03.21 你和年薪百万的职场精英的差距,一定逃不出这5点!

昨天一位90后,二本毕业的小朋友告诉老王,2014年10月她去四惠的某大楼面试一家做会展的小公司,那是她刚刚开始工作,月薪才3000元,福利什么都没有。但4年后,谁也想不到,那个曾经一脸一无所知少女,如今可以跟很多业界大佬一起探讨一些有价值的问题,成为大佬们的智库。


你和年薪百万的职场精英的差距,一定逃不出这5点!

还有一位86年的广西美女姑娘,进入公关行时,她开始也是文案,被公司里的人怀疑跟老大有一腿,出去跟客户吃饭自然也免不了被人揩油,别人摸她肩膀,她躲了。别人不高兴了,碰你一下都不行?她都一一忍过来了。连续出差,加班是常事,她对下属异常苛刻,甚至有点儿变态,就是这份特别认真,领导和下属都服她。年前,她升职成了公司副总监。

职场上,很多人都羡慕强者,也都想成为强者;职场上,很多都羡慕精英,也都想成为精英。

你可能会问,这些职场精英到底具备哪些素质和特征呢?如何才能成为职场精英?

老王做了近11年的猎头,至少面试过3000人以上的职场中高管,通过对这些职场精英观察和深度思考,老王认为,收入和年龄没有关系、能力强弱和年龄也没有太大关系。而是和以下5点有最直接的关系:

你和年薪百万的职场精英的差距,一定逃不出这5点!

1经常锻炼身体,身体倍棒、精力充沛。曾经,老王也认为,每天锻炼身体太累、再加上工作这么多,根本就没有那么多时间,所以停止了锻炼。有次,老王由于工作强度太大,感觉每天身体都很疲惫,所以,认真思考一下,必须锻炼身体,不然身体没有了,要钱又有什么用呢?所以,老王还是要坚持锻炼身体。老王原来的想法,都在为自己无法做到的事情找借口,这些自欺欺人的思想,太可怕了。为了改变这一思想,为了让自己脱胎换骨,老王用了很长时间,终于改变了自己。

还有,我们发现一个规律,凡是职场精英,他们身体都比较好,体格都很健壮,每天都很精力充沛。一次,老王和一位职场朋友一起聊天,发现他都快50岁的人了,感觉他精力无比充沛,思维特别清新。

还有一次,老王在三里屯和某公司的一位VP聊天,他说,每天工作强度太大,如果不锻炼身体,很可能就吃不消。所以,他每天晚上下班后都坚持锻炼1个小时,这样显得非常精瘦干练、精力特别充沛。

你和年薪百万的职场精英的差距,一定逃不出这5点!

老王建议,身体才是革命的本钱。身体就像是所有数字中的1,其他才是后面的0.如果1没有了,后面的0自然也没有了

2、学习能力超强,善于接受新事物。杰克•韦尔奇说过,你拒绝学习,但你的竞争对手不会

。职场上,凡是能力强、业绩好的人,都不会拒绝学习,甚至每天都坚持学习。

我们都会听到很多人说,一些大佬们,只要有空就会看书等。这点一点都不假。在坐飞机的时候,老王发现一个规律,经济舱的人,大部分人在睡觉,而商务舱或头等舱的人都在看书,或看杂志等等。

前几天,老王和一位快退休的朋友聊天,当聊到区块链的时候,当时他一头雾水,没有搞懂区块链是什么鬼。但一周后,他邀请老王去他办公室喝茶,给老王分析区块链的真正本质是什么等等。老王听了,瞬间颠覆了老王的想象。

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说到学习能力强,猎头从业人员值得称赞。很多人都认为,一周内清晰的了解一个行业或在最短的时间内把某公司的组织架构搞清楚或把某细分行业人才地图绘制出来,是一件非常难的事情,几乎不可能。但猎头朋友们,为了完成客户的委托,都能在一周内高质量的完成。这就是猎头们的学习能力。比如,前几天一位朋友从来没有做过银行职位的委托,但他却接到某家银行的委托,让其找一位某支行行长。他问老王,如何下手。老王告诉他一些方法论,他在两周内,不仅仅绘制出了人才地图,还找到了5位合适的候选人。这点,老王也很佩服,这就是学习能力。

一些人对猎头有偏见,但这一点上,你还真不如猎头从业人员,非常需要值得向猎头朋友们学习。

3、经常深度思考,能找到事物背后的本质规律。深度思考比勤奋更重要,没有深度思考,所有的勤奋都是扯淡。为什么很多人缺少深度思考呢?就是因为他们太相信“存在即合理”的论述了。黑尔格原话是这样说的“Was vernünftig ist , das ist wirklich ,und was wirklich ist , das ist vernünftig .”黑格尔首先强调的是合乎理性的都是现实的,绝对理性要先于现实性,而且会表现出其必然性;其次才是现实的都是合乎理性的,现实性是绝对理性的发展是必然性。

正是我们断章取义才导致我们缺少深度思考

你和年薪百万的职场精英的差距,一定逃不出这5点!

所谓深度思考,就是遇到问题,直达问题本质,然后找到问题的解决方案。说白了,就是“是什么、为什么、怎么样”这9个字的理解。

在职场上,你有没有发现一个现象,发现和高手交流,遇到问题都会在瞬间找到问题的本质,感觉是武侠高手一样,遇到敌手剑一出窍,就是一剑封喉

,然后一步步论证问题,最后给你一个解决方案。而另外一些人遇到问题,不是找问题的本质和问题的解决方案,而是在抱怨问题或抱怨他人,这种人就是典型的不会思考或缺少深度思考。

4、擅长时间的合理分配,同时,会把理论应用在实践中。时间就像杂乱无章的物品一样,只有我们把物品进行分类整理,才不会乱。时间也一样,只要不合理的安排时间,就一定感觉每天都很忙、很累,甚至连吃饭的时间都没有,就是没有业绩。遇到这样的情况,你应该静下心来进行思考了。

很多职场精英,不仅把工作时间安排的井然有序,没有那么忙,还能把业绩做的很好,收入也很高。老王和一位公司的CEO聊天,他说,一个人每天都很忙,又没有业绩,只能说明这个人不会合理的安排时间,更深度的说明这个人不会思考问题。老王对这种观点是非常认可的。

合理的时间分配,把自己的理论、知识应用到解决问题的实际中,是每位职场精英都必须具备的能力。

你和年薪百万的职场精英的差距,一定逃不出这5点!

5、摈弃无效社交,追求高质量的社交圈。前几天,老王在北京和墨非资本的赵哥聊天,他说,现在每天都特别忙,如果不是币圈的人,就不见了,浪费时间。老王也非常认可这种做法,时间不能浪费在无效的低质量的事情上面。

你很少遇到职场精英,每天把时间浪费在一些无聊的低质量的社交上面。他们的社交圈很难打入,因为你的思维和他们的思维不在一个水平线上。

也是在上周,老王约了某家公司的一位VP聊天,他说,现在在他们的圈子,凡是超过3个人的社交、聚会,基本上都没有人参加。原因是,除了吃饭、吹牛,基本上聊不出来什么内容,这是对时间的最大浪费。看,这就是职场精英们的思维方式。

写在最后

想成为职场精英,就要摈弃无效的低质量社交,把你的时间放在锻炼身体、学习和深度思考,解决实际问题上面。这才是你成为职场精英的必由之路

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