這篇文章我本來不想寫，因為一定會有偏激的人，說我在販賣焦慮。但作為一個自媒體，如果左搖右擺不敢表達自己的真實觀點，那寫作就變得毫無意義了。
所以，我今天寧願冒著罵販賣焦慮的風險，也要提醒忠實粉絲們，從2019年開始後的10年裡，提前做好準備，避免以後在毫不知情的情況下，被動盪的職場淘汰。
最近一兩年裡，各種企業裁員的新聞特別多。前段時間，就連全球第二大軟件公司甲骨文都宣佈：從研發中心砍掉500人。
以前，我們覺得：只有工作能力不強的人才會被淘汰。但現在，甲骨文用實力告訴我們：即使能力再強，在職場上也沒有鐵飯碗。
我身邊有個朋友，去年年底離職，到現在為止還沒找到工作。
一來是自己看不上某些崗位；二來是與以往相比，招人的企業真的變少了。而這是他裸辭之前完全沒有預料到的情況。包括他在內的很多朋友跟我抱怨：
怎麼感覺今年好像很多企業在一夜之間都不招人了一樣。
昨天，我的小社群裡有人討論：
每天都想離職，不想上班。自由職業會不會是未來的大趨勢所在？
我想肯定地說：是的
10年之後，大量崗位會消失，而自由職業者將會變成很重要的一股生產力。
為什麼自由職業是大勢所趨？
美國《經濟學人》曾經統計了從1990年到2014年這20多年的職場變化。發現：在公司坐班的穩定工作者，比例下降一半，而自由職業者上升一倍。
為什麼會發生這種情況？
①對於企業來說，和自由職業者合作更省錢
有數據顯示：企業招聘一名合適的員工，需要90-120天，但找一個合適的自由職業者，可能只需要兩三天。
所以，為了節省人力和物力，如今企業的很多工作都是通過外部資源來完成的。也就是說：工作不一定要交給內部的人去做，外包可能更划算。
我們來算筆賬：
在我原來工作的公司，僱傭一個新媒體內容編輯，一個月要10k的工資，其主要工作量就是2天產出1篇原創文章，1個月15篇。
而這個原創工作如果外包的話，找別人寫一篇一般500塊可以搞定，一個月15篇才7500塊，而且不用交社保公積金。
所以，對於企業的部分工作來說，外包更加划算，而這麼一來，留下的職位也讓會讓公司的員工缺乏安全感。
②員工缺乏安全感，90後更想自己掌控自己的生活
有沒有發現，現在很多90後已經開始謀劃做副業了，有了副業之後，他們受不了領導就會直接跳槽。
我認識一個攝影師朋友，他的正常工作是在公司攝影棚裡攝影，老闆讓拍什麼就拍什麼。但如果老闆跟他生氣，他一點也不犯怵。
記得有一次他跟老闆當面懟：
你要是能尊重我，那我就幹，你要是不尊重我，那我也不是非得要這份工作，我還有兼職。
現在的90後現在不怕老闆。因為他們的出路很多，所以不會待在一個地方受委屈。
③機器式工作終將終結
全職工作者，或者說僱傭制，是工業化時代的產物。因為在工業時代，大部分工人其實本質上是機器的延伸，所以他們必須像機器一樣，待在一個地方，整齊劃一的工作。
但全職員工並不是保證經濟正常運行的唯一工作方式，它只是某個特定歷史時期用以滿足工作需求的產物。隨著新型工作方式的出現，這一歷史階段很快就會壽終正寢。
其實我之所以說自由職業是未來的趨勢，是因為我身邊肉眼可見的自由職業者越來越多了。
比如，藍田，2016年年底開始做自由職業，靠寫作為生；比如，大蔥，2017年開始做自由職業，靠約稿撰稿為生。比如，我上面提到的攝影師朋友，現在已經脫離了職場，只要在社交平臺上展示自己的作品，就有源源不斷的單子找他。
所以，互聯網時代有互聯網時代的工作方式。
我之前看過一本書，裡面說：
未來企業員工會減少，大家的工作狀態更可能會是這個樣子-有特長和專業能力的人不用上班，每天早上起來打開電腦，在網絡平臺上接收各個公司發佈的任務，大數據會幫公司和自由職業者最精準地進行匹配。
既然一定會變，那在這段時間裡，我們應該做什麼，才能保證自己能應對10年後的職場風險？
普通人如何應對這種趨勢？
001找到自驅力，想清楚自己能提供的價值：
在被僱傭的時代，我們給公司打工，即便你做的是自己不喜歡的工作，但忍一忍總能過得去，畢竟一想到每個月月初固定有工資可以拿，就什麼都不是事兒。
有份固定的工作看起來很美好，但如果這份固定的工作內容自己不喜歡，那麼在這個階段，我們大多數人都會養成一個缺點，就是：
把工作和痛苦相關聯，不知道自己真正熱愛的事業是什麼。也從來不去想，自己到底喜歡什麼樣的事業。
所以，我們開始混日子，每天一開電腦，就盼著下班。
雖然每個月的工資是下個月發，但其實你簽了合同，不出大錯，就相當於工資是公司提前預支給你的，你知道自己每個月幹多幹少，都拿得到那份工資。
但對於自由職業者來說，“先做事，後賺錢，並且按完成度和質量賺錢”是常態。所以，在自由職業的過程中，我們最應該做的一件事，就是找到自己長期熱愛的發展方向，因為這份熱愛會給與我們“自驅力”。
什麼意思？簡單來講，你工作不是因為錢驅動，而是因為內心的熱愛在驅動。這樣你做自由職業才能做得長久。
但什麼是熱愛？什麼會驅動你一直努力？往高處說，其實就是做完這件事，你會獲得的價值感。你所做的事情，是對別人有幫助的，甚至是對社會發展有幫助的。
就比如我自己，我自由職業的主要任務就是寫文章。
對於大部分人來說，寫文章是件很痛苦的事，但我為什麼能堅持？除了能通過寫作拿到收入之外，我更享受我的乾貨文章幫助粉絲解決了職業迷茫的問題。
每次粉絲來感謝我，我都會從他們的言語裡獲得無比大的動力（感覺自己半夜爬起來都能再寫個10篇）
所以，在做自由職業之前，不要因為看什麼行業賺錢就去做什麼行業，而是要仔細想想，你做什麼事情給自己帶來了最大的價值感？
002抱團發展，著重開發自己的弱關係：
我從2018年年初開始做自由職業，在這個過程中，感觸最深的一點就是：單個自由職業者的力量還是薄弱的。
因為當你脫離職場之後，你的眼界會變窄，你的行業嗅覺會不靈敏。所以必須適時地和身邊的朋友，合作者進行深入溝通，獲取一定的情報。尤其是要維護好自己的弱關係。
什麼是弱關係？
舉個例子。
剛畢業的時候，我來北京找工作，完全沒有人脈圈子，只能靠自己投簡歷面試，無線循環。但身邊有個同學，沒幾天時間就去了一家翻譯公司，月薪3500（2014年）。她找工作就動用了弱關係-她姐姐的朋友。
之所以叫弱關係，是因為她姐姐的朋友和她並不認識，而在這種狀態下，她們兩個的圈子是完全不同的，接觸的東西也不同，所以能提供更多新鮮的機會。
另外，除了行業嗅覺不靈敏之外，單個自由職業者的戰鬥力也會相應變弱。
舉個例子。
我自由職業之後，其中一份工作是給得到APP寫講書稿，一篇稿子有6000塊稿費。本來我以為自己可以靠這份工作活得很滋潤。但現實是單個的兼職作者不如外包工作室更受歡迎。2018年年中，得到撤掉了一些產出量不高，以及質量不高的兼職作者，轉而更願意和專業的外包工作室合作。這些工作室其實也不是公司，只是以幾個人為夥的一個小團隊，大家協作工作，戰鬥力更強一些。
所以，以後自由職業者如果抱團發展，前景會更加廣闊。
003提前享受自律，自由職業不是996，而是007：
自由職業最大的缺點就是，你可能比在公司996的時候還要忙。
說一下我自由職業的狀態，基本沒有好好享受過一個週末。即便是出去旅遊，晚上也要打開電腦，把該做的工作做完。
所以，當你真的進入自由職業之後，最需要改變和調整的就是自己管理自己的能力。
包括管理自己的作息，管理自己做事的效率。不自律的人是很難把自由職業這份工作做下去的。
有沒有什麼方法能強制自己自律呢？有。
在剛開始做自由職業的時候，我也很頹廢，每天睡到自然醒，什麼都沒幹，拖拖拉拉一天又過去了。後來意識到不能再保持這種狀態，於是我提起揹包，帶著電腦，在家附近找了一家咖啡館，每天像正常上班一樣，早上9點出門，晚上7點回家。效率比自己呆在家裡要高很多。
自由職業的自律不是一下子就能做到的，所以可以趁現在早早培養自己的時間觀念，休息的時候不要過度放縱，該看書就看看書，該學習就學習。提前進入自由職業的狀態。
004做好財富規劃，應對每月不穩定的收益：
收入不穩定，是每個人不敢投身自由職業的一大攔路虎。
而對於自由職業來說，關於工資問題，更適合回答的是：我年薪是多少。而不是：我月薪是多少。
因為自由職業很有可能某個月會一分錢都不掙。
現在社會，大部分年輕人的消費觀念是“掙多少，花多少”，每個月工資一發，花唄全部扣掉。
這種狀態是完全不適合做自由職業的，對於一個想投身自由這也的人來說，在放棄全職工作之前，起碼要保證自己有半年的生活積蓄，也就是說：半年時間，即便你一分錢都不掙，也能正常生活下去。
自由職業很難，但自由職業是趨勢。提前佈局，總是好的。
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