依窗看风景
教师不可能集体辞职，①好老师、教学骨干、有师德的所占比例较大，约占教师的95%以上，别说无人组织，即使有人搧动，我们应相他们对党和国家的忠诚敬业，他们决不会参与的。②至于那些没有师德、仍坚持顶风违纪继续课上不讲课下补的唯利之徒，毕竟所占例极小，翻不起大浪，也影响不了大局。他们用"教师集体辞″是向党、向国家、向人民进行公开挑衅，进行公开示威，进行赤裸裸地要挟。此行已经违法，如不悬崖勒马仍一意孤行，毕将受到法律面的严惩。"沉舟侧畔千帆过，朽木前头万木春"。党和国家的教育事业将沿着正确的方向前进，这是历史潮流，任何倒逆驶的人必将被历史淘汰。
用户1226044698537
快乐琪琪3
教师辞职，可笑。没有一个教师主动辞职的，虽然家长，社会，对教师意见及大，他们的工资待遇很高，小学教师在一万左右，高中教师超出一万。他们还不满足，课余还要给他们的学生补课，赚取外块，而且还是丰厚的外块。我不是信口开河，我邻居的小女孩上高中，每礼拜天都去找他们的老师补课，她是农村的，妈妈在家种地，爸爸在张家港打工，不易啊。听她说，补一节课50元钱，在老师家里环课，也不知道老师现在能变成这样。你让他们辞去高薪的铁饭碗，绝对不可能，我说这个工资还是在三线城市和四线城市的农村，发达一点的地方工资还要翻倍。不要听他们一天到晚在叫苦，贪心不足是他们的德性。
难得糊涂4380816484411
提问的人居心不良，看看你提的问就知道，你想煽动网友仇恨老师，抹黑教师群体，你自己就是一个对老师意见很大的人。我真想知道原来你的老师对你做过什么？
目前，尊师重教，仍是主旋律。有个别家长对老师有意见，这是很正常的事。老师在教育管理学生过程中，可能方式方法存在问题，但老师的出发点是好的，老师也是为人父母，也知道该如何来教育孩子。
有一部分家长，视孩子为心肝宝贝，不能说，不能骂，稍不注意，家长就会找上学校讨说法。针对这种情况，请家长善待老师，老师没有故意整人害人之心，都希望孩子能够养成良好习惯，在学习上更上一层楼，不要动不动就给教师上岗上线，这样不利于孩子的成长，更不利于教育的发展。
现在教师群体，辞职的比较少。就目前的福利待遇而言，比上不足，比下有余，劳动强度也不算大，工作时间比较固定，相对来说比较自由。
国家也正在加大对教育的投入，不断深化教育体制改革，吸引更多优秀的人才加入到教师队伍，促进教育的健康发展。
Lance课堂
这又是一个伪命题。中国是世界上发明钻木取火的祖先。又是发明风箱的祖先。煽风点火也留传到今天。有些人唯恐天下不乱，一心想把中国的教育搞垮，就不停地制造事端。煽动社会对学校的仇恨。教师能集体辞职吗？集体辞职的结果谁高兴。无疑是那些对中国仇视的国外反动势力高兴。是那些国内的汉奸高兴。平心而论，农村大部分中，小学教师也都是农民之弟，是农民的后代。他们上学时，拼命学习，考入师范，最后当上教师，也挺不容易，你想，他们会集体辞职吗？现在，有些学校真的有乱收费现象，也有收补课费情况。希望有关部门重视一下。这毕竟不是主流。希望朋友不要再在老师和学生家长之间煽风点火了。
治民1118
你这种假设，是不可能成真的。如果老师们真的都辞职了，整个社会会乱套。
首先遭殃的是家长。尽管家长天天都在抱怨老师的不对，但如果真的哪一天，整个国家没有了老师，家长会叫苦连天的。仅仅是寒暑假，很多微信群，家长都在诉苦，希望学校早点开学。现在的学校，不再仅仅是教书育人了，同时更多地承担着家长监护孩子安全的职责。孩子如果天天呆在家里，绝大多数家庭都会闹得鸡犬不宁。
其次受罪的应该是居委会和警察。因为每天都会有熊孩子惹事生非，也有孩子出现各种意外，比如失踪，被拐，溺水，交通安全等。同时，社会上小偷小摸的现象会增多。
第三，因为孩子们的无所事事全给其他行业和部门带来或多或少的影响。我就不再去做设了。
总之，家长对老师是又爱又恨。爱的是老师帮他们把孩子从小管到大，他们才有更多地时间和精力安心地去挣钱，去休闲，去娱乐。恨的是，老师没有把孩子教育管理到他们想要的结果。事实上，即使让家长自己来教育，也很难达到自己想要的结果。
诗意南山
这种情况在北京很多非常优秀的学校已经开始出现了。但是，老师辞职的理由并不是因为和家长的关系。而是私立学校和机构开出的更高的工资。可以想象，很多非常优秀的学校老师，都出自于985或者是211学校的硕士以上学历，有5~10年的工作经验，如果他们从事别的工作，你认为它合理的薪水是多少钱？这其实就是中国公立教育的死穴。可以想象，未来中国的公立教育和私立教育将逐步的拉开水平。更多的优秀的老师，在公立学校当中，大浪淘沙的情况下，会选择去私立学校，赚取更多的薪水。如果说一个学校，有100名老师，10%的优秀老师走上了领导岗位，再有20%的优秀老师出手制私立学校，剩下的呢？所以有时候也不得不让我们为了中国的教育而担心。
飞翔工程师
按题主的意思，老师们都辞职了，就没有人做老师了，孩子就没人教了。题主大可放心，任何一个职业，只要社会有需求，不管这个职业收入多么少、社会地位多么低，总是会有人来做的。只不过从事这个这个职业的人，整体素质会是一个洼地。所以，题主不必担心将来没有人做老师。去年有考九分就可以做老师的，今年广西一些教师岗报名不足三人。其实，我们不必把教师门槛定得这么高。大学本科生不报考，可以招专科生；专科生不报考，可以招中专技校生；再往下可以招小学毕业生。再不济，也可以招文盲来做老师。因为现在的家长只是需要一个看孩子的保姆，不需要传授知识的专门人才。
非优秀教师
现在每个小孩都是父母的手中宝，父母所做这一切都是为了小孩能够有一个更好的未来，每个小孩都承载着父母全部的希望，所以父母对老师要求也会越来越多，越来越高，优胜劣汰也是必然存在的，那些素质与能力达不到要求的老师被最终淘汰出局是毋庸置疑的，这是社会生存法则，也是历史前进发展的必然。
然而，老师也是人，人无完人，都会有一些缺点，所以我们也不要过于苛责。老师并不是我们所想的圣人，他们也们作为社会服务者的一员，也有自己的喜怒哀乐，也有自己的烦恼，所以作为家长也要设身处地地站在老师的角度思考问题，不要把所遇到的所有问题归咎于老师，我们得客观理性去分析解决问题，同时也要给予我们辛苦的人民教师尊重，关怀与爱。只有这样相互的关怀与爱，才能促进我们师生关系更加良性发展。
老师自身作为灵魂的工程师，肩负着全民灵魂塑造的伟大使命，更应该顺应时代发展的步伐，不断提高自身素质，不负社会对于我们的期望。
教师和家长目前关系紧张，我想这也只是时代发展暂时存在的现象，问题总会在互相协调磨合中解决，有些教师辞职的现象，我想并不是因为关系紧张导致的，这或许只是一个导火索，有她自身不确定的因素在里面呢。或许有些老教师是不能顺应时代发展的需要。总之一句话，时代要发展，社会要前进，矛盾也是普遍存在的，前进的道路总是曲折的，但前途一定是光明的。遇到问题解决问题，找准根源，矛盾也会迎刃而解。有需求就有供给，老师这个职业也不可能消失，旧的走了，新的又来了，双方互相沟通，相互理解，没有过不去的坎，满足对方所需，问题也烟消云散。
心理作家婉儿
现在的老师真该打破铁饭碗，竟争上岗！想教的又文化高的人做不了老师，可那样教不好的文化底的占着茅坑不拉屎不腾地方昂，是事业编导致了现在的老师不好好教书育人，因为她们不怕丢工作！每年休假大半年又挣着十三个月的满工资导致了很多老师的怨言反而很多啦，还要反对我的的政策这不好那不好的，舒服的导致了大部分老师的思想都很落后！真心希望啥时候才能整治一下老师队伍昂！好多老师认为自己资格老，工龄长而国家给的工资低，而她们忘了自己的职业好好教书育人啦，忘了有多少人比她们强又想当老师的当不了因为她们占用着她们胜任不了的岗位！
