銀子zx
非邀即答。 在村裡當村委會主任怎麼樣呢？當然好呀！村委會主任的職位給你提供了一個施展自己才能的舞臺，同時也給你提供了一個服務群眾、組織群眾、帶領群眾奔小康的平臺。能當上村委會主任，說明群眾信任你。當然是有志青年的一件好事、喜事！
當村委會主任絕不是憑著一陣熱情就能當好，也不是當上後就萬事大吉。要知道，幹不好，群眾不滿意，還會遭到罷免的。所以，當村委會主任是責任重大，需要智慧、需要能力、需要付出等等，才能當的了村委會主任的。
一、服從意識強。當村委會主任必須服從村黨支部、鄉鎮黨委的絕對領導，服從鄉鎮政府的工作指導。這是原則。要完成村黨支部、鄉鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，譬如，協助徵地、組織群眾參加產業保險、養老保險等，做到組織放心！
二、服務意識強。要牢固樹立為群眾服務的思想意識，把群眾的事情當作自己的事情務必辦好；要組織群眾積極發展農業生產，靠勞動致富，在共同奔向小康的路上，一個也不能掉隊。貧困戶脫貧、群眾糾紛調解、意外災害、損失的防範、補救、項目爭取、基礎設施建設、村容整潔等等都要服務好、處理好，做到群眾滿意！
三、平安意識強。要牢固樹立平安意識，建設平安村，做到小事不出組，大事不出村，確保村內無越級上訪，集體上訪、纏訪。確保村裡和諧、快速發展。堅決破除農村陋習，確保鄉風文明，尊老愛幼，新事新辦。既要破除陋習，不能出現上訪，打架鬥毆，又要協調、快速發展。
四、外聯內引強。外聯就是要多與縣、鎮聯繫，積極爭取符合本村實際的各類項目，譬如，村巷硬化、田間配套、人飲工程、村莊亮化、綠化、美化工程，一事一議項目等；立足本村特點，引進項目資金等，這些都是一個村快速發展、讓群眾看得見、摸得著的短平快實事。
五、組織能力強。村委會工作絕不是村委會主任一人乾的。需要發揮好村委會其他成員的各項職能，要團結帶領其他村委會成員、村組幹部，心往一處想，勁往一處使，人人都發揮主觀能動性，合力搞好農村發展。要向村黨支部定期彙報工作，爭取支持；公開村務、財務，主動接受村監委會和群眾監督，做到陽光下工作。
總之，當村委會主任就要有一心為民的思想，一心為民的能力，一心為民的胸懷，時常牢記讓組織放心、群眾滿意的要求，做到讓群眾做到的，自己首先要做到，遵紀守規，依法治村，讓群眾能夠感受到年年有變化，年年有收穫！這樣，當村委會主任才能得到群眾擁護！
網友們，這是我的看法。目前正值村委會換屆選舉時期，有志青年想在村委會的平臺上大展宏圖，網友有們多出注意，多提建議，幫助他們實現自己服務群眾的美好願望！
我是凡塵觀生活，謝謝！再見！
凡塵觀生活
我是四川的，我來也當過村主任，我也來回答這個問題。
我是2013年回到老家，正好遇上村裡換屆選舉，以前村主任年齡大了。我以前在重慶上班時做個管理，又入了黨，所以我去爭取了，並有幸得到村民信任，推選出我當村主任。
當上村主任過後，事無具細，凡事做到為村民作想，為村民服務，對上級政府各部門安排的工作盡全力完成，在當任期間，爭取為村民修了一公里的水泥路等
當然，以後路還很長，我當盡心全力，不忘初心，繼續努力！
六線農村蔣哥
村委會主任就是我們所說的村長。一村之長也算一官半職，在體制序列裡算是最基層的一級行政官員。
曾經有人半開玩笑說過，有能耐的人才不去當什麼村長，這句話說的讓人莫名其妙。不過當村委會主任確實也需要兩把刷子，沒能耐的人是當不久的。為什麼？一是要擺平村裡的大小事。這句話說的俗了點，意思就是村裡大大小小事情都要處理妥當，舉個例子，上級發救濟款，村裡那麼多人，你作為一村之長要權衡利弊，要發給誰，少發了一個人，別人就會指著你的鼻子罵，你能擺平嗎？二是協調能力強。對上要處理好和鄉鎮的關係，對下要處理好和村民的關係，還要結交村裡的意見領袖。三是處事圓滑。做事不能太死板，能把村兩委幹部團結在一起，這是真本事。單靠一個人幹事情，遲早會出事，把村兩委幹部團結在自己周圍，把事情分工好，這才是正確處事。遇事能推則推，不能推的也要圓滑地處理好，以免留下口實。
所以村幹部不好當。
待遇現在逐步在提高，但是不夠一個人在外打工的收入的，所以當村委會主任要不在乎待遇，要的是面子。
上山樵
如果能夠當上村委主任肯定是很好的，但是自己也得要有這個能力，現在的村幹部，不是以前那些只會撈錢混日子的了，現在的村幹部必須要為村裡做點實事，老百姓才能選你。
村委主任也就是我們說的村長了，只不過老百姓一般叫村長，在官方來說就是村委主任。這個是需要全村的人投票選舉的，當然必須是年滿十八週歲的才有選舉資格。
現在的村長選舉還是比較公開化的，而且也不準明目張膽的拉票，現在的額村長都是三年一屆，所以如果你選上了但是三年之內沒有做點成績的話，那麼下一屆很可能就被擼下去了。
現在來說全國的農村都只有一個任務那就是脫貧致富，這個在任何的農村地區都是一樣的，農村畢竟比不上城市，現在農村和城市的差距還是存在的，所以現在國家也是在大力發展農村，給農村的補助是很多的。關鍵就是要一個帶頭人，那麼村長其實就是最好的帶頭人，所以在自己的任期內，一定要拉到項目，然後給老百姓做出成績來，那麼不光是自己能夠坐穩這個村長，而且村子一旦富起來了，自己的收入也會隨之增多的。村長不屬於國家公職人員，所以自己是可以創業的，做點實業。
其實只要是自己會做，有能力的話，那麼肯定比在外面打工上班的要好的太多了，現在很多大學生在村裡當村長。當然這個會不會做，就看自己的本事了。如果做不好的話，那麼肯定是被很多人說的，真正的是吃力不討好的職業。
所以說如果你覺得自己能做，做得好的話，那絕對是很好的職業，如果不相信自己的能力的話，或者對自己沒有信心的話，那麼就最好別幹，不然到時候做不好，會惹來整個村子對自己的指指點點。
三農帝國
村委主任是個什麼樣的存在？
參考我國相關資料得知，村委主任是民間基層自治力量的總負責人，可以理解為權威人物，一般多為德高望重之人擔當。聽起來蠻高大上的職務，其實並非公務員。
儘管如此，村委主任也是有可能提拔為公務員，不過現實中的成功典型屬於個例。
村委主任在職務上一般上歸屬於鄉鎮政府管理，服從鎮長（鄉長）及副鎮長（副鄉長）的領導。
村委主任代表村委管理各村民小組或自然村。各村民小組均設有組長，部分村民小組還設有副組長；自然村設“村長”，屬於村民小組長層次。
村委會全稱是村民委員會，通常情況下內設治保委員會，由村委主任兼任治保委員會主任一職，大多村委會設有“民兵連”、村集體制企業，村委主任兼任“連長”和總經理。
綜上所述，在村裡當村委主任可以說是該區域第一負責人。
村委主任不僅僅是象徵著權 威、榮 譽，還被賦予集“民事、商事、軍 事”等若干職務，通常慣配（兼任）職務有以下幾種:
①治保會主任，全面領導、管理全村安全事務。
②兼任“民兵連”或“民兵營”的“首 長即連 長或營 長”。全面領導全村涉軍 事務。
③兼任村集體企業總經理，管理村級所有財產、資源等等，最著名的村屬五百強企業華西村集團就由村委會控股。
④兼任村民調解委員會主任，處理村民糾紛，為村民間的矛盾作調解員。一般調解委有多個委員組成並實施工作細則。
看鑑襄陽
村主任，也就是“村長”，在當下可是一個很特殊的角色。
——“村長”是我們國家最基層的群眾性自治組織，即村民自治組織的最高領導。村民自治，就是農民直接行使民主權利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務。
——“村長”是目前我們國家唯一通過直接選舉產生的“官”。這個職位只能由全體村民一票一票地選舉產生，同樣也只能由全體村民罷免。
——“村長”是享受國家政策和待遇的“官”。一是每個月可以領取1500—2500左右的工資，每年還有數額不等的補貼；二是可以直接提拔成為鄉鎮領導，經過考試成為公務員或者事業單位人員；三是還可以享受養老保險，等等。
——“村長”在村子裡就是地位和臉面。能當上“村長”，在這個村子裡可以說是驚天動地的大事了。本人有地位、有面子，家族都跟著沾光。除了正常的事務外，村子裡紅白喜事“村長”都是要作上賓的，鄰里之間有個矛盾糾紛，也是要找“村長”說合的。
——“村長”意味著可以撈到更多的好處。在很多村，“村長”的選舉是十分激烈的，想當“村長”不僅需要家族勢力，更需要有實力。很重要的原因就是有巨大利益跟著。凡是有林子、礦產等資源或者面臨拆遷的村子，“村長”的選舉都是“空前激烈”和“異常殘酷“的。
——“村長”是一個很難當的”官”。一方面，“村長”直接面對的是農民，一個村子裡”打斷骨頭連著筋”，基本都是親戚，很難一碗水端平；另一方面，當“村長”還真的需要點霸氣和匪氣，拍桌子瞪眼，罵罵咧咧，否則還真壓不住茬。同時，好的”村長”還要帶領村民致富，甚至拿出自己家的錢給村子裡，給老百姓辦事。所以，很多時候，“村長”又是一個費力不討好的差事。
哈哈，閒來無事，說說最基層的幹部。如今，“村長”這個位置已經不是以前的“香餑餑”了，對“村長”的管理越來越嚴格，當一個好“村長”的難度也是越來越大了。
二胡的世界
很長一段時間，我專門關注了網絡媒體上，網民們對村兩委幹部的評論。發現很多對村支書和村主任的詬病，多數集中在為什麼村幹部明明拿著微薄的工資，卻有著不相稱的收入，不言而喻是指村幹部一定存在隱形腐敗。那麼實際情況真的如此嗎？為什麼村民們會對村幹部這麼大的意見呢？
一，村黨支部是黨在農村的最基礎組織，是農村的集體領導中心。村民委員會是村民自治組織，村委會主任由全體村民選舉產生。村支書和村主任就是農村實際上的當家人。
二，近年來，村兩委選舉競爭激烈，其中不乏違法違規現象。一些素有劣跡群眾威信不高的人員，通過一些不正當手段，取得了村支書或村主任的職位，便不擇手段絞盡腦汁貪汙受賄，甚者是仗勢欺人剋扣群眾利益。引起了村民的憤慨，激化了基層矛盾。
三，一些人當選以後，發現農村工作難度太大，不用心不努力，佔著茅坑不拉屎，當著和尚不撞鐘。一屆下來無所事事，沒有給村民辦任何事情，村民也沒有得到任何實惠。典型的無能無為，村民們當然不會滿意。
四，近年來，國家對農村投資越來越多，像美麗鄉村，新農村建設，農村環境整治，扶貧工作等。都涉及政府對農村的資金投入，且關係每個村民的切身利益，一些村幹部政務不透明不公開，甚者有暗箱操作從中牟利的現象。不僅嚴重損害政府形象，而且危害了村民的切身利益。
五，一些偏僻的山村條件簡陋，村集體沒有任何收入，有時甚者連村幹部的工資都發不出來。這樣的村還很多，村幹部雖然也兢兢業業，一心為村民謀利，但條件太差，很難有所作為。而這樣的村，矛盾糾紛不斷，沒有一定威望和能力，很難勝任這裡的村幹部。
總之，村主任這個幹部序列裡找不到的官，直接面對村民，每一件事都關乎群眾的切身利益，處理不好就會引發矛盾。不僅需要公正廉潔不貪不佔，還需要較強的協調能力，以及較高的威望。那些不擇手段取得這個職位後，妄圖通過貪汙受賄大發不義之財的人，不會永遠那麼幸運，惡有惡報，不是不報只是時候不到。法網恢恢疏而不漏，手莫伸，伸手必被捉。
無奈且向上
村委主任就是以前的村長，在老百姓口中也是當官的。它不屬於公職人員，他是由本村18歲以上的有選舉權的村民直接選舉產生，一屆任期三年，不能由上級任命，它有別於村黨支部書記，村黨支部書記是可以由上級黨委任命的。對村委主任的擺免也只能由全體村民或村民代表大會進行。作村委主任的好處很多。
一，是體面
村委主任就是本村的當家人，村民大小事務都會找他解決，是很有成就感的。一般的威望都比較高，不然也選不出來。村民家中的紅白喜事都會請他去上座，他去主人家會感到很有面子，長期在村民的恭維下那感覺是想當妙的。
二，是自身價值的實現
特別是一些年輕的村委主任，有知識，有文化，有想法，多數想幹一番事業，村委主任的位置正是一個好的平臺，有上千的人口，有上千畝的土地，發揮好了就是帶頭人，達到人身的頂峰。
三，是有一定的收入
村委主任在內地一般只有1一2千元每月，雖然少，但相對於種地也是一筆不小的收入，對家庭也是一個補充。在我國絕大多數農村村集體收入相當於無，更無拆遷，只有上級的一些惠民和民生工程款項，這些款項都是點對點落到相關村民頭上的，且現在已實現了打卡直髮，上級也隨時在檢查落實情況，一經發現是會嚴懲的，村委主任有貪佔的可能但不大(個別膽大妄為的會)。所以單隻做村委主任收入確實不高。
四，是對自己的發展經營有利
雖然官不大，但只要在位時間一長，與上級各個部門的聯繫都會增多，就可以在當地建立起一個強大的人脈。絕大多數村委主任都做了其他的事業，這是允許的，利用人脈這些事業會得到很好的發展，這也是村幹部許多人想幹的主要原因之一。
國平波波
怎麼回答呢？就把平時的一些感慨說一下吧！
村委主任也叫村長，是沒有編制、沒有崗位、沒有工資，但掌握一個村莊興衰的一個很尷尬的一個位置！
全年沒有節假日、沒有禮拜天、不分晝夜，防火、防汛、維穩、貧困戶建檔立卡、新農合徵收、各種補貼的發放、調解糾紛、計劃生育、搶修農田水利設施、抗旱放澇等等，只有你想不到的工作。
現實是現在單純種地已經當不起村官了，“從前人們都居住在農村，村幹部與農民一樣種地，比一般農民多一份當村幹部的報酬，所以村幹部是很體面的工作。現在，只是種自家責任田的農民早就當不起村幹部了”。
微薄的務工補貼已撐不起家庭的基本開銷。也是每次農村換屆都鼓勵村裡的能人來參選的目的。老百姓也有個自己說法，如果這個人自己的日子都過不好的話，那有什麼能力來讓全村人過上好日子呢？在古代應該就是說修身、齊家、治國方能平天下的道理吧。
很多人會說，有些人不要任何補貼還搶這幹呢，村官的收入不靠這點補貼。 當然也有過黑惡勢力的參與，也有過花重金賄選的現象，這種人的目的最終是和老百姓的利益背道而馳的，也是不會長久的，但對社會的負面影響卻是長遠的，以至於一段時間幹群之間關係越來越緊張。
都說城市水深，農村更是林子大了什麼鳥都有，人們世世代代生活在這裡，村民們沒有工資的制約，沒有福利的制約，大多靠一張道德輿論為標準的村規民約來規範村民的行為。但部分人連法律都不放在眼裡、都敢踐踏，這張村規民約能有什麼意義呢？ 所以說只有敢說話、敢出頭、敢做事才能保一方平安，才能家鄉的發展做一點貢獻。
說白了這部分人還是責任心少了一點吧！ 也有部分人認為看透了村官的命運，辛辛苦苦一輩子，不管你成功與否，晚年處境都是一樣的，沒有福利，沒有養老金。
實際每個人的一生都應該是跌宕起伏的吧？不管你走到任何位置，最終都會走向平淡。應該既能人前馬後，又能享受孤獨。心態平和一點，有能力擔當的時候就勇敢一點，努力過才會無怨無悔。
賀雪峰則提醒人們警惕一些文學化描寫引起的誤解。“中國農村太大了，複雜程度超出我們的想象，也超出範雨素的想象。”更糟糕的是，來自媒體人和一些作家的返鄉筆記帶有編造的成分，目的就是為了吊起人們的好奇心，“這加重了我們對農村的誤解”。
農民不易，農業不易，農村不易，村長更不容易啊！也希望社會各界走進農村、瞭解農村、理解村長！借鄉村振興戰略三十三年不變的東風，共同努力把農村建成人人嚮往的美好家園。
葉落知秋200
我老表當了好幾屆的村主任了，他為人公道正派、品行良好，在任期間他的工作能力及公益建設上有目共睹，得到了廣大村民的積極擁護和尊重。這兩年來幾個村子合在一起後，行政稱呼改為了社區。村民選舉依然推選他為社區主任。社區管轄範圍大了幾倍，管理難度也大了好多，各方面問題層出不窮，.村主任日常主持的事務也多，負責村裡產業結構調整應用，和農、林、水的工作規劃和實施，以及交通土地管理。還得做好公共衛生，村莊治理，計劃生育，民事調解等工作。說真的，現在想做一個優秀的村主任也不是那麼好當的，沒有傳聞中那麼風光，那得上得了檯面，下得了基層，受得了委屈，禁得住誘惑，頂得住壓力。其實就是代表村裡形象的外交官。村子大了，什麼人都有，一點雞毛蒜皮的事你都得去處理，另外畢竟是村主任了面子也大了，家族內或平時村裡關係好的人家遇上做酒之類大事都會請他主持。我從小和他玩到大，小學到初中都是同學，一直以來都是直呼其小名。自他歷任幾年村主任後，見到他也會恭恭敬敬的。不是敬畏權利，而是敬畏人品！這幾年村裡確實有了日新月異的變化，經濟建設更上了一層樓。村莊規劃有序，鄉村水泥路四通八達，環境衛生也越來越好。
