胡航科
以这个问题的信息量来看，很难直接建议你该辞职还是不该辞职。
不过，我可以结合职业规划的思路做些分析，仅供参考。
一、国企税后工资8000到底高不高
8000的税后工资放在不同的城市，不同的企业是不一样的标准。
例如，国内一线城市的工资很多都超过了8000，职场白领月入两三万都不算特别高。
如果从这个角度看，月入8000并不算高，要是你有本事月赚几万的，当然你就觉得国企的8000很低了。
但你要是在国内不大的三四线城市，国企月入8000就非常好了，基本上远超当地平均收入了！
另外，税后月入8000放在国企还是在普通的民企，差别很大，因为不少国企公积金社保缴纳就很高，个人部分扣除后的月入8000含金量很高，税前可能就是月入1万多；而普通民企的公积金社保不少都是就低缴纳，甚至公积金都没有，那么这个月入8000税前税后差不多。
而且，国企的年终奖与福利都很不错，如果这问题说的税后月入8000没包含这些，那年收入还是很不错的了！
总之，国企税后月入8000高不高你必须综合来看，比较年薪（包含福利公积金等）也许更有意义！
二、要不要辞职也不能只看收入
我们有些人考虑一个工作好不好只盯着眼前的收入，这其实很容易走偏。
一份工作的选择，除了收入外，你还要考虑职业发展机会，工作环境，企业文化，工作时间等因素。
即便只是看收入，你还要关注一个企业的薪酬增长机制。
例如，在我们杭州，不少互联网企业都实行996的工作时间，虽然收入是高，你付出的身体消耗也是很高！
所以，很多求职者应聘同类型的岗位，996的互联网企业给1万月薪，国企给8000月薪，大概率还是会选择国企的8000。
而到底要不要跳槽，关键还是取决于你自己的职业规划，如果一家公司目前给不了你高薪，但发展前景很好，我觉得也值得留下来！
如果一个人只考虑短期利益，而不考虑长远的发展，那么也很难取得大的成功！
三、职场跳槽还需谨慎
如今的职场人，对于跳槽这件事越来越浮躁。
比如外面有家公司开出更高的收入就立马跳槽了！或者在公司里受点委屈就裸辞不干。
实际上，你想在一个公司做出点成绩，不沉下心来努力个几年是很难做到的。
想拿高薪谁都希望，但高薪需要的是高能力，跳槽前你可以问问自己:我换一个公司是否适更有利于能力的增长？是否有效解决了当下的问题？
你跳一次槽，就意味着你的履历上多了一条要向面试官说明的理由。可能导致你今后找工作越来越难！
所以，跳槽需理性，每一次这么做都要慎重。
写在最后
以上就是我关于这个问题的一些建议，仅供各位朋友参考！
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