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自由職業者繳納社保，還差兩年55歲退休，可見你是一位女性。
大家好，我是社保專家思之想之，自由職業者可以參加職工養老保險，女性是55歲退休領取養老金。
你現在已經按照60%的社保繳費下限繳納了20年的養老保險，還差2年滿55歲退休，也就是你現在53歲了。
此時，你已經超過了最低15年的養老保險繳費年限，已經達到了領取養老金的條件。
那麼此時還有必要繼續繳納社保嗎？首先，你可以選擇終止繳納，即便你現在放棄繼續繳納社保，你也可以領取養老金。
不過，如果你中斷繳納養老保險，那麼到退休你的養老保險比正常繳納麼少兩年的時間，相應的你的養老金水平也會少一些。
因為養老金是長繳多得，養老保險繳費年限多兩年，養老金水平也會多一些。
多繳納兩年的養老保險，養老金能多多少錢呢？
假設當地平均工資為5000，那麼基礎養老金多出（5000+5000×0.6）÷2×2×1%=80元。
個人賬戶養老金也會多一些，個人繳費基數是5000的60%也就是3000，繳費比例20%，每月繳費600元，進入到個人賬戶240元。
個人賬戶養老金可以多出240×12×2÷170個月（55歲退休的個人賬戶計發月數）=34元。
也就是多繳費兩年，在上述假設條件下，養老金每個約可以多拿114元。
所以是否有必要繼續繳納養老保險，你完全可以自願選擇，不交了也可以到時領取養老金，繼續繳納的話則可以多領取養老金。
你可以根據自身意願和經濟條件來決定是否繼續繳納養老保險，因為平均工資每年上漲，即便你是按照60%的基數來繳費，每年的社保繳費也是會上漲的，經濟條件不好的人可能無力承擔了。
如果你經濟條件不好，已經入不敷出，建議不需要繳納養老保險了；如果你經濟條件很好，可以多繳費兩年，繼續繳費，並且提高繳費檔次，這樣養老金能多出不少，退休生活更有保障。
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思之想之
養老保險費與退休養老金的關係是“長繳多得、多繳多得”，這是沒有什麼好含糊的。多繳兩年養老保險費，不僅會對退休基本養老金產生影響，而且有可能影響到以後養老金調整。
下面，首先算一算賬，看看多繳兩年養老保險費會提高基本養老金多少錢。
我們選擇青島市的有關數據進行模擬計算。
①繳費20年。
1999~2018年，按照社平工資60%的檔次係數繳費20年一共66582元。2021年滿55歲退休，基本養老金為1343元，回本時間為50個月。
②繳費22年。
1999~2020年，按照社平工資60%的檔次係數繳費22年一共83752元。2021年滿55歲退休，基本養老金為1497元，回本時間為56個月。
比較兩種方案，多繳費兩年還需要投入養老保險費17170元，而基本養老金可以相應多拿154元。兩個數據相除，就是抹平差距的時間111個月。
由此可見，多繳費兩年拉低了投保繳費和獲益的性價比，顯得並不划算。
當然，以上都是估算的靜態數據，沒有考慮養老金調整帶來的影響。而如果以後養老金的調整跟繳費時間緊密掛鉤的話，說不定多繳費兩年反而會給參保人帶來更多好處。
顏開文
有能力的話，還是繼續繳比較好。
首先，靈活就業人員按60%檔繳養老保險，這是個最低檔。
靈活就業人員的基本養老保險繳費檔，一般按上一年度當地社會平均工資的60%、100%與300%設立低、中、高三個繳費檔，其中60%為最低檔。各個城市的靈活就業人員繳費檔設立未必相同，但範圍都在上一年度當地社會平均工資的60%至300%。由於靈活就業人員社保繳費完全由個人承擔，大部分人繳費工資還是選擇最低檔。
其次，職工養老金的獲得有個大原則：多繳多得，長繳多得。
從養老金的計算有統一的方式，機關事業單位與企業進行養老金並軌之後，2014年10月1日起參加工作的機關事業單位人員養老金計算方式，與企業職工及靈活就業人員的計算方式已經一致。
能夠決定基本養老金的因素包括：繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等。這一點，從社保法已有提及。從這個角度看，繳費年限與繳費工資的影響是最直接的，也是個人可以把握的。
像題主所說的這個情況，繳費工資是按最低檔確定，而存疑的是，還差兩年就退休了，在早已滿足養老保險15年最低繳費年限的情形下，還有沒有必要再繳費？答案在起首時已然說了，有可能、有能力的話，還是繳費比較好。多繳兩年，比少繳兩年，肯定拿到手養老金是不一樣的。何況，從繳費工資的檔次選擇上已沒有優勢了，如果從繳費時長上做點加分也是有利的。現在多付出一點，未來養老金的起點就高一點。
第三，大部分城市的靈活就業人員養老保險與醫療保險是捆綁繳納的。
因為是押綁在一起的，所以不繼續繳養老保險，也就沒有了醫療保險，這是件很不划算的事。畢竟生病這事隨時可以發生，並不是只有退休後才會發生。所以，還差兩年退休，即使是經濟壓力較大，咬緊牙關繳社保還是划算的。
波士財經
繳納養老保險，靈活就業人員常見的誤區有哪些呢？
很多自由職業繳納養老保險的人，繳費滿15年或者20年以後，覺得自己可以領養老金待遇了，就在想是不是有必要繼續交下去呢？
對於自由職業者來說，繳納養老保險不跟企業職工一樣是強制的，他們是可以選擇的。他們可以根據自己的收入情況，自己決定是否交與不交。
很多人對我們的養老金待遇並不理解，也存在著一定的誤區，比如有下面幾個：
第一，養老金待遇繳費年限五年一檔。
繳費檔次五年一檔，是很早很早以前的規定。對於企業職工來說，只存在於傳說中。在沒有建立養老保險制度以前，企業為退休職工發放養老金確實是這樣，但那都是七八十年代了。
機關事業單位確實有五年一檔的規定，但指的是基本工資的發放比例。除了基本工資之外，還有職務職稱確定的退休生活補貼。從2014年10月實行機關事業單位養老保險制度改革以後，退休待遇的老辦法發放方式將逐漸過渡到新辦法計發方式。到2024年10月將徹底消失。
第二，退休待遇大家基本一樣。
目前退休待遇計算是有國家統一的計算公式的。靈活就業人員只能從建立養老保險制度開始繳費，退休待遇基本養老金分為基礎養老金、個人賬戶養老金。
基礎養老金跟繳費年限、繳費檔次、退休上年度社會平均工資等因素掛鉤。我們每繳費一個月，退休待遇計算年限都會增加0.0833年。
如果我們一直按照60%基數繳費，免費15年退休待遇可以領取12%的退休上年度社會平均工資，而繳費30年可以領取24%的退休上年度社會平均工資。繳費30年基礎養老金待遇將是繳費15年的兩倍。這就是長繳多得。
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的累計儲存額除以退休年齡確定的計發月數。退休年齡相同，計發月數都一樣。60歲是139個月，50歲是195個月等等。
因此，我們也可以看到個人賬戶錢數越多，自然個人賬戶養老金就越多。
第三，有養老金領取資格就夠了。
根據《社會保險法》規定，養老保險交費滿15年，到達法定退休年齡以後就可以享受基本養老金待遇。很多人說我養老保險繳費滿15年就夠了，不要求更高的養老金。
實際上，我們也說了養老保險是多繳多得、長繳多得。只繳費15年最低繳費基數養老金水平跟最低生活保障線差不多，目前來看也就八九百元。
這樣的話，我們要想維持退休前的生活水平，肯定要自己用自己的積蓄。實際上我們養老金水平是跟退休上年度社會平均工資、物價增長情況等因素掛鉤的。
我們發現儲蓄的利率一般只有3%~5%，而社會平均工資的增長速度一般在8%~10%以上，所以繳納養老保險相應的保障水平要遠遠高於自己積蓄。
除此之外，還有醫療保險繳費年限，全國很多地區醫療保險退休繳費年限是20年到30年，遠遠超過養老保險的15年。各地要求一般不能單繳醫療，必須養老醫療一塊繳納，如果到達退休年齡時一次性補齊實際上負擔更重一些。
綜上所述，只要我們能負擔得起，還是建議大家繼續繳費。畢竟退休待遇越繳越高，而且還有相應的醫療保障。但是，對於家庭較為困難的群體，有自主選擇停繳的自由。
暖心人社
樓主您好，自由職業者自己按照60%繳納了20年的養老保險，還差兩年55歲退休，還有必要繼續交。我認為你既然之前都交了20年的養老保險了，那麼就不必要在乎這兩年有沒有必繼續交的一個必要了，因為你把這兩年費用交了以後，畢竟對你來說累計參保年限會更長一些，自己所獲得的退休金待遇也會更高一些，所以說還是有必要去交的。
而且對於個人來講，按照自由職業者靈活就業的形式來交納自己的職工養老保險，那麼在零退休5年的時候是可以享受到社保補貼待遇的，所以說這個時候你選擇繼續參保社保待遇，那麼是可以享受到社保補貼，社保補貼的補貼比例大約是70%，所以說你自身在這兩年當中只需要承擔很小一部分的交費就可以了，所以說這兩年的費用繼續交上對自己來說是比較合適的。
那麼等到55歲辦理退休的時候，你的累計繳費年限實際上多個兩年比少兩年，對於自己的退休金也是會有一定的影響的，至少也在100塊錢左右吧。而且今後在調整養老金的過程，也是充分考慮你的累計參保年限，累計參保年限越多的人，那麼所獲得的這個養老金的調整也就越多，所以說對自己來說累計參保年限長是有好處的。
社保小達人
題主大意：自己按社會靈活人員繳納社保，已經交了20年了，按60%上交，還有2年（53歲）退休，還有必要繼續交至退休嗎？
根據提主描述，可以確定為女性，社會靈活人員參保。根據有關規定，作為社會靈活人員依規繳納社會，其退休年齡男女分別是60歲和55歲，即可辦理退休手續。勿須質疑。
題主作為女性社會靈活人員，依規55歲退休，其繳納社保年限早已符合要求了。我的建議是：根據題主自己經濟狀況，可以申請停交而等待退休，也可繼續再交2年到退休年齡，由題主而定。
根據有關政策，領取退休金原則是：多繳多得，長繳多得，反之則反。我的建議是：繼續交至退休，受益終將是自己。
另：辦理退休手續，醫療保險男女分別是25年和20年，根據題主描述已經符合上述條件。恭喜題主：即將到齡，保持樂觀的心態，鍛鍊身體，保衛自己。
最後：祝順利，快樂天倫，吉祥相伴，越來越好。謝謝閱讀
風雨黃鶴村
當然有必要，堅持繼續繳納對你更有利。
第一，堅持就是勝利。
繳納養老保險，其實就是一場拉鋸戰，就是一次長途旅行，眼看即將到終點，為什麼不堅持呢？繳納養老保險也是一個漫長的過程，按照現在的規定，從16歲就可以繳納，繳到60歲，最高的可繳納44年，也就是說，人的一生，除了其他目標外，實現老有所養也是最重要的目標，在這個歷程中，可能有痛苦，又彷徨，但堅持下去就能勝利，繳納養老保險也是這個道理。
第二，不影響辦理退休
按照目前我國退休政策的規定，男性到60週歲，女性靈活就業人員達到55週歲，養老保險繳費達到15年，可以辦理退休，按月領取基本養老金。你已經繳納了20年，已經53歲，作為53歲的女同志，只要再堅持兩年，20多年努力就可以夢想成真，雖然你繳納了20年，不影響你達到55歲時辦理退休手續，但是20年都過去了，還有最後的兩年當然應該繼續堅持下去。
第三，不繼續繳納，對養老金有一定的影響。
雖然兩年，對辦理退休不會有影響，但繼續繳納下去，對養老金的增加還是有幫助的。首先兩年後社會平均工資比現在要高10到15%左右，社平工資是計算退休人員基礎養老金的重要因素，總體約佔社平工資總額的20%左右；多交兩年個人賬戶資金也會增加，繳費年限也要增加兩年，這些都是計算養老金的基本工具。另外退休後，國家每年對養老金的調整時，也與繳費年限進行了掛鉤，雖然每年只有幾元錢，但是年年都在調整，是要領一輩子的，這個賬不可細算。
總之，養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡辦理退休，實際只是一個辦理退休的基本條件，但是退休金的高低和退休時的社會平均工資、繳費年限，個人賬戶資金等具有密切的關係，根據這個原則，建議在沒有辦理退休手續之前，該繳費的還是要繼續繳費，直到辦理退休手續為止，最後時刻放棄了，斷繳了，對自己始終還是有一定影響的。
幫兄愛唱歌
樓主你好，自由職業者自己按照60%繳納了20年的養老保險，還差兩年55歲才能夠退休，還有必要繼續交嗎？我認為差兩年才到退休的年齡，如果這兩年你是企業在職職工，那麼你所在的企業單位，就會無條件的來給你交納相應的社保待遇。如果你是靈活就業人員，那麼這個時候還有兩年就退休了，實際上自己按照靈活就業的形式來交納個人社保，那麼是可以享受到社保補貼的。
所以說無論如何還是應該交納這兩年的一個社保待遇，因為這樣的話，你的這個累計繳費年限相應的就會有所增加，對你今後享受到的退休金待遇也是會有一定的幫助作用的，可能至少也可以多拿個100多塊錢左右的一個退休金。再一個就是累計繳費年限多，對於今後每一年調整養老金的待遇也是會有幫助的，因為養老金每一年正常的調整，都是根據養老保險的繳費年限來決定的。
所以說我認為這兩年的養老保險，還是有必要來繼續交納的。如果你個人是按照靈活就業形式來繳納自己的養老保險，那麼就完全可以去申請社保補貼待遇，社保補貼待遇大約是你交費總額的70%，所以說你自己只需要承擔一個30%的繳費，就可以享受到這個社保。
懂社保
個人認為，根據自身現狀來決定，條件較好，交費壓力不大者還是繼續交費為好，因退休金有一項重要指標就是繳費指數，交納多指教就高，當然退休金就高一些
未見功勳
繼續繳費到退休為止。我也是差五年多才能退休，一定繼續繳費到退休。多繳費一年，可以多久壹佰元一年的收益，比存錢入銀行強很多的。一般八年左右可以領回本金的了。
