03.02 現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

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背景

前段時間,虎撲上有一個熱帖:初級程序員如何成長?

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

初級程序員如何成長?

主人公是一位叫“麥幹迪拔”的年輕程序員,在培訓班培訓java出來,找了一份大廠外包開發工作,座標深圳。發現自己在培訓班短短半年學的東西在公司根本不夠用,寫需求時比較吃力,儘管很努力地去想去寫了,但是寫出來的代碼質量自己都覺得差,也被別人懟過幾次了。每天壓力都很大,很焦慮。

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

作為一名Android開發人員,大家都使用Java語言,就我這幾年對所接觸的Android工程師調研:97% 的Android開發 技術人都會和他面臨相同的困境(可能也是你的困惑)

主要困境:

外包公司/小型團隊技術閉塞:如果你長期在小型軟件公司或外包公司工作,是很難有機會經歷完整且大型項目的開發,整個技術視野會比較窄,導致薪資長期處於停滯不前;重複同樣的編碼工作:長期重複同樣的編碼工作,項目對你的技術要求就是那些,不會讓你按照自己的期望去發展,導致很長時間自己的能力都無法突破,企業更是難以接受新技術;自控力差,沒時間學習:白天工作,晚上加班,只能依靠碎片化的時間學習,如果自控力比較差,基本就三天打魚兩天曬網,無法系統性學習,無法沉澱成技術實力;目前的簡歷,難進大廠:現有的技術能力、項目經驗,無法通過大廠簡歷初篩,更別說拿到大廠的高薪 Offer。

這些問題,將會成為你職業發展的絆腳石,不想辦法解決這些,焦慮可能會像一塊巨石,壓在你身上。很多求職者的能力體系企業用人需求有很大出入。

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

針對他的工作困境,網友的建議都是看書學習,向身邊同事多請教。

由此可見當程序員容易,當一個優秀的程序員需要不斷學習,從初級程序員到高級程序員,從初級架構師到資深架構師,或者走向管理,從技術經理到技術總監,每個階段都需要掌握不同的能力。早早確定自己的職業方向,才能在工作和能力提升中甩開同齡人。

那作為一名移動開發人員如何成為架構師呢,需要掌握哪些技能?

一、基礎技能:

1、深入Java泛型2、註解深入淺出3、併發編程4、數據傳輸與序列化5、Java虛擬機原理6、反射與類加載7、高效IO

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二、Android框架體系架構

1、高級UI晉升2、Android組件內核3、大型項目必備IPC4、數據持久化5、Framework內核解析

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三、360全方面性能調優

1、設計思想與代碼質量優化2、程序性能優化3、開化效率優化

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四、設計思想解讀開源框架

1、熱修復設計2、插件化框架解讀3、組件化框架設計4、圖片加載框架5、網絡訪問框架設計6、RXJava響應式編程框架設計7、IOC架構設計8、Android架構組件Jetpack

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

五、NDK模塊開發

1、NDK知識體系2、底層圖片處理3、音視頻開發4、機器學習

六、架構師煉成實戰

1、架構設計2、網上商城項目實戰3、新聞客戶端項目實戰4、多格式播放器項目實戰5、Gradle自動化項目

1、UI開發2、API操作3、微信對接

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

八、Hybrid開發與Flutter

1、Html5項目實戰2、Flutter

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

這套架構師成長路線是6名來自阿里、騰訊等10餘年開發經驗的資深架構師結合實戰經驗及最新互聯網企業主流技術,歸納整理而成,並針對每一個技術點配有相應的視頻詳解、源碼註釋和筆記文檔。如果你可以按照這個學習路線掌握相應技術,進入騰訊、阿里等大廠擔任架構師崗位完全不是問題!

最後

題外話,我在一線互聯網企業工作十餘年裡,指導過不少同行後輩。幫助很多人得到了學習和成長。

我意識到有很多經驗和知識值得分享給大家,也可以通過我們的能力和經驗解答大家在IT學習中的很多困惑,所以在工作繁忙的情況下還是堅持各種整理和分享。但苦於知識傳播途徑有限,很多程序員朋友無法獲得正確的資料得到學習提升,故此將並將重要的Android進階資料包括自定義view、性能優化、MVC與MVP與MVVM三大框架的區別、NDK技術、阿里面試題精編彙總、常見源碼分析等錄播視頻免費分享出來。

現實中:深圳“外包員工”的工作日常,迷惘與無奈

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重要的事情說三遍!

希望我能夠用我的力量幫助更多迷茫、困惑的朋友們,幫助大家在IT道路上學習和發展~


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