09.09 做到這4點,讓小人遠離,領導賞識,同事尊敬!

職場上有個潛規則,就是大家都挑軟柿子捏,如果你太好說話,又沒脾氣,那不欺負你欺負誰?做到以下這四點,既不讓人欺負你,又不得罪人,還讓人喜歡你。

做到這4點,讓小人遠離,領導賞識,同事尊敬!


1. 說軟話,辦硬事

表面我永遠跟你和和氣氣,說話溫文爾雅,不發火,不卑不亢,但是你要是惹到了我,我也不心慈手軟,下狠手,抓住你的七寸,把你收拾的服服帖帖,讓你知道我不是好惹的。

千萬不要倒過來,成天咋咋呼呼的說話很兇的樣子,其實膽小怕事,這樣讓人抓住軟肋,以後就難過了。

2. 有態度,多陽謀

立身於職場,不要玩陰謀詭計,不要有花花腸子。

畢竟,給公司做事,從大局和整體上看,是以公司發展和利潤為第一要位的,誰對公司有好處,誰就能得到提升。所以如果成天玩一些陰謀,各種勾心鬥角,卻損耗公司利益,根本對自己沒好處。

還是要行事光明磊落,坦坦蕩蕩。

做到這4點,讓小人遠離,領導賞識,同事尊敬!

. 先有面,後拒絕

很多情況下,我們無法當面拒絕領導的安排,比如一些裡外不討好的活兒,別的同時都不願意幹,領導就派到了我們頭上。說實話,我們自己也不想接,但這個時候拒絕,就讓領導很難辦,面子上也下不來,裡子也沒法再安排。這個時候接受,反而相當於給領導面子和臺階,讓他記得你的好。並適當提醒領導,下一次就可以理直氣壯的拒絕了。

4. 言必行,行必果

說話算數,做事有著落,是一個人靠譜的標誌。而靠譜,是行走職場的最厲害武器。事事有回應,件件有著落,想得不到領導的青睞和同事的信任都很難!這樣的人必定成大器。

做到這4點,讓小人遠離,領導賞識,同事尊敬!

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