布弥鹿先森
题目中的“成功人士”没有界定具体范围，那是不是可以认定能凭自己的能力能取得“功名利禄”其中之一的都算啊！
那我直接说答案：没有具体的统一的特征，但有一个共同点，是一个是成语，也是一门理论。那就是“知行合一”！如果再细分，“知”又分为“学”和“思”。
是不是很简单，把“学、思、行”能平衡最好的人，那他们成功的机率必定更高。其实每个人都有这三方面的能力，只是因为环境和个人原因导致有不同的结果而已。
“学”，也不是单指“读书”，去认知所有自然和社会现象都可以认为是“学”；
“思”，那每个人都有自己的想法，可并非都有“独到之处”；
“行”，最简单的了，这个不用多解释。
假设我们有一万人都经历过同一件事，可能有八千人放在心上了；即便放在心上，可能只有两千人有自己独到的想法；即便有独到想法，那可能只有一百人去行动，能坚持的可能只有两个人。可能其中一个成为所谓的“成功者”，另一个是“失败者”！
当然，再经过无数次事件磨练，那可能两者会再次角色互换。
最终的结论是，根据自己的环境和特性，能把学习、思考、行动能协调好的人，都是自己的“成功”！不同的处境可能有不同的内容，比如你做到一定高位有一定资源，这三个方面不可能都照顾到，那肯定是“花钱”找这三个方面的能力强的人来辅助你，这就是“用人之道”了，但本质不变的。
律为心行
细数世界上的各个成功人士，他们在事业初期都有一段失败的经历，只是他们成功之后的光环太过耀眼，看起来好像他们是天助神力一样，其实所有人在走向成功的路上，都有大大小小的挫折和失败作为垫脚石。而那些人之所以能够成功，是因为他们在面对挫败的时候，始终对自己的热衷的事业保持高度承诺。
而这些挫折和失败会让他们更加努力地付出，心态变得更加坚定。
商业大亨
这些商业大亨创立了世界上高知名度的公司，但是他们传奇故事的初期，都一段波折的经历。
1.亨利·福特
福特作为当今世界最大的汽车生产商之一，曾在2016年世界500强位列第21位。然而，在福特创立公司初期，他的生意一度失败，并连续遭遇5次破产，之后才建立起了福特汽车公司。
2.本田宗一郎
传奇人物本田宗一郎创立了世界上最大的摩托车生产厂家本田株式会社，其汽车产量和规模也名列世界前十。
你不知道的是，本田宗一郎先生曾经去丰田汽车公司面试工程师岗位被拒绝，一段时间里找不到工作，后来他开始自己在家研究摩托车，最终在邻居的帮助下，创立了自己的商业。
3. 盛田昭夫
你可能没有听过盛田昭夫的名字，但你一定听过索尼的名字。索尼公司的第一款产品是一个电饭煲，但是这款电饭煲却不怎么畅销，只卖出了不到100件。
但是这个挫折却没有阻止他和伙伴的热情，反而推动他继续前进，最终创建了价值数十亿美元的公司。
4.比尔盖茨
从哈佛大学退学后，盖茨没有马上获得成功，他与后来微软的创始人之一保罗艾伦创立了一家名为“Traf-O-Data”的公司，以失败告终。
虽然最初的想法不能实现，盖茨后来做到了，他创立了闻名全球的微软帝国。
5.华特·迪士尼
今天的迪士尼在全世界拥有数十亿的商品、电影、主题公园，但是光鲜亮丽的背后同样是迪士尼先生在创业初期的时候也是步履维艰。他曾经是一名报社编辑，被公司以“缺乏想象力，没有点子”为由炒鱿鱼。在那之后，迪士尼先生开始创业，但是许多的尝试都以破产告终，
在尝尽了失败的苦涩之后，他坚持不懈，最终找到了成功的秘诀。
曾敏敏老师
早起！
苹果首席执行官蒂姆·库克凌晨3:45就起床了；
菲亚特首席执行官塞尔吉奥·马尔乔内3:30起床；
理查德·布兰森也在5:45起床；
王健林早晨 4:00 起床，晚上七八点钟才下班；
扎克伯格最早来，最晚走，有时还要加班到早上8点；
埃隆 · 马斯克每周工作超过100小时，还抽时间陪伴孩子；
李嘉诚依然每天6点起床；
李开复患癌前，每天工作16个小时；
俞敏洪一天工作十几个小时，没有节假日；
董明珠每天只睡五个小时，经常半夜一二点才睡；
通用电气Jeff Immelt每天早上5：30都会准时起床去做有氧运动；
Twitter创始人杰克多西早上 5:30 就起，不能早睡，每天工作满16个小时
……
魔怪lab
看了其他别的答案，我在这里想跟大家说说我的看法。我认为，成功人士一定是胸怀宽广的。基本没有狭隘敏感，斤斤计较的人能成功。
不得不说，小城市工薪阶层出来的小孩里，绝大部分身上都有敏感狭隘，斤斤计较的特质。这是不可避免的。 因为生活环境就是如此，小市民环境，家里没有足够的基础带孩子去看看外面的世界，见见世面。反而是从小家里的窘境，父母缺钱缺资源，会潜移默化进入你的思维里，沉淀在你的性格里。也因为家庭不富裕，可能还遭受过别人的歧视。 但是因为上过大学、受过教育，头脑还算可以，在社会上总是还能混混的，于是就变成了自卑和自信的混合体，还总是怀疑别人会害他，会去算计他，总觉得别人说话都是话里有话，有疑神疑鬼的毛病，觉得别人都看不起他。
可是我认为，一个人能做大事，一定是有从内到外的自信，胸怀宽广，能够承受误解和压力。 创业包括成功这个事儿，不像在别的行业，稍微出点名就有一群人来骂你、质疑你。 如果狭隘敏感，斤斤计较、好面子，那干脆别干了，赶紧关门算了。
另外做大事需要能够抓住事物本质的眼光和能力，要学会抓大放小才行。斤斤计较的人往往在一些小利益上扯半天，很没意思，不得不说，传统行业打出身的人往往有这个毛病，因为大公司管理的很抠门，干久了这种习惯带到创业中就不好了。 结交人脉遇到有小聪明但是斤斤计较，狭隘敏感的人，无论他目前做的有好，但是长期来看不值得跟随。
老李校长
人人都想成为成功者，那么成功者到底有哪些特征呢？
我认为除去家里原来就有钱的，有背景，后来依靠自己成功的，大多数都会有以下几点！
1.自信
2.勇敢
3.疯狂
4.谦虚
5.执着
6.快乐
7.聪慧
8.爱学习
9.情商高
10.善演讲
11.相对高学历
12.（心..heng）
...
除此应该没有了，你认为呢？
话说十二条你中了几条，觉得自己距离成功还有多远，虽然仅仅只有十条，但我却差的太多！
花花大宇宙
首先要做好失败的准备，要明白要成功就要经历无数次的失败，所以你必要有一颗强大的心脏，坚持不懈的努力。改一下马云的话，今天很失败，明天还失败，后天就会成功，但多少人跌倒在明天晚上就起不来。你要成功就必须比别人付出千倍万倍的汗水。永远要明白二八定律，你要做那个二的人，必定是要成功先要疯，但又几个人把自己变疯！人都是有惰性的，大多数人每天除了固定工作的时间外都在干嘛，玩手机，玩电脑，看新闻，喝茶，睡觉，打麻将。有多少人在学习，在努力，在为自己的成功而努力！当然，也不是盲目的去努力，方向不对，努力白费。学习不是什么都学。要有目的的去学，就是要做到专一，这也不用举太多例子。那么多名人，大家也都知道他们做什么的，但放到其他领域！也许他们还没你懂的多。马云为啥不会上网！因为他不需要懂那方面的，他知道他要的是什么？他就专心去做他要做的事！因为他只要把他该做的做好，他就成功了。那些没用的就是浪费时间，要把经历放到自己专注的地方！毕竟人的精力是有限的！而有的人你说个什么他好像都懂，说到什么都可以夸夸其谈，都好像什么都懂一样！但这样的人其实都是一无所成！
网络创业波波
其实不管成功的人也好，未成功的人也罢，绝大多数都没有搞明白成功的本质。既然没有搞明白成功的本质，那么自然成功人士的“成功”无法复制，未成功认识的盲目“效仿”也不能为自己带来成功。
这里为大家提供一种关于成功“本质”的“可能性”。之所以说是“可能性”，是因为我关于这种“本质”的解说无从论证（其实是懒得论证）。
不卖关子，直扑重点吧。成功的本质就是:
抓住信息（传播）的脖颈。
自古以来，成功代表着你为你们家光耀门楣了。自经济腾飞以来，成功意味着你的银行卡里面至少有七位数的存款。
这样看，好像成功的意义发生了变化呢？
其实不然。因为人类的发展史，就是人类文化的膨胀史。人类文化是什么呢？人类文化就是一种有自我传播意识的信息。所以，但凡是有利于这种信息传播的人士，它就会赋予这类人“成功”两字。
待续。
信息扭曲力场
成功者的特征大同小异，而失败者有失败的原因确实五花八门。所以，想要成功就要遵循某些必须遵循的规则。
简单的概括下成功者共同的特征：
选择自己喜欢的专业，从事在自己了解的行业，可以避免走许多不必要走的弯路，降低一些低级的失误造成的损失。
自信，不否认自己的能力，不低估自己的潜力。对自己认定是事情一如既往的付出，不顾常人的指指点点。
热情 ，目标是热情的源泉，是潜能的发源地，是成功的助推剂。对工作和事业没有热情的人，是不会取得任何伟大成就的。
有明确的价值观，在一定的思维感官之上作出的认知、理解、判断或抉择，认定事物、辩定是非的一种思维或价值取向。
wo石破惊天
1.基础能力:自信、自我认识强、善于反思总结;
2.强大驱动力:主动、成就导向、学习能力强，目标明确;
3.思维能力:有严谨的逻辑、有计划性、创新力;
4.社交能力:善于沟通、合作、具有领导艺术;
5.战略能力:视野开阔、知识面广、前瞻性;
6.资源整合能力及商业敏感度、广泛的人脉;
具备以上能力，想不成功都难！
助力职业发展
1.热爱学习并注重知识更新
成功者一定是热爱学习的，在学习新知识的过程中不断丰富和更新自己的学识，积累沉淀！
2.善于动脑发现问题并解决问题
成功者在看到某种现象或者某些问题时，会比其他人思考的深一些，多想一下为什么或者如何解决？并身体力行的去解决他们发现的问题！
3.能够在发现的问题中把握机会
想常人所不能想！“逆向思维”、“横向思维“、“纵向思维”，而不是一成不变的“定向思维”。在新的思维中发现机会把握机会！
4.能吃苦能解决问题不轻言放弃
成功者必定经历过艰苦创业的过程，吃的苦中苦方为人上人。能吃苦并能解决问题并不轻言放弃才会使他成为成功者！
