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划重点了：什么叫“只有”100万？难道一百万这个数字很少么？中国男足的队员们如果能一年赚到一百万还不知足么？他们没有业绩压力、不需要打卡、同时也没有竞争对手、更没有底线......
当年宋丹丹在春晚中的“中国足球何日出头”只是一句调侃，没想到这么多年过去了，中国足球却是一直没有出头啊，终于理解了什么才叫做“永无出头之日”。
在世预赛亚洲区40强的比赛，中国男足不敌战火纷飞月薪几千的叙利亚队，而且还在比赛中送给了对手一个乌龙球，这一场比赛可是彻底给银狐踢的忍无可忍了，里皮辞职了，中国男足的队员又成了“野孩子”，但是这群“野孩子”却各个都是千万富翁，他们真的配得上这个身价吗？
近期中国足协对中国足球之夜运动员进行了很大的薪资调整，也就是我们所说的“限薪令”，此举就是为了限制中国足球运动员的薪资，避免他们因为瞬间的暴富而忘记了脚踏实地。
“限薪令”的具体内容如下：
中超俱乐部队员的年薪不得超过1000万人民币，中甲和中乙联赛下赛季的顶薪分别为500万元和300万元。这有利于俱乐部的减负，也有利于激励中国球员去国外联赛闯荡！如有发现阴阳合同，发现一例就罚掉违规俱乐部三个联赛积分！
这个限薪令其实原本的目的并不是为了限薪而限薪，而是为了激发国内的足球运动员去国外发展和提升，可以说这是中国足协的“曲线救球”！他们想用这种方法激励队员们踢出好的表现，去国外的联赛拿到高薪，而且还能得到水平的提升。
就目前来看，中国足球运动员的水平和薪资没有关系，而是和他们自己的态度有很大的关系，他们真的是热爱足球的么？他们真的是一步一步通过公平公开的方式走到今天的么？这或许都是问题！
我认为中国足球运动员不值得100万的年薪，应该让他们的工资中也有绩效工资，底薪超低，只有做出相应的贡献才会有丰厚的业绩提成。进而激励他们去在赛场上进球、拼抢，或许只有引入这样的薪资体系，才能真的让中国的足球运动员知道什么叫来之不易！
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