03.03 退休养老金按工龄发放,工龄如何影响灵活就业退休工资?

Sky小仁


“退休养老金按工龄发放”,这个说法是谣传,国家并没有出台相关的政策。

根据《中华人民共和国社会保险法》第15条规定,影响养老金金额的因素主要有5个:
1、缴费年限:包含视同缴费年限和实际缴费年限
2、缴费基数
3、退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资
4、退休时个人账户的累计存储金额
5、城镇人口平均预期寿命等等。

我们国家的养老金计发原则遵循的是长缴多得,多缴多得。因此,缴费年限越长,缴费基数越高的,退休后的养老金金额也就越高。如果退休养老金按工龄发放,不但违背国家制定养老保险制度的初衷,对于多缴费的人是非常的不公平,今后还会有谁愿意多缴费呢?

工龄如何影响灵活就业退休工资?

1、从未就业的灵活就业人员

没有就业,也就没有工龄,也就不存在说工龄影响退休养老金的问题。

2、曾有就业过的灵活就业人员

只有在实施养老保险制度之前的工龄是可以视同养老保险的缴费年限。此时,这个工龄才会影响到灵活就业人员的退休养老金。

保叔有话说

1、退休养老金按工龄发放的说法是不正确,也不可能实线,只有按照多缴多得的原则才能最大限度的保持公平。

2、工龄不等同于养老保险缴费年限,只有工龄视同缴费年限的部分,才跟退休养老金有着直接关系。

3、从未就业的灵活就业人员,也就不存在工龄问题,其退休养老金与实际缴费年限有着直接的关系。


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退休养老金,影响的主要两个因素是缴费基数和缴费年限。缴费年限是工龄,是最重要的两大因素之一。

一般来说,相同缴费基数情况下,缴费年限越长,退休待遇越高。


目前灵活就业人员,工龄对养老金的影响就是替代率问题。

替代率就是退休后的养老金与退休前的实发工资的比值。

按照我们国家社保交费制度的设计,实发工资,一般等于80%到85%的缴费基数。

我们的缴费基数,就是我们的上年度月均应发工资,包含了加班费,年终奖等所有待遇的。

而我们要扣缴的部分就是8%的养老保险,2%的医疗保险,0.5%的失业保险个人部分,以及住房公积金,职业年金,所得税等其他费用。

我们假设为85%,同时假设物价不变,或者个人账户记账利率等于工资增长率。

这样我们按照社平工资缴费,40年养老金替代率是80%。

如果我们按照最低缴费基数60%交费,40年养老金替代率是95%。

实际上,社平工资交费的退休待遇是67%的社会平均工资,而60%基数缴费的退休待遇是48.58%的社会平均工资。缴费基数高,退休待遇高是没有变的。

但是,我们也可以看出,缴费年限越长,退休后养老金跟退休前的实发工资水平差距越小。

80%替代率,假设社平工资是5000元,实发工资是4250元,而缴费40年的养老金是3400元左右。


95%的替代率,社平工资是5000元,缴费基数仅仅3000元,这样实发工资是2550元。如果领取3400元的养老金我们的退休金反而比实发工资高,基本是不可能的。实际上只能领取2550×95%的养老金,结果是2422元。

退休前每月可以领取2550元,退休后2422元,随着年龄增长,我们的养老金也会不断提升。所以缴费40年,足以供养我们退休后生活了。

因此,缴费年限很重要,缴费基数也很重要,尤其是我们要按照实际收入确定缴费基数,这样我们的养老金替代率才会真正的有效。


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社保分析师


退休养老金应该由三部分构成。1,基础养老金,2,个人帐户养老金,3,过渡性养老金。

基础养老金由国家财政统筹,个人帐户养老金是单位依照职工的工资为基数,按一定比例缴纳的养老保险费累计年限的储存额。

单位职工的工龄应该是职工参加工作时间,也就是养老保险缴费时间,养老保险缴费基数和年限可直接决定退休后养老保险的高与低。

对于灵活就业人员来说,养老保险缴费的年限就是你工龄的替代品,它可直接影响着退休养老金的高低,而选择的基数越大,缴纳的年限越长,退休后领取的养老金越多。


志同道合179276449


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免费解答社保小专家


首先明确,现在没有工龄,国家官方文件也不再出现工龄的字样,频繁出现的是缴费年限,既然已经没有了工龄,自然也就不会按工龄来计算退休养老金。更不会按工龄发放养老金。

自从实行缴纳养老保险制度之后,工龄也就随之退出历史舞台,随之替代的是缴费年限,所说缴费年限,包括了视同缴费年限和实际缴费年限,实际缴费年限,大家都很容易理解,就是真金白银的掏钱缴纳养老保险的年限。而视同缴费年限,是指在实行缴纳养老保险制度之前就参加了国企,集体企业,机关事业单位的工作年限,当然,也包括了当兵的年限,上山下乡插队的年限,这些工作年限,没有缴纳养老保险,是制度造成的,按规定,应该国家承担,虽然没有缴费,但是也按缴费计算,所以叫视同缴费年限。

视同缴费年限和实际缴费年限合并之后,称为缴费年限。

灵活就业人员,因为没有参加工作,自然也没有工龄,也不会按工龄计算养老金。

目前,无论企业单位职工,个体灵活就业者,在计算退休养老金的办法上,都是一样的,没有区别。


一蓑烟雨103284895


首先说明一下关于养老和退休的问题,就目前来说,养老金和退休金不是同一概念。退休金是指机关事业单位人员退休后,由国家财政发放的退休金,这类人员工龄是挂钩的,而且不用缴费。但现今也己并轧了。它的含金量很高,而且保值。企业人员退休后,执行的是企业职工基本养老保险金,养老金能领取多少?是与你所缴纳的保险基数有关。多缴多得,少缴少得,故而企业职工退休的养老金多数不多。(这里面有多种因素,比如你退休时是执行哪一年的工资标准,多数不是按当年工资额算,再有就是给你缴纳的养老保险等极,恐怕都是最低的,除非你是大型垄断性企业。他们还算可以。)这部分人的工龄参考值不大,可被认定为似同缴费。钱多少已和工龄沒太大关系。有人提到农民退休问题,简单说一句。人人都有老,农民也会老,到了退休时养老金从何而来?有人说国家给发,这方面国家有政策。有老年补贴,还鼓励农民缴社保,享受社保养老金。再就是土地政策,给农村老人留有足够的空间,你可長命百岁,永享土地所有收益,这也是金啊。总之,金金都是金,只是成色各不同。但愿人長久,国富享太平。


祡盈花语


我退休三十年都没给分文


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