导读：谈到工厂时，给我们的印象是工资低，工作累，时间长，福利差。这似乎是大多数工厂的真实写照。

这位四十岁的吴哥在工厂辞职之后，正在寻找一份新的工作，但仅仅因为他已经达到了工厂招工“超出”的年龄。当他去6家工厂找工作时，招工的人说他太老了，年龄已经“超标”，无法招聘。经过许多挫折之后，他终于找到了一家不需要年龄“要求”上班的鞋厂。

为什么吴哥选择在这个年龄进入工厂？

吴哥在读书到初中后，因为他的家人负担不起他的学习，15岁时他与一家小工厂的亲戚一起工作。亲属开服装加工厂，依靠大工厂的出货订单赚钱。工作了5年后，亲戚的订单越来越少。最后，他们只能关上门。吴哥第一次“失业”。

之后，吴哥在电子厂，模具厂和灯具厂工作。他在工厂工作了20多年。

一位朋友问他：工作这么多年，多少有点节约，应该都存有不少钱了，为什么不自己做一个小生意？

吴哥微笑着回答：每个人都想创业。但就像我一直在工厂工作一样，我没有任何工作技能。创业只会失败。而我的家人正在等我照顾。每个月的费用都是“稳定的”费用。虽然工厂工资低，要长时间工作，福利差了一些，我仍然选择进入工厂，至少有稳定的收入。

吴哥的话，在得到了70年代农民工的很多评论。他们年龄越大，就业选择机会越少，稳定性就是他们的首选。

40岁工厂员工辞职，找工作被称“年龄超标”，中年人“找工”难

在工厂工作的打工仔纷纷谈到了自己的经历。

1、我曾在东莞一家电子厂工作。 10小时内的产量为10,000个单位。管理说我完成后可以休息。 8小时后，足够制造10,000个单位。领导人还表示，我们还不得下班。工作人员找到领导理论，领导说：“你不想这样做，你可以去打卡片下班。”

2、在工厂里，工厂的工作生活非常辛苦，做过的人都知道。工厂饭堂的菜，油水紧缺，工人没有几个能吃饱饭。有些工厂还是三班的工作，一位30岁的人看起来像一个40岁的中年人。随着年轻的逝去，只有怀旧。

3，工厂肯定不是工作的最佳选择，在工厂省钱存钱，以后辞职再开创事业，为了有一个美好的一天。

40岁工厂员工辞职，找工作被称“年龄超标”，中年人“找工”难。在工厂工作10年后，继续在工厂工作，还是开创自己的事业更合适？你对创业有什么想法吗？