03.01 疫情結束後,在小地級市工作好找嗎?

權威6606


一般服務性的工作可以,但是類似高技術或者科技,金融,設計領域,不會好找。這是趨勢,需求都在人才密集型的大城市。



凡求至德


你算是問對人了。本人來自六線小城。現在無論大城市還是小城市,工作都十分好找,但是能找到合適的工作就不太容易了,企業用工荒還是非常嚴重的,製造業企業也沒有想象的那麼難,羈押的訂單,急需工人。

我是做銷售的,去年年底離開小城去大城市了,小城市機會太小了,收入也比較低,發展前景也不行。


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這場疫情讓大家很大程度上受到了影響。我身邊有人年前辭職了。一是想過年時間放假長一點。二是想在年後好找一個更好的工作。可最近這場疫情讓大家都慌的一批。

現在很多人是第一次在放假的時候想上班。許多人都在抱怨說以前把沒回家,爸媽還比較稀罕。這一待快一月讓人覺得煩。這睡覺嫌睡得晚,起來嫌起得早,吃飯嫌不積極。更多的嫌棄現在連個崽沒有,不然真無聊透了,就是嫌棄沒有對象。

那言歸正傳,年後需要什麼樣的工作。年後很長一段時間都要恢復元氣。那麼就現在影響最大的莫過於大型餐飲。如果有想進餐飲行業發展的話,可以進年後籌備開業的企業。因為年後籌備開業基本上沒有受到疫情的影響。資金方面比較充沛。要在餐飲行業發展的話,不妨試一試。

下來還是近年來勢頭比較強勁的新媒體運營。可以在新媒體運營方向發展,再配合做起自己的自媒體。利用互聯網創造自己的品牌價值。而且現在各大平臺對於資源扶持比較優越。


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疫情結束後,在小地級市找工作,我覺得相對好找!

1·據我瞭解,一個小地級市的人,外出務工人員較多,疫情結束後,他們自然會回到自己務工的城市。有的人說大城市影響大,這些人可能就不出去務工了,會在自己所以城市務工。其實不然,因為很多外出務工人員,年前並沒有辭職,公司還在他們就回去,其次他們仍然認為大城市就業機會更多。沒人跟你搶,你的就業機會自然就多了。

2.很多人都說,此次疫情實體店特別是餐飲影響大。但是正因為影響大,只要它沒跨,疫情結束後,就會使勁兒想法掙錢。同理,其他公司也一樣,都想把失去的掙回來。所以,裁人的可能性也就更小,可能還會招人,特別是像小地級市,這樣你的就業機會就更大了。

3·由於疫情影響,現在共享員工都出來了,所以你的選擇面就更多。只要你有一技之長,工作機會就大大的有。

4·疫情結束後,小城市為了留住人才,也會出臺相應的企業幫扶政策,減輕企業壓力,這樣企業的發展活力也會持續增長,你的工作機會也會增加。

疫情結束後,大家都想盡快找工作。恐怕很多人都感覺到,不是工作需要我們,而是我們真的很需要工作。

但我提醒廣大找工作的小夥伴兒,一定不要急於求成,落入招工騙局中。

【陷阱一】招工信息與實際不符。(高工資、高福利)

【陷阱二】收取培訓費,變相騙錢。

【陷阱三】合同陷阱(免費培訓,陷入高利貸)

【陷阱四】傳銷

……

還有很多,歡迎大家補充!希望大家找工作時,一定要慎之又慎。保證招聘信息真實可信。

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小眼瞧世界


【疫情結束後,找工作有更多機會】

餐飲業復甦,會帶動很多產業。例如各種農產品、交通運輸、白酒副食等等行業,這些都是聯動的。

國家也會加大對各行各業的扶持,減稅降費、基礎建設的投入等等措施。所以說,不用擔心找不到工作,機會多得是,我們一定能戰勝疫情!


豆子


過去,很多人找工作,第一反應就是大城市,就算不是北上廣深,好歹也要一個準一線城市,相比起小城市來說,在大城市工作確實有它的優勢,最主要的就是各方面的資源要比小城市多很多,不管是公司、客戶,還是以後的人脈。

再一個,大城市的各種工作,確實也相對小城市來說好找很多,這也是吸引無數人奔向大城市的一個重要原因,其次就工資來說,一線城市確實也比小城市要高很多,那個時候的房價還沒炒起來,即便是公司裡面沒有住宿,自己在外面租,也會划算很多。

對於年輕人來說,大城市的繁華是他們的夢想,幻想著有一天在那邊能夠出人頭地,而對於普通的打工者來說,大城市的工資是他們的希望,畢竟有了家庭,有了孩子之後,生活壓力一天比一天大。

不過現在,我們能夠發現,不管是那些充滿激情的年輕人,還是那些在一線城市裡工作了10幾年,甚至20年的打工一族,都想回到自己的小城市去工作,到底是什麼原因呢?

1、小城市也迅速發展

以前的時候,一些三四線城市,不僅工作少,而且工資也很低,而現在,每個城市都在迅速發展,找工作已經不是什麼難事,而且即便是一些小城市,工資也不一定比一線城市低多少。權衡之下,在大城市工作,雖然工資稍微高一點,但是失去的卻是對家庭的陪伴,我在自己那邊工作,雖然工資要低一點,但是生活還是完全沒問題,既然如此,為什麼不選擇在自己的小城市工作呢?

2、壓力大

我們都明白,在那些一線大城市,各方面的壓力都要大很多,比如說同事之間的競爭壓力,生活方面的壓力,就連上下班都要在路上浪費一個多、兩個小時,如果能力特別突出,能賺到錢自然沒問題,但是無論在哪裡都一樣,賺錢的只是少部分人,或許那些大城市生活的人,並沒有表面上看的那麼光鮮。而在小地方就不同了,人才的競爭沒那麼激烈,生活也和諧很多,即便是在公司邊上租房子,絕對不會比一線城市貴,而相同的是,如果你是人才,即便你在小公司也一樣能夠出類拔萃,也絕對能夠賺到錢。

3、房價貴,買不起

在一線城市,一兩個月的工資買不起一平米,非常正常,即便是你月薪一兩萬,相對高昂的房價來說,這個工資還是寥寥無幾,租個房子三四千,萬把塊的薪水有一半是要付給房東的,如果稍微再低一點,差不多連日子都過不下去。而小城市的房價,相對於那些一線城市來說,真的要低很多,就買房來說,壓力沒那麼大。

就以上這3點原因來說,大家認為我們還有必要非得在一線城市拼搏不可嗎?為什麼不換個好的環境,重新選擇自己的生活呢?那麼,你認為現在很多人想回小城市工作,還有哪些原因呢?




歷史旅行家


對於疫情過後工作好不好找的問題,對比2019年這個答案是顯而易見的,不好找,當然,這是相對於大部分人來說,如果你是一個技術型人才或者行業佼佼者,在之前都是所做領域緊缺及搶手的人才就另說了。你既然問了這個問題,肯定不是這少數人之一,那麼我們來分析下疫情之後工作不好找的原因。首先我們來看看疫情對於經濟的影響,就這段時間來,此次疫情的肆虐已經影響了億萬國人的出行,生活工作,買棵白菜都要60多,那些賣菜的大爺再也不用說,蔬菜滯銷幫幫我們,現在變成了求求大爺幫幫我們,在疫情肆虐過程乃至其後一段時間都會造成以下影響。第一、對於第三產業打擊很大,很多人現在不敢出門,餐飲業旅遊業人流量很多的,像教育培訓業,娛樂場所等等,這些行業受到的損失會很大,沒人消費就沒有收入,在往後一段時間,疫情就算控制住以後也會進入一個觀望期,大家都是要儘量減少前往高密度人群的地方,再加上經歷此次疫情,人們對於衛生,健康的重視,會更傾向於居家就餐,更多的錢買一些有助於健康的產品,而相對而言,旅遊娛樂的預算相應減少。第二、2019年本身就遭遇裁員潮,很多人面臨找工作難的境況,再次經歷這次疫情,很多公司工廠可能會頂不住,開工期推遲工作會更加難找,今年的大學畢業生可能要經歷史上最難就業季。第三、金融業可能會收到影響,因為二三產業如果出現波動,金融業也會出現壞賬率的增加。以上聽起來讓人擔憂,有句話叫悲觀者看到問題,樂觀者看到機遇,危機和壓力,也是自然界生物進化的原因,同樣,重大社會危機也是商業模式和組織變革的最佳時機,此次疫情過後會帶來哪些積極的影響呢?第一、國人的健康意識可能將會提前十年,因此也會誕生大量健康領域的企業,主要包括四方面:健康管理,醫療醫藥,康復智能,養老養生,這次疫情勢必會將中國大健康產業推上一個新高度,第二點:將推動遠程工作協同軟件的發展,像字節跳動在這期間免費推出了它的產品:飛書,供大家在家辦公使用,隨時隨地辦公自由職業等也將得到進一步的發展,在線教育領域也將出現巨頭級公司。第三:內容產業在未來進一步得到大爆發,自媒體網紅短視頻等行業,在疫情起降基本不受影響,甚至還出現了流量上漲的情況,如今只要涉及買賣就避不開短視頻,通過製作內容變革傳統商業模式已經到來,內容行業在未來將會得到更繁榮的發展。有人會問,雖然我知道未來這些行業會是趨勢,但是會不會太晚,亨利福特40歲創辦福特,宗慶後42歲創辦哇哈哈,任正非44歲創辦華為,山姆沃爾44歲創辦沃爾,只要心懷夢想,有開始,就不晚。



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疫情期間有很多中小企業都撐不下去了,找工作肯定不容易。

分行業、分崗位職能,疫情影響不同

疫情影響下短期利好部分行業,例如在線視頻、在線教育、醫療健康等,這部分企業的崗位不會受影響,甚至會部分需求增加。但對於餐飲、旅遊、地產交易等線下屬性較強的行業會收到較強的衝擊,崗位會出現縮減。對於不同屬性的崗位,中後臺職能崗位會出現縮減,一線人員由於其是企業的現金流直接產生者,企業主短期內不會裁撤,但該部分人員崗位短期也不會放出。綜上,疫情結束之前就業市場基本處於半停滯狀態,但是疫情結束後國家大概率會出臺政策刺激經濟發展,屆時會有更多崗位放出,建議樓主在疫情期間充實自我,準備好即將到來的機會啦。

疫情當前,一切都不會成為你變得更優秀的阻礙,在疫情期間做好充足準備,無論是線上面試還是提升自我都是非常好的選擇。

嚴冬之後就是春天,溫暖的春天不遠了。

疫情結束的那一天也不遠了。

相信更加優秀的你和春暖花開都會如約而至!




小均


[玫瑰]相同條件下,應該是要好找一點。

第一、此次疫情對中小企業的影響毋庸置疑,但危機重重下孕育著不小的商機,市場會進行一次不小的洗牌,促進了新一批的新興經濟體的快速發展。那麼,肯定會有人力資源的需求。[贊]

第二、受此次疫情影響較大的企業,會在這段時間進行裁員,用以節省運營成本,那麼當疫情過後,為了回覆企業正常運行,這部分企業必然還會重新招聘相關的人才。[贊]

以上兩方面原因,決定了疫情過後,小地級市的市場會大量需求人才,只要是優質資源,市場必然會大量需求。[奸笑][奸笑]




小虎ai學習


很高興回答您這個問題,目前疫情期間很多公司都面臨著人手不夠的現象,很多人都在老家沒有出來,也有很多人辭了工在家準備工作的,當疫情結束後,估計很多人都外出工作,小地級市區工作對比外邊市區肯定是相差很遠,大部分人都外出工作,小地級工作的話會好很多,找工作也容易吧,畢竟停工那麼久了,很多公司,工廠的單子也積壓不少,所以應該好找,以上為您解答,謝謝



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