最近看到一個關於機關事業單位同工同酬的討論帖，一方面許多人在吐槽沒有實現同工同酬，另一方面機關事業單位招考勞務派遣人員報名的人數越來越多，開考的比例越來越大。機關事業單位日益增長的工作量和相對固定的編制人數之間的巨大差異，導致他們不得不使用大量的勞務派遣人員。勞務派遣真的是個坑嗎？
勞務派遣的崗位或公益崗，儘管有這樣那樣的缺點，如工作相同但待遇與在編相比差距巨大，但對於複習備考公務員或事業單位的小夥伴來說，在機關事業單位暫時從事勞務派遣工作也不失為一個很好的選擇。
與企業對比，機關事業單位的派遣工作至少有以下三個優勢：
備考時間較為充裕
大多數機關事業單位都能執行朝九晚五，每週雙休的的作息時間，這無疑保證了你有足夠的時間進行復習備考，甚至在完成自己的本職工作後，利用上班時間複習考試，大多數領導也是不會反對的。
獲得更多的應試知識
勞務派遣到機關事業單位，只要肯學總是可以學到很多應試知識，如公文的格式、行文的規範表述等。同時由於機關事業單位都會訂閱黨報黨刊，如果作為有心人每日加強積累，將來在公務員考試的時政部分和麵試將佔有很大的優勢。以近年來山東的公務員和事業單位面試為例，第一題通常是領導講話或時政熱點，很多人不關心時政的考生都倒在了第一題上。
不會在同意報考證明上遇阻
筆試通過後，許多單位會在面試開始前讓你出具單位的同意報考證明，每年都有幾個在企業工作的考生因為無法提供同意報考證明而無緣面試。而勞務派遣到機關事業單位的人員則不會出現這種問題，因為勞務派遣公司本來就與機關單位存在聯繫，因此他們不會在同意報考證明上設置障礙。
勞務派遣崗位有許多，選擇哪些更利於備考呢？
社會化工會工作者
這個崗位一般派遣到總工會機關和各鄉鎮（街道）工會。與其他的勞動派遣崗位相比，最大的優勢是收入。如果說一般的勞務派遣工資是本地最低工資標準，而社會化工會工作者的工資可達最低工資標準的1.5倍，更重要的是可以得到充足的備考時間和應試知識。
派遣到機關（辦公室內勤）
既有充足的備考時間，又能學到應試知識，黨報黨刊、半月談等刊物將是你備考過程中最好的幫手。如果工作得到領導的賞識，在該單位出現空編的情況下，招考崗位必須的學歷和專業有可能向你傾斜。我所認識的勞務派遣人員中每年都有幾個人考上機關事業單位或教師編制。
總結：在公務員和事業單位錄用之前，暫時從事派遣到機關事業單位的崗位是可行的，但要長期從事這個崗位則要結合自己的家庭情況，需三思。
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