02.29 事業單位上班,53歲了,無所事事。找不到感覺了,咋辦?

大黃蜂第一


一個體制內五十多歲的人,覺得無所事事,很顯然,應該不是管理崗位,也就是說不是實職領導。實職領導崗位無論你多大的年齡,都不會有沒事幹,沒感覺一說的。

在我看來,這種感覺是體制內中老年,尤其是偏年齡大的一點體制內人的通病,機會都有這種感覺。

在體制內,到了這個年裡還上不去,那就真的再也沒有機會了。體制內就是這一點不好,到了相應的級別,年齡上去了位置還上不去,組織上基本就不會再考慮你了,會把機會給更年輕的同志。

如果一個體制內的老同志出現這種心態,我認為可以從以下方面去著手:

第一、不服老,歲不爭功與名,但求發光發熱。

人要是到了一眼看到頭的年齡,就會很不舒服,那種混日子的感覺實在是不好。我建議您轉變心態,別把自己當做靜待退休的老同志。

在職在崗,那肯定就是有工作可乾的,可如果作為一個老同志,不肯做,不想做,那麼時間長了,也就沒活派給你了。

所以您想不無所事事,儘量認真對待每項工作,盡心盡力,相信時間長了,領導會發現老同志也是願意奉獻的,到時候你想無所事事也不行啦。

二、多帶帶新人,傳授經驗。

體制內的規則跟體制外還是有很大區別的,從做事到為人,都有很多常人看不明摸不透的地方。作為一個老同志,相信您已經有了不少閱歷,不妨多跟年輕人講講,傳授傳授體制內的門道,一來可以幫助他們少走彎路,二來可以幫他們更好的做事,三來也可以給你找點事情做,何樂而不為呢。

三、培養興趣愛好。

如果實在不想做事,又沒有其他能讓自己發揮餘熱的地方,我建議您培養培養自己的興趣愛好。興趣愛好種類繁多,建議您培養一些有益身體健康的,最好還能陶冶情操的。

總結來說,體制內的老同志有這種心態是比較常見的,建議您轉變自己的心態,做好自己的規劃,畢竟日子還長著呢。


公門爬山虎


估計在很多人眼裡,你已經幸福得不得了了。在事業單位工作,無所事事,臨近退休將會得到豐厚的退休金。不過話又說回來,你遇到的困擾,我家公也遇到過,我姑且給你講講家公的例子。

家公在一個省會城市的財稅局擔任後勤行政工作,他今年60歲正式退休了。據他所說,臨近退休大概有8年時間,領導都沒分配過一項任務給他。他每天的日程就是上班報到,坐下後開電腦,泡一壺茶,邊喝茶邊看報紙。

單位裡資歷比他淺的同事都對他畢恭畢敬,畢竟是老臣子嘛。有時候家公閒極無聊,也會找年輕人聊天,但是年輕人任務多,通常沒聊幾句就得忙去了。再加上年輕人也不喜歡聽他嘮嘮叨叨,沒一會兒功夫就腳底抹油溜了。

家公只能找像他一樣的老同志聊天,聊是能聊到一起了,但聊到最後,大家都感概這樣的日子太無聊了。

家公回到家裡抱怨,兒子給他獻計了:“爸,你年輕時候不是開照相館嗎?只是後來你當公務員就丟開了,現在正好可以重拾你的愛好呀!”

家公遲疑道:“但是我年輕時候酒喝太多了,現在右手抖得厲害,相機都拿不穩了,照片怎麼會拍得好看呢?”

兒子安慰他:“這不打緊。拍照也是拍給自己看的,又不拿來參加比賽,不要求太高檔次。現在也不是用底片,都是數碼照相機,不存在浪費底片,你每天拍1000張都行。再說了,手抖正要多鍛鍊,對焦,按鍵對你鍛鍊手部有好處。”

家公聽了覺得有理,兒子趁熱打鐵買了一臺單反相機教他用。從那以後,家公一有空閒時間就鼓搗相機。等他摸熟使用方法了,他逮著機會就拍照,給家人朋友拍,給家裡貓貓狗狗拍,看到漂亮風景也拍。

他興致勃勃展示照片給家人看,家人看了都叫好,使勁誇他寶刀未老。家公得到鼓勵,更是把攝影當作事業來用心經營。

後來,家公參加老年人攝影大賽,還獲得了一等獎,把他美得不要不要的。什麼無所事事啊,找不到感覺啊,早就忘到九霄雲外了!

其實,我認為老年人有自己的興趣愛好是最重要的。他們辛辛苦苦奮鬥了幾十年,工作對於他們來講就是謀生工具,賺取酬勞用來養家餬口的。好不容易快退休了,工作閒下來了,該是發展自我興趣愛好的時候了。有了興趣愛好,他們才能發自內心享受生活,才不會抱怨日子無聊難熬!

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喬念一


事業單位上班53歲無所事事,找不到感覺,只能說你是閒得慌!我也是事業單位上班,可我的那些50多歲同事都是累得慌,偶爾輕鬆的也只有退職領導。

我們單位都有好幾年沒有進新人了,而老同志接二連三退了三四個,單位領導便只能把工作分解給其他年輕點的人來幹。

那些五十多歲的老同事,很多時侯便只能咬牙堅持工作,然後滿腹牢騷怨言,報怨領導不體恤老員工的現狀。

在以前,我們單位人員比較充足的時候,旦凡是50歲以上的職工,工作量都將減半處理,而那時的老員工人數又少,所以大家也沒感覺。

現在陸續退休了三四個,又沒有新人進來,且單位也開始進入了老年化階段,老員工人數較多無奈之下,原來50歲以上的職工優待便沒法施展,只能自已繼續做原來的工作。

於是這些50歲以上的職工,便經常找領導理論:以前50歲以上的人,都可以工作量減半處理,為什麼輪到自已就不行了呢?……

不管單位領導如何解釋,依然堅持自已的要求:減少工作量。領導也無能為力,畢竟這幾年退休那幾名職工的工作,都是分解給年輕點的職工在處理,總不能再把這些50歲以上職工的工作量分一些給他們吧?

所以領導也因為此事,經常被那些五十歲以上的職工,搞得焦頭難額,而且還時常被這些老同志報怨攻擊。

所以題主還是知足吧,難道輕鬆悠閒的這種工作日子,你還過不慣嗎?這可是多少職場人夢寐以求都難實現的日子。

如果題主真覺得空虛難煎,給你三點建議。

1、主動申請工作,繼續發揮自已的餘熱。

如果題主是一個喜歡工作的人,不願意過這種清閒的無聊的生活。那麼題主可以毛遂自薦向領導申請工作。

只要題主能夠讓自己有工作可幹,生活充實起來,那麼你便會找到工作的感覺。而且通過工作,題主還能夠繼續單位同事,有著更多的交流與聯繫。

這可以避免題主陷入到一種被冷落隔離的狀態。因為大家都有工作,而且還會因為有工作上的聯繫,經常會有溝通交流。

若是題主無所事事,沒有任何事情可幹。而其他的同事都在忙於工作,哪裡有時間來陪你閒聊。這會導致題主有一種被冷落孤立的感覺,從而很難在單位中找到自我存在的價值。

2、改變自我的職場心態。

由於題主現在53歲,領導照顧你的年齡而沒有給你安排工作,那麼題主自然就與單位的同事溝通往來會少得多。人只要與交往少了,自然彼此之間都會慢慢的疏遠。所以題主應該改變自我的職場心態,接受職場中的現實。

畢竟你的工作被分擔給其他人去了,那麼他們要更加努力的工作才能完成。所以其他同事可能就沒有多的空閒時間。

即使題主想去找這些人聊天,那麼他們也會因為工作的緣故,無法長時間的陪你吹牛,很多時候都只能是應付你一下,然後便匆匆的去幹自己的工作。

因此其他同事的這些表現,就有可能讓題主感到很不適應,覺得自己在職場工作中無所事事,找不到一點工作的感覺。

3、培養一份業餘興趣愛好。

為了解決自己的上班工作中無所事事的狀態,那麼題主可以根據自己的興趣愛好,來培養一份業餘活動。

只要題主有了一份自己感興趣的業餘活動,那麼題主便可能會將自己的時間投入到其中,從而讓自己的工作生活不再單調無聊。

就拿我單位以前的老同志來說吧。他們無所事事的時候,經常是到單位報道之後,然後便外出釣魚修閒娛樂。

如果自己釣魚成果比較豐碩,那麼他們也會帶上自己的戰利品,邀請單位同事一同聚餐,品嚐他的勞動成果。

這不僅讓他找到了自己的生活的快樂,而且也以這種方式拉近了你單位同事之間的距離和情感。

當然題主在單位裡,也要注意與同事之間的交流方式與態度。不能以老資格自居,應該保持一種謙虛的態度,才更容易拉近自己與同事之間的距離,從而獲得他人的尊重,你的這種狀態便會有所改變。

好了,我就簡單的分析到這裡,希望我的回答能夠給你幫助。

以上分析,僅供參考。若有興趣,可以關注【視職場】,將會帶給你更多的職場知識,幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點!

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視職場


你這問題,我來告訴你,就兩個字:心態。

我和你的情況相似。我今年也是53歲,也是事業單位上班,現在單位的重要工作都是年輕人在幹,我只負責一些比較輕鬆自在的工作,也就像你說的那樣,自己感覺在單位有點無所事事。可是,我從來沒有像你這樣,為此事擔憂和糾結過。

想當年,年輕的時候,風華正茂,我也是為事業努力工作著,由於各種各樣不能言說的原因,沒能提拔上領導崗位,只能默默無聞在平凡的崗位上為謀生週而復始的幹著乏味的工作,有時想想,也會有心疼的感覺,甚至有種報國無門的悲傷。可是轉念一想,塞翁失馬,焉知非福?

既然在單位不能發揮自己的才能,也不能辜負自己,對吧?那就好好經營自己和家庭。做好兩點,你就不會困惑了。一是經營好家庭,有個幸福美滿的家,不缺錢,小孩有出息。二是有自己的興趣愛好,並且有經濟條件支撐起興趣愛好。有了以上這兩點,你就會覺得上班無所事事,是多麼幸福快樂的事情。我總是提醒自己,要把平淡日子過成詩。上班完成自己本職工作後,我就花點時間培養自己的興趣愛好,下班後,我一般會去打羽毛球,週末就帶上相機,約上幾個攝友自駕遊,晚上時間,偶爾約上酒友盡興喝上幾杯,談天說地,胡侃歷史說天殺皇帝,不說失意只談瀟灑愜意,我會把自己的工資,都花在我的業餘愛好上,買球買酒買鏡頭,只要我願意,只要開心。

不是我阿Q,我覺得我現在的日子,估計神仙也不過如此,看著單位領導天天忙成狗,我卻悠哉悠哉,不是我吹,我真覺得我比他們幸福多了。

這是什麼意思?這就是心態。只有心態好,你才能不糾結不困惑,才懂得享受這來之不易的清閒恬淡神仙般的美好生活。


田野之愛


53歲事業單位職工,工作無所事事,找不到感覺怎麼辦?

拾壹認為,題主可以結合自身情況,培養一門興趣愛好,持之以恆的堅持下去,重啟人生下半場。

分享一個真實案例。

我們單位是國企,有個領導與您的情況很相似。由於年齡限制,他去年退居二線,不再擔任行政職務。

有一次,我們聊天,他跟我說,以前忙的時候,累的要命;現在沒事幹了,閒得要命。早晨坐班車過來,玩手機;中午吃個飯,玩手機;下午坐班車回家,繼續玩手機,每天都不知道幹什麼。日復一日,完全找不到以前的感覺了。

我見他狀態不好,建議他培養一門興趣愛好,打發時間。他文字功底好,於是,我勸他試試做做個人自媒體,在網絡空間一展所長。一方面可以豐富生活,另一方面也能賺些小錢。

開始的時候,他底氣不足,擔心讓人笑話,誤人子弟。沒想到不到兩天,他就喜歡上這種新的生活狀態,經常自媒體平臺幫助他人解答問題、分享工作經驗,樂此不疲,重新拾起了工作“鬥志”。

53歲年齡,在事業單位找不到感覺,其實是很正常的,但也是一件很幸福的事情。

事業單位,保障服務性質偏多,大多是行政文職類,工作較為輕鬆。如果不是處於一線崗位,或者擔任要職,那基本上職工到了50歲,相對來說比較輕鬆了。這也是造成您目前覺得生活狀態“找不到感覺”的根本原因。

其實,這個是很正常的現象。江山代有才人出,各領風騷數百年。到了53歲,人的體力、腦力等方面不如年輕人,為了組織更好的發展,自然需要慢慢交接工作,寬心。

話說回來,題主身處事業單位,旱澇保收,再等待幾年,就可以領著養老金,日子多姿多味,真的很幸福,還是應該知足的。

為什麼這麼說呢?

國家統計局在《2018年農民工監測報告》提到,50歲以上農民外出務工比例連續五年增加,這說明,現實生活中,很多像您這個歲數的人,依然在為幸福生活而奮鬥。我們應該珍惜這樣的工作和生活。

世界衛生組織年齡劃分標準,53歲屬於中年,完全可以開啟一段人生新徵程

53歲之前,您在事業單位工作;53歲以後,您可以試著為自己和家庭“工作”。以下幾點建議供您參考。

嘗試個人自媒體。您工作不是很忙,可以利用自己的特長,做做自媒體。一方面,您身處體制內,經驗豐富,可以幫助年輕人答疑解惑;另一方面,在另一個空間當權威,展示自己的才華,獲得滿足感。

學習新知識、新理論。泉水挑不幹、知識學不完。比如育兒,您這個歲數,估計抱上孫子了,兒女們都很忙,您不妨學習新時代的育兒知識,代替子女管教下一代,盡全力培養,非常的有意義;比如養身,一整套中醫理論,沒事研究下,幫助自己和家人強身健體,等等。

其他方面。人的興趣愛好有很多種,繪畫、書法、棋藝、老年舞等等,都是比較好的選擇,既能夠陶冶情操,又能夠豐富自己的業餘生活。

綜上所述,53歲的事業編職工,現在找不到感覺,是很正常的職場現象。面對這種情況,我們要正確看待這個問題,積極面對。同時,結合自身情況,培養一門興趣愛好,持之以恆的堅持下去,重新開啟人生的另一段征程。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助,歡迎關注、交流、評論,碼子不易,由衷感謝每一個點贊,謝謝。


HR拾壹


請問題主你想要找到什麼感覺呢?53歲了,工作量減少不是很好嗎?剛好可以等到退休啊。

我爸爸已經到53歲了,只是看起來年輕一點。他在中國農業銀行裡面工作,現在也升到了後勤主任,

但是每一天還是很忙,特別像我過年回家的這幾天他也在不停地接電話,甚至是現在疫情期間都有人給他打電話諮詢買房貸款啊,什麼理財產品之類的各種事情。

他有一天連續接了好多個電話,都覺得自己累了,我想一想他的年齡已經50多了,確實已經操勞了一輩子,不禁有一點心酸。

我不太明白,題主所說的事業單位上班,53歲無所事事,找不到感覺是什麼意思,是覺得事情太少了嗎?

還是說覺得在事業單位工作,溫水煮青蛙沒有激情?我可以給題主這樣幾個建議。

一、主動承擔工作

如果感覺自己事情太少了,沒有什麼價值,那你可以主動地幫現在的年輕人去做一部分事情,讓自己忙碌起來,這樣生活也會更加有意義。

很多人特別是忙碌工作了一輩子的人,如果突然感覺無所事事的話,的確有點難以適應。這種時候我們可以自己給自己去找一些工作,或者進行自我提升都是可以的。

二、離職創業

其實這一個我不是很建議。

如果題主是覺得在事業單位工作像溫水煮青蛙一樣,那在自己的經濟足夠的情況下,可以選擇你一直是創業,做自己想要做的事情。

我認識的一個人,他的孩子都成家立業了,不用他再操心。錢也足夠了,他就直接離職了,開始自己去做公司,現在過得也還挺好的。

不過要離職創業,一定是建立在一自己有足夠的錢,能夠折騰的情況下,萬萬不可沒有準備好就衝動地創業。因為從事業單位出來其實是不太合適的,並且題主年齡已經53歲了,可能身體會吃不消。

三、發展個人興趣愛好

如果感覺無所事事很無聊的話,那我們不妨發展一些個人的興趣愛好。53歲了,馬上就要退休了,可以撐多學一門手藝或者養一些花啊,豐富一下自己的業餘生活,這樣退休後就不會感覺很無聊了。

這是我的看法,希望能對題主有所幫助。

歡迎關注簡屋,和我一起,在職場中實現逆襲。

簡屋


你好呀,你願意來提問這個問題,說明你還是想改變現狀,不想這麼無所事事下去,這就是一個好的兆頭。給您點贊,值得鼓勵!

我想說說我一個親戚,他只比你大3歲,56歲,在我看來也還很年輕的年紀,能做的事情有很多。可是呢,我從他身上看不到一點活力,整個人每天都是蔫巴巴的,用現在的話說就是整個人感覺很低氣壓,每天一副心事重重的樣子。

我跟他說過很多次,不要這樣子,人要活得開心一點,不能每天苦著臉,要開心一些,可以做點自己想做的事情,可是沒有用,他還是老樣子。我現在也不知道怎麼勸他了。生活中很多人到了50歲,知天命的年紀,可能就接受了現實,不願意折騰,也折騰不動了,只要生活過得去,也沒啥大的追求,一日三餐,上班回家兩點一線,就這樣日復一日的重複。

但是題主不一樣呀,你不願意就這麼無所事事下去,還想要生活起點浪花,日子過的精彩充實一些,那麼作為一個晚輩不才,斗膽給您提點建議,希望對您有幫助(●'◡'●)


第一,從您現有從事的工作內容入手,延伸開來找事做,讓上班時間充實起來

不知道您在事業單位是從事什麼工作的,可以從您本職工作入手做一些梳理,豐富工作內容,增加工作量,或者做一些工作之外的延伸事項,總之,想辦法讓上班的時間有事做,工作時間也會變得充實起來,找到工作的樂趣,感覺就回來了。


第二,可以帶個徒弟,教學相長。把自己的經驗教給徒弟,會帶給您極大的成就感和自信心

事業單位每年都會有新進的大學生,如果單位有師徒制,您可以申請做老師,帶徒弟。如果沒有,就自己留心找到一個小年輕人,私下搭伴兒,工作上互相配合,讓年輕人把最新的前沿知識和消息帶給您,而您把您的工作經驗和生存之道,傳授給小徒弟,看到一臉青澀的年輕人在您的培養下變得成熟,知禮,辦事穩妥,就像看到自己親手種下的樹,茁壯成長,獨當一面,相信會給您帶來極大的成就感。


培養一個興趣愛好,比如學一門樂器,再比如您喜歡看頭條問答,也可以嘗試寫寫問答,把自己的人生經歷和經驗分享出來,幫助年輕人少走彎路

之前在悟空問答看到一個60多歲的答題者,也是事業單位退休的。老人家喜歡新事物,也樂於分享,在問答把自己多年的生活經驗和工作經驗,分享出來,自己寫的開心,年輕人看了受收穫,也非常受用。


鄭州有個八旬老人,自創“象形字剪紙”,每天剪紙玩的不亦樂乎,還上了新聞頭條。所以,找到一個發揮自己餘熱的興趣愛好,讀書、寫作、學個樂器,或者養花養草都可以,讓自己在下班的時候能有事做,也會彌補上班無聊的空虛感。您可以試試哦~


調整心態為退休生活做準備,現在還有工作您都已經沒感覺了,退休之後不用上班,時間大把,更容易空虛

最後我們來說一說心態問題,人是一種情緒化的產物,情緒則是受心態影響。

工作無所事事就會產生焦慮,時間久了,沒辦法改變,心態就崩了。

所以,要學會自我調節心態,50幾歲可能在單位確實也不會把很多複雜重要的工作交給您了,坦然接受這個現實,然後自己找到自己感興趣的事情去做。會讓自己開心一些。

比如,您就來寫悟空問答呀,分享人生智慧和經驗,肯定受歡迎~~~


以上,一個晚輩的一點點建議,希望對您有幫助,祝您工作順利,生活愉快!

覺得我寫的不錯,就點個贊吧,(●'◡'●),轉發更支持,感謝哇~


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香草紫蘇


53歲應該是退休了。如果你是活潑型的,就多結交幾位朋友,閒暇時跳舞喝茶唱K歌聊天遊玩,每天過的非常開心和快樂。如果你是比較內向。喜歡宅家裡的。那麼除了每天的買菜做飯洗衣服打掃衛生。就是看看書,看看電視劇,刷刷頭條。日子會過得非常快。當然還有一種就是出去找事做。像50多歲了。如果沒有技能,基本沒有什麼單位會要的,酒店打掃客房的,小飯店洗碗洗菜切菜的,超市櫃員,或者做保姆的,還要看身體素質好不好。所以條件好的還是在家享受幾年清福吧,等過幾年孫子孫女出世了。有的累[呲牙]


央格納尼


你太幸福啦!我五十了社保沒交完,又失業了,這個年紀工作又不好找,我是愁啊愁……

我還得接著奮鬥啊,掙錢交社保!人還是要有個奔頭好!勸你找個副業,是你自己喜歡的就好,或是找個義工乾乾,有個愛好,心情就好了,生活就有奔頭了!


漫步人生2


事業單位,53歲了,如果不是領導崗位,最重要的就是“平平安安等退休,別給單位找事,也別給自己惹事”,你能做好本職,不帶頭給上級找麻煩,上級就心滿意足了。還能怎麼辦?你還折騰事業第二春嗎?你越撲稜,不是好事,而是壞事,因為你不給年輕人機會啊。感覺要找,關鍵是找什麼感覺?

第一,要找平淡看淡的感覺。53歲,就不要爭強好勝了,如果能提拔早就提拔了,現在不能提拔,就不要瞎想了。對一些名利,看淡一些,看透一些,放下就是放鬆。不服氣,也要修煉自己,進入平靜期。平平安安過好下半輩子才是王道。

第二,不要好為人師。現在的年輕人,個個都是人精,中老年人喜歡給他們講傳統講道理,你覺得是為他們好,但他們心裡煩透了。也許時代真的變了,老年人那一套已經不適用年輕人了。能幫他們一把就幫一把,但千萬別嘮嘮叨叨、好為人師,非常令人厭煩。

第三,找到合適的出口。53歲,離退休還有7年,但是上級已經不會給你再壓擔子了。事業單位嘛,工作都是固化的,就讓年輕人幹吧,你做好本職不出錯就行了。上級不要求你再出大成績做出大動作,你也別順杆子主動折騰大事。把機會多讓給年輕人,你也樂得清閒。如何應對清閒,就需要找到合適的出口,比如,培養一個興趣,做做自媒體,寫寫回憶錄,等等,陶冶情操,放平心態。

從職場實踐來看,單位裡,53歲的“老人”,上司可能都是原來的下屬,同事都是年輕人,別人一般會敬你一分、讓你三分,自己要把握好尺度,不要惹人厭煩就可以了。另外,就不要主動去找事惹事,沒有很深的仇恨,也不要故意給別人製造麻煩。上司也不會要求你再做大事了,把擔子都分給年輕人了,因為年輕人想表現想進步,你就多做梯子的事,少做絆子的事。最後,還是要奉勸你找到興趣點,平淡心態,開開心心渡過愉快的晚年,也許這就是命運吧。


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