”來講越早退休肯定是越好的，可以領取到的退休金也是越多的。
東愛雨小公
公辦教師的退休金各地差別很大，一二線城市的消費水平高，工資也高，鄉村退休教師的相對低些。
從2014年10月1日開始，養老金取消雙規制，9月底前退休的按老人老辦法實行，10月1日後退休的按“中人”退休辦法實行，暫時按比例發放，過渡期為十年。目前，“中人”的退休教師養老金看起來低些，但國家有具體的政策，以後會根據個人實際情況補發的。
2014年9月底前退休的教師養老金，在我們這裡是100%發放，無論是30年還是35年以上教齡 都是全額髮放，沒有折扣。有些地方可能是按當地的實際情況按比例發放。
我是二線城市的五級退休教師，2014年9月底前退休的，屬於“老人”老辦法的政策，每月養老金是9400多元，這裡麵包括基本退休費（崗位加薪級）、增發退休費（根據職級）、退休人員補貼（按國辦發（2015）3號文）（基數）、退休人員補貼（非基數）（即根據退休年限計發）、教齡津貼和副省級城市補貼等。
在我之前退休的副高級教師因沒趕上五、六、七級的職級區分，我的幾個同事大都在8500-9000元左右，而（老人）退休的中級教師，大都在7000元以上。
當然各地的情況不同，同一城市還要看教齡、職稱等。如果是一線城市的退休教師，工資肯定還會高一些。
再次說明，各地消費水平差異大，同樣職級，是不能相比的。
晨曦145610442
退休教師工資主要由基本退休費，退休人員補貼，獨生孑女費，住房補貼等幾項組成，其中基本退休費為退休前崗位工資，薪級工資和10％之和，退休費比例（工作滿35年為90％，滿30年不滿35年為85％）
退休人員補貼按基本退休費所對應的職務，職稱，執行不同的補貼標準。獨生子女費，住房補貼為上述幾項之和的13％。中小學公辦教師，教齡滿30年的，按國家規定退休後，享受其原工資100％的退休金待遇。
xiaoXiaowei
教師退休金差別很大，和各地發放政策有關。
養老金並軌前退休的教師退休金是工作年限按比例發放，我們當地30年農村教師退休的是100%，城市退休的是85%。
養老金並軌後退休教師要老金到底怎麼發放，每月有多少，由於至今沒有落實，所以只發了基本工資三千多，也不知道究竟什麼時候才能發放到位。
所以我只知道2014年9月前退休教師的工資大約3500到6500左右。總的來說，退休越早，工資越低，2014年9月時退休的教師如果工齡職稱高的話，工資是最高的。
胡楊傳說
地標重慶。14年12月31日以前退休的中學教師：4級8000，5級7100，6級6500，7級6100，8級5400，9級4700。明白為什麼為了晉級不擇手段了吧！
村夫53210861
座標：雲南文山。今年退休的公辦教師工資在7400元左右，教齡30多年。自己就是老師，周圍老師經常調侃，教師壽命不長，因為一輩子生學生的氣，一般退休後活不了幾年。確實是見過三四個老教師，退休之前感覺身體棒棒的，幾乎不沒有聽說過身體哪裡不舒服，但是退休三四年就得癌症去世。因為農村學校也不興給教師定期體檢的福利，到底是退休前就得癌症還是退休後得的也不知道。所以好不容易熬到退休了，也沒有什麼值得高興的。因為意味著老了，還得身體健康才是王道。才有機會多掙退休工資！
雲淡風輕2619030113507
公辦教師退休金大概有多少，真不好回答，每個省市自治區的工資標準不同，每個縣區的財政狀況不同，所以公辦教師退休金也不相同。河北教齡超35年的一級教師大概3200一3500之間。
