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即將到來的10月
最讓你激動的是什麼？
小長假？
不不不！
是你的工資！
工資要變多！還能提前發！
神馬雙倍、三倍工資都不是事兒！
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10月的工資可以提前發
依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
“十一”假期，有部分單位9月底就會發放10月份的工資。
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10月1日起
你的到手工資要漲！
8月31日，備受社會關注的個人所得稅法修正案終於通過了！
新個稅法於2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起徵點和稅率。新個稅法規定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
按照新個稅法，快來看看一年你能省多少錢：
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9月工資10月發
也能享受新稅法
“企業一般會在次月發放當月的工資，也就是說10月的工資要等到11月份才會發放，此時才可以按照5000元的新起徵點計算；而10月份發放的9月工資則按照之前的3500元的舊個稅起徵點算。”事實是這樣嗎？
四川省稅務局個人所得稅相關負責人指出，不管發放的是哪個月的工資，只要是在10月1日後發放，就可以適用5000元起徵點。與其是否為上月工資沒有關係。
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加班有雙倍或者三倍工資可拿
今年中秋加上國慶，兩個假日加在一起共有10個加班日，如果全部放棄休息選擇上班，則可以拿到相當於24天的日工資。
根據規定，9月24日中秋節和10月1、2、3日均為法定假期，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人單位可選擇給予補休或按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工資收入。
綜合：工人日報客戶端、@人民日報、新華社
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