自村“兩委”換屆工作啟動以來，璜田鄉就以“換出好班子、換出戰鬥力、換出精氣神”為目標，通過“四個早”，助推村“兩委”換屆選舉工作高效推進，確保選拔出一批忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍，切實發揮基層黨組織的“主心骨”作用。
調查摸底“早”。第一時間制定《璜田鄉2018年村“兩委”換屆摸底實施方案》，分村成立7支村“兩委”換屆前調查摸底工作小組，採取召開座談會、黨員群眾測評、入戶走訪等途徑，對全鄉7個行政村39名現任村“兩委”班子成員、8名非“兩委”班子成員進行調查摸底，做到三個摸清，努力把問題消除在換屆之前、化解在萌芽狀態。
動員部署“早”。鄉黨委多次召開專題會議研究討論村“兩委"班子建設工作任務，黨委書記履行基層黨建工作第一責任人職責，明確黨委領導班子成員和各村黨組織書記按屬地分工管理原則履行主體責任，層層傳導壓力，對村“兩委”班子嚴格考核配備，把握時間節點，配齊、配優、配強村“兩委”班子成員。
警示教育“早”。採取簽訂承諾書、集體談話等有效形式，開展思想教育、紀律教育和警示教育，注重以違反換屆紀律的典型案例為載體，深入開展警示教育，學習典型案例，以案為戒，吸取教訓，警示黨員幹部引以為戒，自覺築牢紀律防線。同時，通過手機短信發送平臺，向黨員幹部群眾發送換屆紀律短信，促使黨員幹部防微杜漸。目前共計發放提醒卡3400份，簽署承諾書370餘份。不斷增強黨員群眾法制觀念，把換屆政策逐一宣傳解釋到位，把換屆紀律要求逐一教育到位，引導有序參與選舉，正確行使選舉權。
查找問題“早”。通過調查走訪、全面瞭解，共掌握換屆重點難點村2個。鄉黨委對重點村實行分類指導、一村一策，建立“1名領導+1個工作組+1套工作方案”的“三個一”模式，加強對重點難點村選舉工作的指導，通過2次民主測評、與300餘名群眾代表談話、2篇研判報告，查找問題易發、多發風險點8個，綜合分析現有村“兩委”幹部各方面能力和表現，提前細化具體操作規範、明確相關責任分工，完善工作預案。
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