面试：6个领导开会却只有4把椅子怎么办？小伙机智回答，被录用！
职场中，难免遇到突发事件，如何将突发事件完美处理，对于一个职场人来说，情商就显得尤为重要。公司在招聘的时候，也会在这方面多做考虑，通常会在面试的时候用非常规的手段对面试者进行测试。求职时的机智一定程度影响着面试官对你的印象，一个机智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能对应上升。女面试官：如果我和你出差只剩一间房，你会怎么办？女面试官：如何用1分钟让我脱掉衣服？
一家公司在招总经理助理，由于是高端岗位，前来面试的只有3个人。面试官在经过专业问题考核后出了一个这样的问题：“公司安排开会，但是在开会的时候，6个领导却只有4把椅子，这个时候，你负责会议的准备工作，你会怎么办？”
3个人听到后，没想到面试官会问这样的问题，而且这类问题自己也没有想到过，这个问题让3个人都有些措手不及。
第一位面试者是个女大学生，由于刚刚步入社会，职场经历少之又少。听到这个问题后，被这个突发问题给整蒙了，于是回答道：“6各领导开会却只有4把椅子，情况出现的太过于突然，我想，我会把那4把椅子都藏起来，领导开会的时候，让6位领导都站着，免得有人站着，有人坐着，让领导之间引起不必要的冲突和麻烦，6个人都站着，谁也没有优待。这样我就能保证领导之间的和谐了”面试官听完回答后，让她到外面等着，等候通知。
第二位面试者有着多年的职场经验，听到这个问题后回答道：“领导开会6个人却只有4把椅子，如果出现这种情况，我会在第一时间出去买椅子，领导开会是个辛苦的事情，怎么能够让领导没有椅子坐呢，领导没有椅子是我的失职，所以会保证每个领导都能够有椅子坐”面试官听完他的回答后，没做任何的表态。
第三位求职者是个年轻的小伙子，听到问题后回答道：“面试官大人，首先来说，如果这件事情是我来负责的，这种事情绝对不可能发生，我做总经理助理如果连这点事情都做不好，公司也没有必要录用我了。所以这种事情绝对不会发生如果真的出现这种情况，那么我就离辞退不远了，所以这种事情绝对不可能发生”面试官听完他的回答，对于他的回答非常满意，并当场宣布他被录取了。
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