前幾天網上爆料，阿里一名P7美女設計師跳槽到一家創業公司，結果公司三個月倒閉，腸子都悔青了。
去年的創投圈特別冷清，融資數量、金額都下降很多，創業公司的業績、上市情況也大幅縮水，是中國互聯網最寒冷的一年。再加上年初一場疫情的碾壓，許多創業公司資金鍊斷裂倒閉，這位阿里P7美女設計師正好趕上了。
往前三個月推算一下，這位小姐姐大概是在12月左右跳槽的。年底跳槽，年終獎都不要了，看來對方公司開的價非常高。但是很可惜，創業公司倒閉了，所有的許諾都化為泡影。
大家都知道，阿里P7是有股票的，放棄了阿里的工作和股票，又損失了好幾個月的年終獎，保守估計損失數十百萬。而且，按照目前的嚴峻形勢，一時半會兒也很難找到好工作，難怪悔不當初。
真是巨坑啊！！！
跳槽，在互聯網圈其實是很普遍的現象。那麼，今天就來說說大廠跳槽如何避坑。
看清對方狀況
對於大廠人，尤其是像阿里這樣互聯網大廠第一梯隊的人，放著行業內最高的福利待遇和最好的發展平臺，跳槽到創業小公司，本身就是一件高風險的事情。
因為，許多看上去很美、發展很不錯的創業公司，抗風險能力幾乎沒有，更別提與深耕一二十年的BAT巨頭相比。
一定要看清對方公司的狀況，未來發展空間如何，靠什麼賺錢，能不能長期發展，有沒有創新能力，是否被資本市場看好。曾經風生水起的凡客、聚美優品、校內、人人網，還不是逐漸衰落？而BAT巨頭早已建起了固若金湯的護城河，未來無限。
不要被誘惑
創業公司的嘴，騙人的鬼。創業公司很會畫出一張大餅，許諾你高薪期權，把你忽悠進來再說，最後能不能兌現，沒有人打包票，就連他們自己也不知道能不能成功。而且創業公司的期權，比男人的承諾還不靠譜，某街員工期權被稀釋50倍的慘劇忘了？
據統計，只有不到80%的公司在創業的三年後還能存活下來，20%的公司在創業中消亡，中國每年超過100萬家公司倒閉，平均每分鐘有2家公司倒閉，能存活到5年以上的公司不足7%，10年以上不足2%。
所以，千萬不要頭腦一發熱跳到創業公司，幻想著一年創立、兩年融資、三年上市，然後財富自由。要是創業這麼容易，中國首富早就不姓馬了。
評估自身能力
大公司的人跳槽出去也不是那麼美好。很多人在BAT大廠做出了很多成績，但是待久了對自身能力的評估可能不夠充分，跳到其他公司後發揮不出才能，水土不服。
小學課本就學過，橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。
有沒有想過，你之所以在大廠牛的一批，是因為大平臺、團隊、技術的合力支撐，失去了大廠的加持後，你還行不行？我聽過太多大廠的人被挖走後，發展也不是很順利，最終還是二進宮回到老東家的故事了。
瞭解當前形勢
從國內幾大就業平臺BOSS直聘、領英、拉勾等平臺的數據來看，在2020年春節前離職，並且在節後已經開始求職的人才中，超半數只與千人以上規模企業的招聘者主動溝通。
這說明什麼？說明大家都想找個穩定靠譜的大公司。
很多人跳槽的一大目的是漲薪，但今年的形勢並不樂觀。這段時間，幾乎所有公司都不會給比較大的薪酬漲幅。想通過跳槽漲薪的同學，還不如留在公司好好努力呢。
跳槽的成本
做任何事情都是有成本的，跳槽同樣有。
如果是同城跳槽還好，跨城跳槽的成本簡直太大了。從一個城市跳槽到另一個城市，意味著你的生活圈子要重新開始，你和原來的同事朋友也會慢慢疏遠，你要獨自生活在一個陌生的環境。
還有更現實的問題，你在新的城市沒有社保和戶口，想要定居買房買車，要等上一陣子。以及，搬家要扔掉很多傢俱，然後租房再買新的，這些都是成本啊。
疫情之下，面臨多變的市場環境，大夥兒都擦亮眼睛吧。
跳槽有風險，換廠需謹慎！
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