為滿足物業行業發展及用工需求，積極推進第三產業供給側結構改革，更好地為社會就業需求人員提供優質的服務，在南海區國土城建和水務局（住建）的指導下，南海區物業管理行業協會聯合南海區勞動就業服務中心，於2018年4月18日在南海勞動就業服務中心一樓招聘大廳舉辦了“2018年南海區物管行業專場招聘會”。
今次招聘會吸引了南海區75家物管企業參加，包括萬科、保利、中海、豪信、國安、臻佳、海逸、時代、招商、能興、奧園、金碧等，提供各類招聘崗位達2000多個。與去年相比，今年大部分招聘崗位的待遇都比去年有大幅度提高，人才需求從傳統的安保、清潔類向技術類、高端服務類人才轉變，各企業通過提高崗位年薪爭搶物管人才，部分崗位年薪更加高達30萬元以上。據不完全統計，今次招聘會吸引了1000多人現場求職，300多人現場達成就業意向。
招聘會上，南海區住建肖筱剛副局長與南海區勞動就業服務中心郭立峰主任及南海物協何國光會長一起交流行業人才需求發展方向，並要求南海物協抓緊春季招聘契機，對新招聘員工提供消防、安全生產、服務意識等培訓，確保小區安全和諧。
本次招聘會是南海物協繼2016年舉辦第一次專場招聘會後，連續第三年舉辦專場招聘會，此舉得到了各會員單位的熱烈響應及踴躍報名，各單位精選了各類型工作崗位給求職者選擇。儘管如此，從招聘現場來看，物業管理行業的用工需求仍然難以得到有效解決，從業人員用工短缺，是行業目前存在及急需解決的難題。
據瞭解，南海物協下一步將繼續與勞動就業服務中心深度合作，尋求更有效的物業管理行業招工難解決辦法。
主辦單位合影留念
招聘現場
招聘現場
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