股价不振员工来“提振”！公司董事长“喊”员工买自家股票，并承诺兜底，赚了归员工，亏了予以补偿！
11月27日，美芝股份(002856)股价报收18.53元，涨幅3.98%。
11月26日晚间，美芝股份公告称，公司控股股东、实控人、董事长李苏华基于对公司未来持续发展前景的信心，对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，增强投资信心，在此倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及全资子公司全体员工积极买入公司股票。
董事长李苏华承诺，凡在11月27日至12月17日期间净买入美芝股份股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间持股亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。
根据公告显示，截至2018年12月31日，公司及全资子公司共有员工665人，公司员工平均薪酬为11.26万元/年，增持数量为每位员工增持的公司股份数不超过50万股。
截止目前，董事长李苏华持有6203.9万股，占总股本的51.02%，其持股已累计质押股份数为4740.8万股，占其持股的76.42%。其目前自身资信状况良好，具备资金偿还能力。
股民纷纷留言：
狼来了！第三次了！
既然看好，为什么不自己来增持，资金紧张?
有本事将马上要解禁的股票，自愿锁定一年才算有诚意！
事实上，这并非首次董事长“喊”员工买自家股票。李苏华这两年已发起了三次“兜底增持”，且李苏华已对前两次申报补偿的员工进行了补偿。
2018年2月，李苏华向全体员工发出增持倡议书，共有49位员工响应，增持21.24万股，增持均价28.28元/股，增持总金额为600.57万元。结果至2019年3月1日，持股数量1800股的一名员工产生了亏损，需补偿金额2531.17元。
2018年9月，李苏华再次向员工“喊话”兜底增持。此次共有23位员工响应，累计增持16.41万股，增持均价20.60元/股，增持总金额为338.12万元。结果又有一名员工产生亏损，持股数量2000股，需补偿金额8060元。
如今，董事长第三次喊话，不晓得又有多少员工来响应！
公开资料显示，美芝股份逾2017年登陆A股市场，主业为建筑装饰工程设计与施工。
财报显示，2017年公司营收9.44亿元，同比下降-0.58%，归属净利润为4246万元，同比下降18.54%，上市首年业绩即变脸；2018年更惨，营收同比增长1.29%为9.57亿元，而归属净利润为2652万元，骤降37.53%。
2019年业绩继续下行。前三季度营收为6.08亿元，同比下降7.12%，归属净利润为2024万元，同比下降30.03%。
回看公司股价，其发行价为11.61元，2018年1月份曾最高涨至56.51元/股，随后遭遇断崖式暴跌，至目前仅为22元左右(后复权)，近两年时间也早已惨遭腰斩……
也就是说，对于前两次的“兜底增持”计划，并未能起到提振股价的作用！
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