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在職場上，我們要學會經營好人際關係，

很多職場人不知道到底該如何處理人際關係，該如何在職場有個好人緣，

既能讓自己愉快的工作，和同事和睦相處，又不至於為了維護人際關係，而失去自我。

今天，這篇文章給大家三條建議，希望能夠提高你們的職場能力。

第一：要有一顆平常心。

在職場上，過度的焦慮和壓力都會影響我們的情緒，這種情緒可能會無意的帶給同事，

沒有人喜歡和一個整天抱怨，脾氣不好的人在一起。

時間長了，同事們自然不喜歡你。

並且，過度的壓力只能讓工作越來越亂。不能提高工作效率，對自己的身體也不好。

在職場上，還有一些人，害怕受到批評。

其實，也可以讓自己以一顆平常的心對待。

在工作中，如果受到批評，能做到平心靜氣，實屬不易。

但如果你能在被批時忍得住，用力去找批評言辭中對自己有幫助的地方，

那麼你的火氣就會大大減弱，反而會在批評中成長。

第二：對待別人儘可能的做到禮貌可親。

在職場上，任何一個人都有可能幫助我們。

所以，我們要帶著一顆禮貌可親的心與別人相處。

職場中，不要把自己和同事看成工作的機器，或者是敵對關係。

你要記得，在職場上，你們都是人，都會有喜怒哀樂。

因此，儘可能的去理解別人，大家保持一種有分寸的禮貌。

就可以大大改善同事們之間的關係，使工作環境變得和諧愉快。

其次，在工作中，如果有聚會或者有內部活動一定要積極參與。

積極地參加這些活動，可以拉近與大家的距離，也看到大家職業面具之外的另一面，

是彼此增進交往的難得機會。

第三：己所不欲,勿施於人。

這句話意思是說:

如果自己都不希望被人此般對待，推己及人，自己也不要那般待人。

在職場上也是一樣的，不要把自己也不喜歡的，帶給別人。

比如：在職場中，人們通常容易把對上級的不滿情緒轉移到下級那裡去表達。

如果我們是經理或主管，我們就要注意對下屬的情緒要儘可能穩定，不要讓他們受到無辜的傷害；

而如果我們面對上級，我們則要對他們想轉移給我們的情緒，提前做好準備，有所接納，

畢竟，那個製造麻煩的人不是你。

所以，不要因為其他一些原因，讓自己不開心，產生沒有必要的情緒。

—— END ——

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