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老话常说“朋友多了路好走，关系多了好办事”。

如今是一个看关系的社会，职场上也一样。

如果你能处理好职场上的人际关系，

那么你就比其他人有更多升职的可能性。

如何处理好自己的人际关系是一门学问，

其中自然就有很多技巧和方法。

今天给大家分享一下职场上最重要的三条人际关系，

你占的越多说明你升职的可能性就越大。

1、你的直系下属

除了刚入职的职场小白，

一般在单位里都有个一官半职了，

手下管理着多多少少的一些人。

而很多人觉着当上了领导，

自己有权让下属干什么不干什么，

他们必须听自己的话，

这就打错特错了。

和自己的下属搞好关系，

成为职场上的朋友，

他们才会从心底里服从你的命令，

卖命的工作，发掘出他们最大的价值。

而很多人忽视了这一点，

认为自己每天业务繁忙，

除了平时开会安排任务，

不屑于和下属们多交流，和他们搞好关系，

导致项目完成情况都不合人意。

一个好的领导会和下属们搞好关系，

了解他们具体的情况，

最大限度的发掘他们的价值和能力，让他们为自所用。

2、业内与自己同位的伙伴

一个朋友小李专业是市场销售，

毕业后便去了一家销售公司当销售员，

可是前三个月他的业绩惨淡，

几乎为零。他的经理找到他，

并给他留下一句话，

让他去同行的公司转转。

小李一开始也很纳闷，

可去了之后认识了好多同行的人，

没事总是聚聚，互通一下资源，

业绩刷的一下就上去了。

多年过去了，小李早就荣升销售总监。

如今职场上都讲究“合作共赢”，

孤军奋战的时代早已经过去了。

同行里和自己和自己差不多同等职位的人既是自己的竞争对手，

又是可以合作共赢的伙伴。

没有永远的朋友，只有永远的利益，

和同行的伙伴搞好关系，

需要的时候互通一下资源，

你就在无形之中胜过公司里其他人，

也就会比他们更快的升职。

3、业内的客户

之前和公司的一位老销售员一起吃饭，

我向他请教为什么我感觉我手里的客户资源到达了一个瓶颈期，

业绩也很难上升。

他便说“一个销售如果和一个客户合作多年还只是客户的关系，

那就是一个失败的销售”。

没错，客户可能会被别人抢走，

但是朋友就没那么容易被抢走了。

职场上，掌握了客户资源就等于掌握了升职的主动因素，

你拥有多少客户就决定着你未来走爬多高。

可客户也是一个流动资源，

今天是你的没准明天就被别人抢走了，

可见，和客户搞好关系很大程度上决定着你升职与否。

在职场上，

把握住了这三点人际关系想不升职都难！

你认为职场上最重要的是什么呢，欢迎大家在评论区分享自己的观点。

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