春秋大A
樓主你好，從這次抗擊疫情的情況來看醫務人員的貢獻，相比各大醫院是不是要提高相關的待遇呢？實際上這個醫務人員的相關待遇已經是有所提高，而且奮鬥在抗疫一線的這些醫護人員，那麼都會是有相應的獎金是可以領取的。尤其是那些支援武漢的醫護人員，那麼都會有額外的獎金給予發放，所以說這一方面的舉措也就是說明我們的醫護人員應當拿到這一部分應得的待遇。
那麼至於未來會不會提高醫護人員的相關待遇呢，這個事情是有待商榷的。因為目前的當務之急，作為衛生醫療部門，它可能更多的考慮的不是醫護人員個人待遇的問題，而更多的應該考慮是如何，打贏這場阻擊戰。因為新冠肺炎到目前為止還沒有研製出特效藥品，還沒有研製出可以防護的疫苗，所以說我們人與人之間的傳播還沒有得到有效的控制。
那麼這種情況下，作為醫護人員奮鬥在自己最前線的人員，如果要談自己的個人待遇的話，顯得有些那麼格格不入，而且作為衛生健康部門來講，未來會不會考慮提高醫護人員的相關待遇，那麼是衛生健康部門的一個職責，那麼我相信通過自己優秀的表現，這些醫護人員可以得到類似的榮譽，提高自己的職稱啊，提高自己的工作經驗呀，提高自己的崗位啊，都是有可能的，那麼自然而然工資待遇也是會有所增長的。
社保小達人
每行都在強調每行的重要性！不可否認一個完整的社會需要各個行業參與。但每個行業入門的難易和對素質的要求、社會對這個行業的不可缺少程度是不一樣的。成為一名醫生至少需要5年大學本科+3年碩士+3年臨床規範化培訓+國家執業醫師考試+國家規範化培訓結業理論和實踐操作考試以後才有資格在臨床獨立給您看病！終南山院士說得好啊：“除了健康和活著、其他一切都是浮雲”！為什麼大家覺得會把醫師的收入和病人的收費去對立起來呢？！制度的設計不應該是這樣的，難道這不是政府的設計制度、體制的事情嗎？！所以不要用道德去設定一個群體應不應該提高收入，應該從社會需求、培養的難易去設計、改革不合理的體系！順便說下現在一流的醫學院招收醫學生的分數線越來越低！還招不到學生！那麼十年誰來看病、誰會看病！
再說一遍！提高醫務人員收入不是醫師和患者的事情，沒必要把這兩者對立起來！是這兩者之間ZF的設計和改革！每一個都珍惜自己的生命、希望能有最優秀的人去守護！全世界都這樣！那麼就應該設計一套利益、道德統一的體系去讓最優秀的人願意去從事這個行業的體制或者體系，讓最優秀的去從事、守護我們大家！
永遠第一條
不能這麼認為！這與戰爭相比，差距還是很大的，中越戰爭後，角解放軍的待遇並未因此戰而提就！這是職責使然！假如一有疫情醫生不去難道讓當兵的去能有用？讓老百姓去能有用？疫區防控人員難道與醫生有很大的區別？難難戰時參軍的不是百姓子弟？是否越戰後要提高老百姓的待遇？白衣戰士勇敢，奉獻該謳歌，該提高戰時待遇，該給榮譽，該獎勵，但過後要提高整體待遇還過分。
和裕聖豐
這個問題是個複雜的問題，需要一點一點的說明。
首先，公立醫院是公有性質的醫院，待遇跟公務員基本相同。所不同的是，國家對一件系統的撥款較少，讓醫院市場化，這樣醫院為了生存，只能是以藥養醫，各種的收費來保證自己的生存。而這樣做長期以後，醫院的人收入根據各醫院的名氣和人流量各有不同，好的醫院個人收入十萬的都有。所以光看醫生工資收入是看不到什麼的。
至於疫情過後是不是要提高醫生的待遇，則是國家需要通盤考慮的事情，對本次參與的醫務工作者已經提高一倍的抗疫期間的工資了，再提高一級兩級的待遇也不為過。畢竟他們為國家做出了特殊的貢獻。但長期來說，並不是提高醫務工作者待遇的問題，而是醫改的方向問題，福建一個市已經開始新醫改了，效果很不錯，防病治病才是醫改的方向，讓醫院自生自滅的市場化，看來並不正確。這才是問題的根本所在。
黃冠草屨
本次建國以來影響最大的新冠病毒疫情自大年三十開始，全國上下迅速行動起來，萬眾一心，務求打贏防控疫情阻擊戰。在這場看不見硝煙的戰爭中，衝在防控一線的正是廣大醫務工作者，他們當中有經驗豐富的老醫師，有擔當業務骨幹的中青年醫生，還有以女性為主的醫護隊伍，其中不少人還是青澀時光的孩子，面對疫情，他們挺身而出，責無旁貸，從全國各地向湖北集結，向武漢開拔。從除夕至今，時間已過三十天，全國人民眾志成城，從當初恣意蔓延到如今基本控制住了疫情擴散，衝在戰疫一線的廣大醫務人員立下了汗馬功勞，他們冒著被病毒感染的致命危險，和時間賽跑，和病魔決鬥，從死神手裡搶奪同胞的生命，他們付出全部的心血、汗水甚至是自己的生命！截止2月15日，有6位醫務人員因為新冠肺炎殉職，有1716位醫護人員確診感染。雖說沒有槍林彈雨的衝鋒陷陣，但是堅守一線的醫務工作者們分明是在進行一場生死攸關的生命對決，超負荷的工作強度，不知何時就可能被病毒感染的心理壓力，厚實笨重的防護裝備束手束腳，五六個小時不能上廁所以致有人穿著紙尿褲工作，這是常人的工作狀態嗎?
暖心的是，2月22日，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》。就進一步保護關心愛護醫務人員提出十方面措施。其中就包含提高疫情防治人員薪酬待遇。《通知》要求，將湖北省(含援鄂醫療隊)一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍，薪酬水平提高2倍，擴大衛生防疫津貼發放範圍，確保覆蓋全體一線醫務人員。其實，就本次戰疫醫務人員的身心付出和貢獻來說，其價值是根本不可度量的。疫情就是命令，防控就是責任，廣大醫務人員將生死置之度外，紛紛爭當這場與疫情搏鬥的戰爭中的"最美逆行者"，誠如國有難，召必至，戰必勝，在他們身上充分體現了中國醫者無私奉獻的高尚精神！
經過這次疫情戰役，全社會應當對醫務人員尊重有加，那些針對醫務工作者的暴力襲擊必須休矣，"醫鬧暴力事件"是時候銷聲匿跡了！我們呼籲全社會要形成尊重醫者仁心的良好風氣，這次疫情若沒有廣大醫務人員的全力以赴，後果不言而喻……
清泉心中流jsw
針對你提的問題，我想從以下幾點來看。
- 疫情突發，武漢告急！湖北告急！中國告急！舉國上下都在為疫情爆發感到擔心和憂慮時，我們的白衣天使陡然成了英勇的戰士，她們舍小家顧大家，把抗擊肺炎救死扶傷拯救人民於水火的重任擔在了肩頭！不怕犧牲，毅然奔赴一線，84歲高齡的鐘南山院士首當其衝！千千萬萬的醫務工作者踴躍報名支援一線，前赴後繼！也正是這種精神，讓我們千千萬萬同胞心裡有了底氣，為之振奮！
- 國家和各級地方政府相繼出臺許多政策，嘉獎我們醫務工作者，比如疫情期間工資增加補貼，後期對於晉升職稱優先考慮等等政策，尤其是對奔赴一線的醫務工作者是一種鼓勵，這讓我們看到，祖國和人民不會忘記我們的英雄！
- 疫情過後，我們的醫務工作者回歸正常工作，回到普普通通的工作崗位，繼續為人民服務！各大醫院是不是需要提高醫務人員待遇？我覺得這個需要國家和地方政府統籌考慮，第一，目前醫院醫院的工資發放仍然是收支兩線，醫院一線人員提高待遇的同時，我們的後勤工作人員呢？畢竟醫院不能僅僅靠醫護人員能夠運轉的。第二，我們提高待遇的錢從哪裡出呢？目前醫院一方面取消藥品加成，醫院收入減少，另一方面醫療服務價格變化不大，各種控費減負。穩提高酬薪醫院能否有足夠資金支持？第三，公立醫院人事制度存在，這麼決定了基本的工資應當等同於當地人事編制工資。這些問題多少都對於醫務人員酬薪增高有影響。但我們希望我們疫情阻擊戰中的英雄，能夠受到英雄般的待遇！
基層小主治
醫生，教師不需要提高什麼“待遇”！用“醫德，師德”綁架即可！媒體噴子以前不是天天在噴嗎？疫情出現了，醫生就“重要”了？就不噴了？學校延遲開學，家長管自己孩子就“煩燥了”？受不了了？教師“重要”了？該向老師亂包袱了？“中國最不缺就是老師”不提了？不噴了？打臉！繼續噴呀？還應“感謝”這次疫情，改變了民眾三觀，改變了人們“思維”！浮燥，急功近利不計後果的社會該“冷靜”了！
獨釣寒江雪151181434
從這次疫情來看，中國億萬人民看到了，醫護工作者，不顧自己被感染的風險，日夜戰鬥在一線，大家都被感動了，成年人穿上紙尿褲，不敢吃喝連續日夜救治患者，又有多少人為次付出了生命，從報道上看到到目前為止有幾千醫護人員被感染，一個普通的醫生如果在國外，每年的平均收入差不多二十萬美元左右，甚至更高，每天的工作時間和公務員差不多，得到的社會地位和受尊重程度遠超國內，中國醫生每天工作時間長，很少有休息日，希望通過這次疫情，大家對醫護這個職業，有更多的瞭解，提高普通醫生的工資待遇，也是當下大家所關心的問題，醫生作為一種職業，更多的是有社會使命感和救死扶傷的英雄主義情懷，但同時他們也是普通人，也需要養家庭父母和孩子，希望以後能得到更多的社會認可和尊重，給他們一個安全良好的工作環境，別再有殺醫傷醫的事件讓白衣戰士傷心．讓他們的家人擔心．春天來了，希望疫情早點過去，讓前線的戰士們早日回家，好好休養一下身體，祖國人民希望你們把身體保護好，以後才能救助更多人的生命．
一姐一聊
確實應該提高。其實已經在提高了。
大家好，我是財經評論員思之想之，在這次抗擊疫情當中，一線醫務人員的貢獻是不可替代的，他們是主力軍，他們也是白衣戰士，是最美的逆行者。
當前，國家已經出臺了政策，提高一線醫務人員的待遇，讓他們沒有後顧之憂，能夠心無旁騖，一心一意投入到抗疫中。
湖北省一線醫務人員薪酬水平提高2倍
中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組22日印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，要求—
提高疫情防治人員薪酬待遇。及時核增醫療衛生機構一次性績效工資總量，將湖北省（含援鄂醫療隊）一線醫務人員薪酬水平提高2倍。
2月23日的數據顯示，已有330多支醫療隊、41600多名醫護人員馳援湖北。
發放臨時性工作補助，湖北一線提高1倍
上述通知要求，各地要按規定向參與疫情防治的醫務人員發放臨時性工作補助。疫情防控期間，將湖北省（含援鄂醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，並確保發放到位。
按照財政部、國家衛健委此前下發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。
值得注意的是，對參與一線救助的醫護人員發放的補助和獎金免徵個人所得稅。
多地還額外發放一次性慰問補助
除了中央財政發放的臨時性工作補助外，多省市還明確給醫務人員發放一次性慰問補助等。
其中，湖北省對參與疫情一線應急處置的醫療衛生人員（包括外省援助醫療隊員），由財政按照6000元/人標準發放一次性慰問補助。
山西省給支援湖北醫護人員每人發放6000元一次性慰問金；
安徽對連續奮戰、直接接觸待排查病例或確診病例並對其進行診斷、治療和護理的醫護防疫人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。
海口對支援湖北醫護人員每人給予一次性慰問金1萬元；對在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金2萬元。
其他很多地方也給出了金額不等的一次性的慰問金。
此外，在職稱評審當中，也會給一線醫務人員進行傾斜。同時也會對他們進行表彰獎勵。
很多地方也宣佈，給一線醫務人員子女入學升學傾斜照顧。 湖北會給一線醫務人員子女中考加十分，最高的山西大同會給中考的子女加30分。
醫務人員是抗擊疫情的中流砥柱，提高他們的待遇，給予各種政策上的照顧，都是情理之中的，再多也不為過。
要知道他們可是冒著生命危險，與病魔和病毒做著殊死搏鬥，給患者和國家帶來生的希望！
所以疫情過後，更應該大幅提高醫務人員的薪酬待遇，讓他們真正成為這個國家和社會的明星！
思之想之
樓主你好，從這次抗擊疫情的情況來看，與醫務工作者的貢獻相比，各大醫院是不是需要提高相關的待遇呢？這次抗擊以前的情況，那麼對於一線的醫護工作者基本上都是有相關的獎金的，基本上每天可以拿到200塊錢到300塊錢的獎金待遇，所以說一個月至少讓自己可以多拿4000塊錢到6000塊錢左右的一個待遇。
而且這個獎金的待遇只是額外的一個待遇，實際上對於自己正常的工資發放沒有受到任何的影響，所以說醫護人員抗擊疫情的這個情況對於發放的相關工薪收入來講是沒有任何問題的，但是對於長久的打算來看會不會提高自己的相關待遇呢？我認為這個還是有待商榷的，因為作為衛生主管部門來講，他現在更多的時間應該是如何來應對這個疫情的發展，如何來管控好疫情，不再繼續傳染，所以說應該來講是沒有時間考慮醫護人員薪酬待遇的問題。
但是我們作為抗擊疫情一線的醫護人員，那麼他應該來說會得到一定的榮譽，或者說得到職位職稱上面的保證，那麼這樣一來的話，如果說自己從副主任醫師變成了主任醫師，那麼職稱崗位發生變化，實際上自己的薪酬待遇自然而然也會發生一個變化。
