杨军鸣
据我所知，大部分国企想要成为正式编制，一般都要求是应届毕业生，也就是走校招。而大部分国企都会有社会招聘岗位，少数行业的国企社招岗位甚至可以入编，但通常是比较紧缺的方向，相关人才在外企私企民企能拿好几倍的工资。
以题主这样工作两年的，想通过社招进国企并不难，但想获得正式编制难度确实很大，需要点背景，你懂的。如果题主毕业还不到2年，还可以尝试回学校办理改派，也就是把这两年的工作经历都给抹去，当成未就业人员。这种操作的条件比较苛刻，一般需要原报到证，还需要学校同意。我此前遇到过几例办理成功的，最后以应届毕业生身份就业了。
现在的大环境是国企员工纷纷往外跳，不知道题主为何还要往里挤？我同学里面当年校招去国企的人现在至少有三分之二已经辞职了，原因很简单，国企工作强度一点也不轻，收入也不高，想要更好的发展不但需要干的好，还需要关系好，所以总体来说性价比不怎么高。建议题主谨慎考虑。
另外，题主说比较羡慕互联网行业，我个人建议，与其临渊羡鱼，不如退而结网，为什么不能尝试进入互联网领域呢？实际上，互联网领域并不缺码农，缺的是了解行业需求的人。
个人在高校做人事工作，前几年委托一个软件公司开发了一套高校人事系统，这个公司的副总就不是计算机专业出身，而是南方某所高校的人事处副处长。同样，题主也可以结合自己行业的需求，尝试进入互联网领域。
高校人才真经
首先说明一点现在的国企已经全员合同化了，不存在编制的问题。编制针对的是行政编或事业编，国企除了事业性的研究所，和私企用工方式上没有区别，国企和私企的区别主要在行政干预和垄断性质上。大企业病主要是企业规模导致的，大型私企和国企一样存着这些问题。
对于研究生来说，有一定的专业基础，既然坚持读研，一定对自己的专业方向有所期待，有相关方向的国企，对研究生来说进入不难。如果想进入国企事业性研究所，研究生可以进，但是企业合同制，想获得事业编，现在一般要求博士了。互联网行业技术性要求还是比较高的，另外选择专业时就应紧跟发展潮流，如果专业方向和计算机互联网相关，进入互联网行业很好。
