2020-03-03 06:32:15 佚名

脚丫天涯

不会，愿意去，在家办公怕被@死，坐在办公室干活更安心，因为不会有事没事被@

不知道是什么意思不

因为上班要接触客户，担心被传染，就提出辞职显然不是个明智的做法，除非你已经有了辞职的想法，那就另当别论。

我举一个当年非典时期的案例说明这个问题：

当年，我们的公司是电器销售公司，非典来临的时候，跟现在的情形差不多，很多的商场关门，村庄也设岗不让进，电器销售所需要进行的日常促销、宣传等活动都受到直接影响，全国很多区域只能停下正常的工作，静待非典结束。我们所在的区域没有这样做，公司总经理要求大家保持像往常一样的工作状态，不能由于受非典影响，就认为理所当然。并且到时候总部考评达标与否的时候，不会考虑这个因素。

所以，我们那时候针对非典时期的状况，做了很多相应的工作，很多平时不能做细、做精的细节都做到位。等非典过去的时候，由于前期工作的积累，市场恢复的很快。年终考评的时候，只有包括我所在公司在内的位数不多的几个公司保持了正增长而受到奖励。

这个案例告诉我们，非典能过去，肺炎也能过去，最终我们还是会恢复正常的工作和生活，不要被眼前的困难吓倒。就像伟人所说，对待困难，在战略上藐视敌人，在战术上重视敌人。正确的做法应该是这样的：

1、个人的防护不容忽视

目前上班不管是否面对客户，戴口罩属于标配。还有网上说的勤洗手、常开窗、少接触等措施也要尽量做到。

2、协调公司对办公环境进行每天的消毒

客户人群复杂，就有可能出现病毒传播或者感染，所以上班后第一件事就是对办公环境进行消毒，先从心理上形成一层屏障，并且对客户、对员工也都是一种保护。

3、改变一下之前的办公流程

之前面对客户的时候，没有肺炎这个事，所以在和客户接触的时候一般都会很随意。既然近距离接触有利于肺炎病毒传播，那就设法切断和客户的亲密接触。比如，能通过网络解决的就不需要客户到公司来；必须来公司的客户，采取到指定的场所、使用专用的电脑等措施。

晓金谭

无所谓，03年非典就是这么过来的。工作在一线，客户比你还怕死。办公区跟本不让你进。上下班别坐公交和地铁。一人一摊事，你不去别人就底多干，都是人，别人凭什么帮你干。你怕死，别人不怕吗。辞职了，吃什么喝什么。除非你们家有矿。有矿就不用上班了。人活死不了，人死活不了。老辈子人说了，医药不死病，佛渡有缘人。