股價不振員工來“提振”！公司董事長“喊”員工買自家股票，並承諾兜底，賺了歸員工，虧了予以補償！
11月27日，美芝股份(002856)股價報收18.53元，漲幅3.98%。
11月26日晚間，美芝股份公告稱，公司控股股東、實控人、董事長李蘇華基於對公司未來持續發展前景的信心，對公司股票長期投資價值的認同，為維護市場穩定，增強投資信心，在此倡議：在堅持自願、合規的前提下，鼓勵公司及全資子公司全體員工積極買入公司股票。
董事長李蘇華承諾，凡在11月27日至12月17日期間淨買入美芝股份股票，且連續持有12個月以上並在職的員工，若因在前述期間持股虧損，由本人予以補償；若產生收益，則歸員工個人所有。
根據公告顯示，截至2018年12月31日，公司及全資子公司共有員工665人，公司員工平均薪酬為11.26萬元/年，增持數量為每位員工增持的公司股份數不超過50萬股。
截止目前，董事長李蘇華持有6203.9萬股，佔總股本的51.02%，其持股已累計質押股份數為4740.8萬股，佔其持股的76.42%。其目前自身資信狀況良好，具備資金償還能力。
股民紛紛留言：
狼來了！第三次了！
既然看好，為什麼不自己來增持，資金緊張?
有本事將馬上要解禁的股票，自願鎖定一年才算有誠意！
事實上，這並非首次董事長“喊”員工買自家股票。李蘇華這兩年已發起了三次“兜底增持”，且李蘇華已對前兩次申報補償的員工進行了補償。
2018年2月，李蘇華向全體員工發出增持倡議書，共有49位員工響應，增持21.24萬股，增持均價28.28元/股，增持總金額為600.57萬元。結果至2019年3月1日，持股數量1800股的一名員工產生了虧損，需補償金額2531.17元。
2018年9月，李蘇華再次向員工“喊話”兜底增持。此次共有23位員工響應，累計增持16.41萬股，增持均價20.60元/股，增持總金額為338.12萬元。結果又有一名員工產生虧損，持股數量2000股，需補償金額8060元。
如今，董事長第三次喊話，不曉得又有多少員工來響應！
公開資料顯示，美芝股份逾2017年登陸A股市場，主業為建築裝飾工程設計與施工。
財報顯示，2017年公司營收9.44億元，同比下降-0.58%，歸屬淨利潤為4246萬元，同比下降18.54%，上市首年業績即變臉；2018年更慘，營收同比增長1.29%為9.57億元，而歸屬淨利潤為2652萬元，驟降37.53%。
2019年業績繼續下行。前三季度營收為6.08億元，同比下降7.12%，歸屬淨利潤為2024萬元，同比下降30.03%。
回看公司股價，其發行價為11.61元，2018年1月份曾最高漲至56.51元/股，隨後遭遇斷崖式暴跌，至目前僅為22元左右(後復權)，近兩年時間也早已慘遭腰斬……
也就是說，對於前兩次的“兜底增持”計劃，並未能起到提振股價的作用！
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