子不約929
本科生與碩士生薪水比較
碩士畢業後平均薪資是高於同級院校本科生的，這個數額大概在兩千左右，在這個基礎上，如果畢業的院校越好，那麼畢業後自己的心智也就更加可觀，比如說一個普通本科的學生考上211高校的研究生，那麼他畢業後的起薪就有可能翻倍。
不同專業本科與碩士的薪資水平
光比較一個專業會有一些片面，我們可以從不同專業和行業來看本科和碩士的薪資比較，通過以上數據，我們可以看出來，研究生的薪資水平普遍要比本科生高，這也就是為什麼很多同學考研的目的就是為了加薪才考研的。但提升薪水只是考研的其中一個目的，我並不介意為了加薪而考研，如果只在意薪水的話，那應該是比較本科畢業工作三年後和讀研三年工作時的薪資對比，對於大部分同學來講，考研帶給我們最大的收穫應該是一個平臺，通過這個平臺，我們可以在專業領域和人脈上有更多的收穫。
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學歷對工資的影響不是絕對的，但是同一崗位、同一年入職的話，研究生工資一定會更高。
1.現在多數崗位定薪級的時候，學歷是非常重要的因素
現在很多崗位定入職後的工資級別，主要是看崗位類型和學歷等因素。
比如在互聯網公司，一般來說技術的崗位工資最高，產品次之，運營最低；
比如在高校，博士工資最高，碩士次之，本科生工資最低。
2.不是同一年入職，本科說不定比研究生待遇還好
現在很多單位的工資都是熬年份，也就意味著你來得越久，工資越高，工資中有個年份工資，也就是說你每工作一年，工資會有一定的漲幅，有時這個漲幅甚至高於學歷帶來的薪資影響。
比如我們單位有個老師，雖然級別不高，確實除了領導之外最高的，因為來的年份久。
所以在有些單位，早入職幾年甚至比高學歷更管用。
3.長遠來看，學歷不重要，能力最重要
剛入職時，影響工資的主要是學歷和崗位類型。
但是長遠來看，影響工資的最大因素肯定是能力，為何？
能力越強，晉升越快，職稱和行政級別越高，工資也就越高。
4.還是趁著年輕儘量多讀書，把學歷弄高一點，絕對沒錯
年輕人讀書有什麼好處？精力旺盛，其他雜事也少一些，可以全神貫注，學習能力也強。
所以，不管你在什麼職位，學歷高了總是沒錯，所以不如趁著年輕，讀個研究生，也可以讀在職的，研究深就可以去讀博，給自己留有更多的發展空間。
