培養接班人可以說是權力延續的重大方面，任何權謀家都要面臨這個問題，把繼承人培養好了，自己才不會被清算，自己創建的事業才會穩定。三國時期的孫權作為權謀高人，對自己的權力傳承做出了安排，可以說用盡心思：
【出處】《資治通鑑》第69卷 魏紀1
【原文】吳王其子登太子，妙選師友，以南郡太守諸葛瑾之子恪、綏遠將軍張昭之子休、大理吳郡顧雍之子譚、偏將軍廬江陳武之子表皆為中庶子，入講詩書，出從騎射，謂之四友。登接待僚屬，略用布衣之禮。
【譯文】吳王孫權立兒子孫登為太子，為他精心選擇了師、友：任命南郡太守諸葛瑾的兒子諸葛恪、綏遠將軍張昭的兒子張休、大理吳郡人顧雍的兒子顧譚、偏將軍廬江人陳武的兒子陳表四人都為中庶子，進宮為孫登講解詩書，出外則教導騎射，這四個人被稱為四友。孫登接待屬下時，只簡略地依照平民之間的交往禮儀。
【解析】
1、交心——熟知權力規律
把自己的位置和平的交給孩子，這這並不是一個大的難題，難的是，讓他擁有權力的心思，只有熟悉的權力心思和規律，才能夠知道控制組織的方法和技巧，所以說，孫權直接為自己的兒子建立了自己的圈子，讓他開始從學生時代就開始擁有做老大的經驗。很多人崛起，其實從小就是孩子王或是小圈子的核心，這樣長大之後，才更加容易做領導，背後的根本原因就是從小對權力心思有歷練。
2、交權——培養政治班底
熟悉權力心思，還不行，巧婦難為無米之炊啊，沒人聽你指揮，你心思在到位也不行，孫權為自己的太子精心選擇了伴讀的四個人。這其實就是未來的政治班底，權力必須擁有自己的嫡系，才能夠擁有話語權，而不是坐上那個位置就行了，自己共同利益的嫡系勢力越大，自己的權力就越強，這四個人裡，能文能武，都有著父輩的政治、軍事、司法經驗的傳承。太子，有班子就有權力。
3、交勢——穩定不同勢力
普通人也可以成為政治班底，但是卻不一定能夠帶來穩定的政治勢力，但是這些人背後的父輩都是不同派系的勢力。諸葛瑾是太守，這是背後的地方勢力，大理不是地理上的雲南大理，而是後世的大理寺，主管司法刑獄，這是司法勢力。張昭和陳遠都是將軍，擁有著軍方背景。可以說，表面是一群年輕人的小圈子，其實背後都是老牌貴族勢力。都在下一屆政府做了家族接班，大家都安心！
綜上所說，儘管看著很簡單的太子培養計劃，其實這背後蘊藏著孫權的深度計算，做出了完美的安排，孫權前線打仗的時候，也讓孫登管理後方，進行預備實習，代理君主的訓練，但是人算不如天算，孫登卻英年早逝，33歲就去世了。不過呢，這一套權力傳承的策略卻是為後代的權力繼承做出了範本。這也是我們學習這段材料的意義！
本文源自“權謀智慧”微 信 公 眾 號
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