導讀
首批全面二孩已迎來入園潮。在新政實施的3年時間裡，二孩家庭過得怎麼樣？
半月談記者走訪了北京、上海、廣州、瀋陽、成都、呼和浩特的10個工薪階層家庭，梳理出家長們普遍反映的五大煩心事，幸福中的煩惱，讓正處中年的父母壓力山大。
煩心事一：公辦託兒所少，入托成為“老大難”
廣州媒體行業的吳志慧2017年生下第二個孩子。她說，目前廣州0～3歲的託兒所非常緊缺，各方面設施還不錯的，月託費都在8000元以上，“相當於我們夫妻其中一個人的收入全部交給了託兒所”。
瀋陽市民高怡家住瀋陽長白島地區，很幸運地找到了一個二類惠民幼兒園，倆孩子託費每月4000多元。可是託兒所離家比較遠，接送很困難，由於相對便宜，託兒所的硬件條件和餐飲都一般，讓她不能完全放心。
而在內蒙古一些城市，想找個條件一般的公辦託兒所也很難，這項工作剛剛列入政府的議程。家長只好選擇市面上的民辦機構，但民辦托兒機構缺乏監管，一些家長表示不願把一兩歲的小娃娃放在又貴又沒保障的地方。
公辦託兒所少、托育機構人員素質低、社會辦學質量參差不齊，“入托難”是二孩家庭最大的煩心事。2018年廣州大學廣州發展研究院、廣州市藍皮書研究會發布的一項針對廣州市0～3歲托幼服務的調研發現，有近六成家長表示想送孩子入托，卻難以實現心願。
煩心事二：家政市場魚龍混雜，找到好保姆靠運氣
趙慶和妻子都在呼和浩特市一事業單位工作，近幾年，夫妻收入的三分之二都交給了保姆：月嫂每月1.2萬元至1.4萬元，住家保姆每月4500元至6000元。
“能僱到一個稱心的保姆，真是靠運氣。”家住上海的周敏說，孩子3歲前，她家換了六七個保姆，工作時間最長的9個月，時間最短的不超過一週。上海的家政行情是每月5000元起，一月休4天，法定節假日也休息，如果不休就要按日工資付費。
記者走訪發現，家政市場十分混亂，門檻低、培訓少、沒有監管和約束手段，哄抬價格，大多數保姆都是“4050”人員，甚至“60”人員，人員年齡偏大，不少人僅是小學畢業。她們如果拿了月嫂證、育嬰證，價格就會更貴。實際上拿了證，也不見得素質有多高，可能就是多了些新生兒撫觸、按摩技能。中介公司對保姆的約束手段也很有限，不少人只要有給更高工資的馬上走人。
“打腫臉也得充胖子，二孩家庭基本離不開保姆啊。”周敏說，她請的保姆，有的不講衛生，有的脾氣差，還有的經常暗示自己給她買東西，最受不了的就是剛乾一個月就提漲工資。但是隻要對寶寶好，很多不那麼和諧的地方，家長都會選擇忍讓；保姆提出要求，只要不太過分，家裡都會答應。
煩心事三：早教培訓眼花繚亂，漫天要價沒人管
家住成都的唐盈盈與丈夫異地生活，由於上下學沒人接送，他們只好把倆孩子一起送到家附近的私立學校，同時還要給孩子上各種培訓班，每學期教育經費得6萬元。
在北京一家上市公司工作的齊飛說，老大3個月就接受早教了，老二現在快兩歲了，什麼早教班也沒報。“價格都太貴了，什麼親子閱讀、親子游泳，隨便一節課都是200元起。養倆不容易，財力吃緊，我也很糾結，要不要全家再緊緊，讓老二也上早教課呢？”
一節45分鐘的早教課程，少則百八十，多則數百元，一期完整的早教課程更是上萬元。令家長憂慮的是，大多早教機構抓住家長重視孩子早期教育的心理漫天喊價，而機構本身師資參差不齊、缺乏規範標準，遊離於監管之外。
一些早教機構開在商場、寫字樓或小區裡，有的雖然裝修很新，但有嗆人的氣味，早教機構也不能出具裝修檢測報告。早教班的課程令人眼花繚亂，繪畫、英語、樂高，以及開發大腦，培訓專注力、協調性，情商管理……
至於教師是否有資質，價格誰來規範，家長和孩子的權益如何保障，卻陷入九龍治水的局面。根據《民辦非學歷教育培訓機構設置管理規定》，申請成立教育培訓機構須到教育行政部門申請註冊登記，並要在辦學經費、註冊資金、校舍面積及教學面積等方面符合規定。然而，很多早教培訓機構多以教育諮詢機構名義向工商部門登記註冊，並在取得營業執照後變相進行教育培訓。教育部門對這些機構經營監管沒有溯及力，工商部門對教育內容也無監管之權,結果出現誰都可以管、誰都可以不管的局面。
煩心事四：最怕倆娃同時病，一家人全撂倒
孩子只要健健康康，大人累點苦點還都能扛得過去，就怕一個病了，另一個也病了，全家人會被“吃幹榨盡”。在內蒙古婦幼保健院工作的趙芳也是兩個孩子的母親，雖然她守著醫院，卻也會為找個病床而犯難。“兒科醫院資源緊缺，感冒高發期，走廊裡都加滿了床。”
王順寧在廣州一民營企業上班，回想起去年冬天老大老二接連感冒的日子，仍心有餘悸。一家人半夜跑醫院看急診，排兩個小時的隊才看上，孩子爸陪床一晚上，白天繼續上班。“全家人被撂倒了，錢包更是被掏空，做幾個檢查下來就得千八百，住上一週院就得萬八千，很多藥物不在醫保的報銷範圍內。”
內蒙古自治區醫保辦待遇保障處處長蔡紅宇說，我國兒童醫療存在患病率高、就診率高、保障水平低等特點，小病小災一般家庭還能承受，一旦遇到重大疾病，二孩家庭的壓力會更大。尤其是兒科醫療資源短缺且不均衡，導致兒童大病異地就醫非常普遍，報銷比例進一步降低，建議國家相關部門針對兒童建立大病補充保險，切實採取措施提升兒童重大疾病保障救助水平。
煩心事五：上有四老下有倆小，工作還得往前跑
第一批二孩家庭，夫妻大多是80後或70後，正是年富力強幹事創業的年紀，可是來了二孩，上有四老下有倆小，他們的生活和工作都受到很大影響。
四川一家大型企業的副總經理任昀說，她生老大時產假休了一個月就來上班了。37歲生老二，也只休了3個月就回去上班了。儘管是二孩媽，她依然是個工作狂，頻繁加班出差，只好把孩子交給保姆，現在孩子跟保姆比跟她要親得多。
瀋陽市民張皓，一年多前買了張簡易摺疊床放在辦公室，中午能休息一下。“說心裡話，要二孩有點後悔。社會配套保障跟不上，自己有些吃不消。”他說，前些年主要靠雙方父母帶老大，現在他們夫婦開始自己帶兩個孩子，生活瞬間變得急慌忙亂：每天6點半出門，送老大上學，回來送老二上幼兒園再上班。下午5點左右再逐一接兩個孩子。晚上，妻子陪老大寫作業，或上培訓班。自己帶老二，陪玩、講睡前故事。他期待未來可以有完善的社會保障，看病、上學、養老等保障網編織得更嚴密，才能讓人敢生、生了不後悔。
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