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劃重點了：什麼叫“只有”100萬？難道一百萬這個數字很少麼？中國男足的隊員們如果能一年賺到一百萬還不知足麼？他們沒有業績壓力、不需要打卡、同時也沒有競爭對手、更沒有底線......
當年宋丹丹在春晚中的“中國足球何日出頭”只是一句調侃，沒想到這麼多年過去了，中國足球卻是一直沒有出頭啊，終於理解了什麼才叫做“永無出頭之日”。
在世預賽亞洲區40強的比賽，中國男足不敵戰火紛飛月薪幾千的敘利亞隊，而且還在比賽中送給了對手一個烏龍球，這一場比賽可是徹底給銀狐踢的忍無可忍了，裡皮辭職了，中國男足的隊員又成了“野孩子”，但是這群“野孩子”卻各個都是千萬富翁，他們真的配得上這個身價嗎？
近期中國足協對中國足球之夜運動員進行了很大的薪資調整，也就是我們所說的“限薪令”，此舉就是為了限制中國足球運動員的薪資，避免他們因為瞬間的暴富而忘記了腳踏實地。
“限薪令”的具體內容如下：
中超俱樂部隊員的年薪不得超過1000萬人民幣，中甲和中乙聯賽下賽季的頂薪分別為500萬元和300萬元。這有利於俱樂部的減負，也有利於激勵中國球員去國外聯賽闖蕩！如有發現陰陽合同，發現一例就罰掉違規俱樂部三個聯賽積分！
這個限薪令其實原本的目的並不是為了限薪而限薪，而是為了激發國內的足球運動員去國外發展和提升，可以說這是中國足協的“曲線救球”！他們想用這種方法激勵隊員們踢出好的表現，去國外的聯賽拿到高薪，而且還能得到水平的提升。
就目前來看，中國足球運動員的水平和薪資沒有關係，而是和他們自己的態度有很大的關係，他們真的是熱愛足球的麼？他們真的是一步一步通過公平公開的方式走到今天的麼？這或許都是問題！
我認為中國足球運動員不值得100萬的年薪，應該讓他們的工資中也有績效工資，底薪超低，只有做出相應的貢獻才會有豐厚的業績提成。進而激勵他們去在賽場上進球、拼搶，或許只有引入這樣的薪資體系，才能真的讓中國的足球運動員知道什麼叫來之不易！
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