跳槽對其他行業的人來說再正常不過了，一年換 2 份工作的比比皆是，但對醫院體制內的人來說，辭職跳槽的事兒卻並不是那麼容易。
辭職困境，你遇到了什麼？
@ mer**na
非事業編合同工，規培前跟單位籤協議，服務期 10 年，兩年規培期單位發基本工資，獎金只給兩個月，規培結束想辭職，單位讓我賠 8 萬走人，不知道該不該賠這麼多！
@ Jane *H
事業編，試用期辭職，醫院要我賠 3 萬違約金，這個合法嗎？
@金*誠
應屆畢業生，早早簽了三方協議，上頭寫了一萬違約金，不想去了怎麼辦？違約金一定要賠嗎？
@lin**ex
考研失敗，如果邊工作邊二戰，二戰成功，工作辭職要付違約金嗎？
@大**雪
我 16 年去進修，17 年回來，簽了一個 5 年合同，不能辭職，不然賠 8 萬，現在想辭職，可以少賠款或不賠嗎？
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大部分醫護對醫療體制內的勞動人事法律一知半解。
「醫療體制內正確的辭職流程是怎麼樣的？」
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