漁夫地平線

這個問題問的很好。可以說，低調做人，高調做事，是值得所有職場人士去努力的方向，那麼如何更好的理解這句話呢？

低調做人，可以用一句古話來形容，那就是“水低為江，人低為王”，透過字面意思，通俗的來講，其實意思就是水往低處走才能彙集成為江河湖海，而人低調一些，把自己的姿態放低一點，往往不容易太過招搖樹敵，反而因為姿態低與人無爭，正好可以專心做事，往往可以出奇制勝取得成功。那麼具體到職場中，其實說白了，就是少說話多做事，而說到做事，我們再來看看何為高調做事。

其實高調做事並不是喊你扯著嗓子四處宣揚自己在幹什麼，讓大家都知道你每天上班在忙什麼，這裡的高調，其實意思就是工作起來的時候，要放開手腳邁開步子，不能畏首畏尾，因為很多工作往往需要推動，而推動工作又需要大量的協調工作，如果你縮手縮腳的，怎麼去協調各方？怎麼去推動工作？所以很多時候，為了工作，你可以把小事辦成大事，把小問題談成大問題，這樣更容易吸引大家的注目，尤其是領導的關注，然後自然會有日常見到的動不動開專題會或者協調會等等，就是通過這些看似高調的形式，把實質的工作名正言順的推動下去。

總之，低調做人，高調做事，簡單的八個字，但是很多人未必能悟透，也未必能靈活運用，而且我覺得，這幾個字除了可以應用於工作，和做人的道理也是相通的，畢竟要做好事，先要會做人，而做人自然要適當的低調，就比如前面提到的，古人都說了人低為王，那麼你理解到這其中深意了沒有呢？

以上就是我的回答，可能並不準確，歡迎有不同意見的朋友在下方評論區留言互動，我會盡快回復。

九品職麻官

如果單從字義上理解未免讓人糊塗，實際上高調做事未必好，低調做事未必不好，到底是好還是不好？

有位老闆很早只是做窗簾的，因為在汽車配件市場旁邊，發現汽車座罩有市場，就做了一批試賣，大銷，後來又進些材料做汽車座墊，就這樣越做越大，後來開起了專門做墊子的製造廠。他是高調做事還是在高調做事呢？

顯然那句話是過去官場傳下來的經驗，而對於當代商場來說，太低調只會沒飯吃，沒生意做！太高調如果沒有實力也只是鬧劇。
著名演員唐國強當年因為鬧離婚前妻自殺，一時間輿論說他負心漢，弄得幾年都難得接戲，

黃蜂二師兄

“低調做人、高調做事”，是一個人對待生活的態度，反應的這個人處世的謀略。

生活中我們經常遇到這樣的人，有事沒事發個朋友圈，買了什麼東西能說四五遍，吃飯聊天炫耀自己旅遊經歷嗓門大的食堂門口都能聽見，但真要讓他們幹什麼事，唯唯諾諾、畏手畏腳；相反，也有人默默無聞，別人不問自己不說，做起事來卻能夠不卑不亢、遊刃有餘。

所謂低調做人，就是要在姿態、行為和心理上要低調，處事要謙卑，不可張揚，知進退、掌握好尺度。人沒有完美的，你擅長的領域也並不是無懈可擊的，萬事都不講究個絕對，要保持謙卑的態度，話不能說死，行事不可過於張揚，最好做到可進可退、可攻可守。莫要無故炫耀自己，這隻能暴露你的貧瘠與匱乏，若是足夠好，也用不著炫耀，你的炫耀只能換來別人的不屑。

所謂高調做事，就是要在自己的本職工作上，端正太度、不卑不亢，切莫畏手畏腳。這件事你做與不做、做好與做不好都是你自己的事，別人插不上手也管不那麼寬，不要太在意別人的看法，對自己應該做的事放手去做。莫要低看自己，與人社交、談判莫要未談先將自己看低，一言一行，大大方方，切莫唯唯諾諾。

低調做人、高調做事是一種智慧，也是一種處事哲學。大智若愚，既不高看也不低看自己與他人，於紅塵中百舸爭流，奮勇直前。

迷途遠望

高調做事就是：風雨送春歸，飛雪迎春到。已是懸崖百丈冰，猶有花枝俏。

低調做人就是：俏也不爭春，只把春來報。待到山花爛漫時，她在叢中笑。

高調做事，就是謀事不謀人，為了做成這件事，歷經千難萬險，縱使困境猶如“懸崖百丈冰”，仍舊風骨挺立，毫無畏懼，依然“花枝俏”。

低調做人，就是含而不露、隱忍不發，不去主動吆喝自己，而是將全部精力傾注在做事上，直到事業發榮滋長、“山花爛漫”一樣繁榮，自己也不露面，只是在“叢中笑”。

高調做事，就是將重心放在事業的效用和其能造福的人身上，是一種曠世的超然，是碾壓大多數的絕對自信，這種自信已經不需要他人的評價來支撐，而是自己內心的認同，是擺脫掉虛榮之心的執著。

低調做人，就是圍繞著“成事”這個重心，規避世間閒言碎語、嫉妒陷害等不利因素的隔離牆——你永遠不知道自己正當的行為可能會激怒一個怎樣偏執又脆弱的人，而最優策略，就是低調。

高調做事在職場中，就是為團隊付出的辛苦爭取回報。當今社會快節奏強壓力，酒香也怕巷子深，做了不說，是難以服眾的，為成就你一個人的謙虛美名，冒抹殺整個團隊績效成果的風險。因此，圓滿完成工作後，作為團隊領導，應在上司面前將團隊各個成員的功勞都一一列出，替他們邀功，這就是高調做事。

低調做人在職場中，就是把自己排在功勞簿最後一位。江河奔流終入海，是因為海把自己放在最低處，當團隊做成一件事後，一個人可以將團隊成員的功勞排在前面，把自己的功勞隱沒，那麼他自己就會跟大海一樣，讓更多奔流咆哮的江河前來投奔。

三國時期，身為“皇叔”的劉備帶領關羽張飛三顧茅廬，就是低調做人的代表，他把自己的位置放低，才能求得臥龍出山。同樣，在跟曹操煮酒論英雄時，劉備一一舉出袁紹、袁術等人，還在後院自己種菜，也是通過低調保全自身的策略。而後來與東吳聯姻，劉備一改往日低調，高調出場，贏取孫權妹妹，鞏固了蜀吳聯盟的基礎。

鹽不言自鹹，海不言自寬，天不言自高，地不言自圓，低調做人是內心認同自我後的自然表現，是規避風險的最佳策略。

扶搖而上，馭風而行，擊水三千丈，振翅九萬里，高調做事是承擔他人名譽利益時的舉重若輕，是承擔更大責任時的身不由己。

牆笑裂

我認為高調做事的基礎是首先要求低調做人。先做一個什麼樣的人？不管做任何事情，無論大小都要認真，不能滿天過海，要盡心盡力，腳踏實地。以謙卑虛心的傳統，以和諧善良的心態行走在社會！不要做違背良心，違背道德的事。人與人之間要相互尊重，不要分三，六，九等！要坦誠相待，相互信任，不要陰奉陽韋，不要在背後造謠！人無論年齡大小，不要居功自傲，要時刻準備著虛心學習的態度！學會在職場上為人處世的原則和職場上交際的規章。只有這樣也能體現出一個人的人品，這也是低調做人最起碼的原則！

其次就是有一個公眾認可的人品的話，你的人氣和能力感染度自然提升！你的號召力自然都強大了。這也是你平時做人的人氣和人品的積累。而後在職場做事上在積極主動地接受任務，精神飽滿以主動積極地投入到工作中去，高標準，嚴要求，嚴格按照上級的計劃或者是工藝流程去做好每一件事，不打折扣，不姑息遷就，善於終結經驗，不斷進取學習先進經驗！不斷提高自己的業務水平，高質量，高郊率完成任務。我覺得這才是高調做事。

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魏興軍

首先，論起高調做事，就是把事情做好，做到極致。

第一，想要做好事情，就要勤學苦幹。“業精於勤而荒於嘻”，勤能補拙。勤能練就熟手，成為業務尖子。勤能趕超別人，成為行業翹楚。

第二，想要做好事情，就要珍惜時間。魯迅說：“浪費時間等於謀財害命！”看看先生這句話，說得多麼嚴重？可見，時間對於一個人的重要意義。在生命長河裡，時間對每一個人，都是公平的。惜時如金，日日精進。事情想要做不好都難！

第三，想要做好事情，就要精益求精。不能懶惰，不能懈怠。“不積跬步無以至千里”，有一顆樸素的匠心，執著追求，最終到達成功的彼岸。

其次，說一下低調做人。這個道理大家都懂得，說起來也是侃侃而談，頭頭是道。做起來卻很難，容易驕傲是人的本性。誰都有可能，稍微做出點成績，就翹了尾巴。稍有成就，就斜眼看人，覺得別人不如自己，傲氣沖天不可一世。

那怕是性情沉穩的人，私下裡也難免竊喜。言為心聲，與人交往的時候，總有一絲自得或倨傲使人不喜。

所以，中國人講低調做人，是很有道理的。

高調做事，低調做人。二者互為因果關係，缺一不可。記住這個祖訓，獲益無窮。

艾濂

中國人做事做人是有原則的。比如先做人，後做事。比如高調做事，低調做人等。做人與做事，構成最樸素的人類行為關係學。

中國人高調做事、低調做人，充滿著高超的處世智慧，它包含多個層面深邃的思想。

先說說高調做事。

首先，高調做事是認真做事。唯有認真做事，才能做的高，做的好。

其次，高調做事是做正確地事。事情做正確，事半功倍，功莫大焉。反之，就南轅北轍，事與願違，走不高，也走不遠。

第三，高調做事是具有示範引領的做事。對國家對人民對社會有益的事，我們高調做，能夠起到示範和引領的作用。比如扶老攜幼，比如愛心捐助，比如參與公益活動。通過以身作則，能夠帶動更多人從善如流，引領社會新風尚。

再說說低調做人。

低調做人，是不事張揚、藏鋒避嫌的做人，是自我保護的大智慧。古人有“出頭的椽子最先壞”的訓誡。為什麼出頭的椽子最先壞？是因為這些椽子露在外邊，最容易被風吹霜打雨淋。有民諺還說“人怕出名豬怕壯”。人太出名容易遭嫉恨，被人排擠。豬肥了，只有一條道路，那就是走進屠宰場，為人刀俎。

低調做人，大體包含有謙虛、感恩、包容的含義，是一種做人之修養。這種修養不是一般人能夠悟透和做到的。覺悟不高，休養不到，就做不到。尤其作為一名黨員幹來講，低調做人符合中央八條禁令和反四風的規定。更不是爭功推過，不好擔當。所以低調做人要成為我們一生的追求。

低調做人，要求我們“把頭埋在塵埃裡”，捨身忘己，先人後己，但也絕不是要忍氣吞聲、忍辱負重、喪失尊嚴的做人。人與人是平等的，我們提倡低調做人，就是不卑不亢、有尊嚴的做人。

高調做事與低調做人聯繫起來，就是要做好事、做正確的事、認真做事。就是踏實做人，謙虛做人，夠格而不出格做人。

中間道路走到底999

我覺得高調做事就是在自己擅長的某一方面專業能力過硬，這是高調做事的基礎，當然，高調做事一定是把事情做成，搞定。否則，再高調也會成為笑話，多有譁眾取寵之嫌。

低調做人其實是我們謙卑虛心的良好傳統，不管是生活中還是工作中，只有腳踏實地，練就本領，以和諧善良的心態行走在社會，就是低調做人的體現。

高調做事，低調做人，所傳達的理念是相輔相成的。只有低調，虛心的學習，處世，才能有機會在某些時候救火救急，解決問題，泰山崩於前而不驚。在當下信息發達的社會，當你用專業、正確的方式方法解決了問題，展現了自我，不僅做到恰到好處，而且還可以貢獻他人和社會，你的形象就是以高調的姿態出現在信息社會的。

因此先低調做人，再高調做事，最後繼續保持低調做人，是高尚品德啊。

文旅德昌

以前公司離清華大學很近，沒事兒的時候經常進去轉轉或蹭學生食堂，看到其校訓中有一條叫“行勝於言”，曾腹誹了很久，總覺得有些“Low”，配不上它“世界一流大學”的奮鬥目標。直到經歷的人和事多了，才慢慢明白了其中的道理。

很多事情，說說總是輕巧的，要做起來，真心不容易。

職場中人，誇誇其談的多，滿嘴怨言的多，對別人指指點點的多，高水平的又踏實肯幹的人卻實在太少。有老闆諷刺自己的企業裡是“吃飯的人多，辦事的人少”，要沒切身體會，你真的很難相信。

應聘的人很多，但HR們都有體驗，合適的太少了。

現在看到這個“低調做人，高調做事”，突然就覺得，這不就是“行勝於言”的通俗版嗎？

你把全部精力都投入到行動上，你自然沒有時間去誇誇其談高調做人；你集中精力做事，在別人看來就是“高調”，做事高調是全力投入精益求精，而不是“唱高調”。

所以，“高調做事”是前提，如果沒有全力以赴的做事，做人再“低調”，也只是尸位素餐而已，毫無價值。

怎樣的做事方式才是高調做事？我認為可以像下面這樣。

• 制定計劃並公諸於眾
  

• 照計劃全力執行

• 執行過程中不斷改進，但目標不變

• 向周圍的人學習和探討

• 經常組織大家討論，或者向別人尋求反饋

• 廣泛宣傳自己的進展和主張，尋求更多的理解和資源

• 堅持到底

職場簡史

非常認同高調做事低調做人的風格，自己一直在努力理解和執行。

首先談一談高調做事，我認為有以下幾個含義:

一、態度積極

高調做事兒要有正確的態度，積極主動的接受任務，精神飽滿的投入到工作當中，感染和調動相關人員拿出最好的狀態去迎接挑戰，爭取最好的結果。

二、高標準、嚴要求

設定高標準工作目標和科學嚴謹的工作計劃，嚴格按計劃執行並定期的檢查進度實施情況。問題不過夜，及時尋找對策和提出解決方案。嚴格要求相關人員，不打折扣、不姑息遷就。

三、善於總結，不斷提高。

認真總結，肯定成績，發現不足，積累經驗。在以後的工作中能夠舉一反三，不犯或少犯錯誤，提高業務能力和水平，高效率、高質量的完成工作任務。

再談談低調做人，這一點很難做但卻很重要，要想做好我覺得從以下幾個方面著手:

一、謙虛

謙虛即是優秀的個人品質，同時也是團隊和人際交往起積極作用的要素。保持謙虛不但能使自己始終進步，也能促進團隊的和諧，進而達到良好的工作氛圍和效果。

二、不斷學習

三人行必有我師。虛心求教，刻苦鑽研，營造學習氛圍和環境，提高認識和思想境界。耐心接受批評，多從自己身上找原因。如此胸懷非但不能降低自己的威信，反而會大大提高凝聚力和向心力。

三、淡泊名利

不圖名，不爭利。功勞是大家的，真心實意的肯定別人的成績。無欲則剛，名利前後退，人格就會向前，無往而不勝。

綜上所述，高調做事低調做人是衡量職場人境界的一個重要指標，是否能做好取決於認識的深刻程度和執行的效果。

關鍵字: 職場 生活 低調