混吃等死78337
2014年5月，国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部等三部委负责人就《事业单位人事管理条例》答记者问时表示，我国现有事业单位111万个，事业编制人员3153万人。这个数字是网上能看到比较准确的数字，4年过去了，我想变化也应该不大，到目前也应该是3000多万事业单位人员。
自收自支单位是指其收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补，不执行政府机关的收支两条线政策的事业单位，相对于全额拨款、差额拨款事业来说。这些单位都有自己的收费项目或者有盈利项目，如一些工程质量检测中心。
就一个县来说，自收自支编制人员最多不超过1%的比例，全国来讲应该不到300万人。特别是近几年，机构改革很多收费项目被取消了，有些也是职能弱化后机构也被取消了。事业单位分类改革到位后，很多此类事业单位可能被改制为企业。
濯日漫谈
自收自支属于一种财政拨款方式，常见于企业类事业单位、三类事业单位和二类事业单位，在有些地方也有某些承担行政职能事业单位也才采用这种形式，比如房管所，公积金管理中心，运政等。那到底自收自支事业单位人员有多少？这个还真不没有个准数。
首先企业类事业单位和公益三类事业单位人员全部为自收自支，这个几乎在任何地方都是一样的，这个大概有300万左右。
其次公益二类里面某些医院医生，有些高校的老师，有些地方的疾控中心等，这个情况也很复杂，因为同一个单位，同一个市采用拨款方式都不一样，这个估计200万左右，不会太多。
在一个就是承担行政职能事业单位或者公益一类事业单位，比如我们临县房管所，我们省公积金管理中心（市一级可是参公的），隔壁市的运政（其他市基本参公）。这个人员全国不会超过50万，属于最少的。
大概算下来就是500万左右，自收自支人员确实不好统计，有些甚至同一个单位性质相同岗位有全额也有差额，还有自收自支，可见编制运用比较混乱。希望我的回答对你有用，祝你好运。
提督九门步军巡捕五营
为什么会有‘自收自支’这样的编制？这么多年来、各行各业打着‘做大做强’发展事业的‘旗号’无限制的随意进人、领导换了一茬又一茬进来的‘人’留下了，事业没有想象中做大反而‘人’成了个大‘包袱’。大批进人的背后是不是有‘腐败’行为呢？
