蓝黑2019
奇葩年年有，今年又刷新，不得不承认，老板为了企业的形象，相处了很多奇葩的高招，午休时间老板不让员工趴在桌上睡觉，我们且不讨论这种规定，是否合理，单从题主的问题看，老员工接受了，新人，能如何做呢？
辞职PK接受
在任何企业，都有一些不慎合理的制度，俗话说，反抗不了，就要学会享受，遇到这种问题，摆在我们面前的，只有两条路，如果我们接受不了，那么就索性递交一份辞职报告，重新找工作，但是我想，既然老工人都接受了，我们也是可以接受的，先避开是否影响公司形象不谈，趴在桌子上睡觉，本身就对身体，有极大的伤害，容易得一些颈椎病呀什么的
是否接受，要看工资出的够不够
我们出来务工，主要的目的，就是为了赚钱，无论再严格，再无理要求的公司，我们都可以接受，只要不犯法，但是，高要求，就要和高收入对等，如果企业开出的工资，比区域内很多公司要高，还有工作环境什么的，也就是说，你下班了，和朋友吹牛的时候，能不能找到一些可以夸赞的地方，如果有，那么单就一个不让趴桌子上睡觉，我们可以接受，但是，如果我们的工资，属于一个相对较低的水平，个人认为，直接辞职了事，因为今天这样说，你接受了，明天，就会有新的不合理规定
老板这样规定，是否提供了员工休息的场所呢
夏季之所以中午时间会延长，就是因为人比较疲劳，需要进行午休，那么作为老板，不能单纯的拿着权利耀武扬威，在规定不能怕桌子上睡觉的同时，是否为员工配备了相应的休息场所了呢？如果有，那么员工可以集体去宿舍或是休息场所休息，如果没有，那么，规定了午休时间，不让怕桌子上， 让员工如何休息呢？趴桌子上不行，难倒要每人拿个席子，躺地上？
企业管理，必须走人性化的路，才能让员工有归属感，认真干活，一味的要求，用权力来压制人，只会带来员工的不满情绪，进而影响工作，使很多工作成了差不多理论，能做好的，很多也会应付，作为企业，这样的回报，是得不偿失的
EXCEL知识屋
奇葩真是无处不在，永远都会有那么一波人喜欢搞形式主义，本人实验室工作，公司不定期会有人来检查，公司要求检查期间不能工作，实验台面要收拾整齐，我特么真是服了，公司是干嘛滴？为了这个所谓的好形象就不生产了？检查部门是干嘛滴？难道你们看见有人在实验台面上工作就要断定该公司不符合标准？一群大奇葩
Hoverforever
这个首先是员工个人形象吧？你不在乎其实公司也无所谓。通常老板只是善意提醒一下。想想看，你的朋友或者客户来访，看到你趴在桌子上，心里爽吗？
嘉树
在职场你就必须要有强大的适应能力，每个公司都有各种各样的规定，既然别人都能接受你为什么又接受不了呢，不过可以跟你们老板提议让他提供一个专门休息的地方，毕竟中午休息好了下午也能更好的工作。
赣南小松
这种情况你只能妥协了，老员工都妥协了 你不妥协老板会认为你跟他对着干
我是小三羊
你都提出这个问题了，说明你本身心理上是抵触的。其实本身的问题没有对错，只是和老板在某些理念和价值观不同罢了，如果这个不同不影响实质的工作，其实没必要纠结。如果这种不同影响了你实质的工作或者因为不能午休严重影响了你的工作状态，建议可以和老板沟通，或者找下一个工作。
