前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕著“牆內”的世界，而也許你的生活也出現在別人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個分享和了解不同生活的平臺。
今天，筆者給大家分享一位已離職華為員工的“慣例”心聲。讓我們一起了解一下華為基層員工最原始的生活狀態。希望這些“乾貨”能讓你認識到不一樣的華為。
第一次在心聲上發帖，也是最後一次的心聲上發帖，標記一下自己曾經來過這麼一家偉大的公司，或許多少年後，可以和我兒子吹自己也是我司的一員，當年我司沒有留著我，哈哈哈哈！
回憶一下自己的歷程，不想去抱怨，也不想去調侃，畢竟有的人在我司混的風生水起，我是混的不理想的那個，總結一下自己的不足，為出去自己有更大的動力去努力打打氣，為自己以後進入互聯網工作後可以走的更好。
1.我司新人一進來很可能分配到自己不擅長的地方，這時候自己最重要的是厚臉皮去學習，去請教，怕打擾別人可以約時間，如果自己不主動去請教，月度答辯成績不高，第一次的印象影響後邊的多次的成績；
2.結果導向制，很多時候默默無聞也是不行的，很多時候多去做點領導喜歡的，上得到膠片的東西才行；
3.在職場中還是儘量不要暴露自己的重要方面的不足，原來一直想性格決定命運，現在越來越多的感受到了這一點；
4.在我司，其實不只是在我司，有挑戰性任務遠遠沒有那麼困難，有這樣的機會還是先拿下來，畢竟這樣的機會不多，任務拿到手其實始終都可以解決；
5.在我司都有職業恐懼症，在一定年齡前爬不到對應的級別有危險的，所以一定要規劃好自己的職業規劃，三年內什麼樣子，三年到五年什麼樣子，五年後什麼樣子，本人也是覺得自己的職業規劃在我司發展不一樣才走的，天天擰螺絲的日子是在吃老本；
6.沒進我司時候感覺進來可以很好成長，但是進來後一年發展太慢，學不到太多的東西，所以好多的東西都是靠自己晚上下班自學了，出去後競爭力不強；雖說某baba公司也是面試造火箭，進去擰螺絲，但是人家的接觸面確實要廣一些，出來了搶著要；
7.還有公司倒掛問題，前一年校招的一批被原來校招沒招進來的倒掛會讓人不滿。。。。
差不多就是這樣吧，對我司談不上喜歡也談不上討厭，來過即是一種經歷，從此通信路畫上了句號，從此走上了我喜歡的道路，後邊沒有理由偷懶了，哈哈哈哈，人老但是心不可以老，心老了，希望也老了！祝我司的同事們可以以後工作輕鬆一點，薪資多發一點，生活更自由一點！
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