02.29 疫情过后,辅警工资会提高吗?

用户4267788192468


我们不是辅警也在一线行政事业单位百分百出现疫情一线,谁给涨工资,多少年了没有涨工资,物价可涨了不少。


兆雪1


在新冠肺炎疫情防控期间,辅警、社区等合同工、临时工工作人员,都是和一线公安干警、医护人员、疾控人员、乡镇街道干部等,一起奋战在抗疫防疫第一线。并没有因为他们不是体制内人员,是编外人员,就少干一些,或者不去一线,干些辅助性工作。相反,这些人员都是在各个卡点值勤,直接面对的是未知的风险。拿着打工的钱,操着老板的心;拿着卖白菜的钱,操着卖白玉的心。

那么,疫情防控之中,社区公益岗位、合同人员,以及辅警编外合同人员的工资待遇,会不会更高?会不会进入编制内管理?疫情防控临时性补助,有没有这些合同工的份?

首先,补助政策非常明确,只要是一线人员,无论是编内编外,无论是正式职工,合同工,符合条件的,都能拿上临时性补助。符合一类的每人每天300元,符合二类的每人每天200元。这钱先由地方财政发放,最终由中央财政承担,不会因为是辅警,是合同工,就没有了这笔补助。同时,在湖北、武汉一线的医护人员及符合一类补助标准的人员,包括临时工、合同工,还可以拿双薪,两倍工资,这一点也是明确了的,也和编制不编制、正式不正式没有关系。

除此而外,一切照旧。社区依然以公益性岗位为主,是居民自治组织,不会变为体制内行政或者事业单位,也不会使用任何编制,工资也按原来的步骤,按地方平均工资水平定期不定期增长。辅警人员也一样,依然是合同工,除非在疫情防控过程中,有重大立功表现,或者获得集体一等奖,才有可能被转正,成为正式编制人员。否则,虽然现在辅警也有了专门的七级晋升通道,随着辅警级别晋升,工资待遇提高,但是,辅警依然是编外合同工,工资待遇依然是按合同提升,不会因为疫情突然提高,也不会因为疫情期间体现的工作的重要性,就统一转正成为正式编制人员。


职言管语


疫情当下,很多辅警冲锋在一线,非常辛苦。由于辅警工作量的提高,有的辅警因为工作强度大导致流失率高,辅警岗位也比较紧缺,为了吸引更多人参与辅警工作,2020年辅警的薪酬待遇也会变得越来越好。


一、疫情期间,辅警可以得到200元补助

2020疫情突然爆发,除了参加一线的防疫的医护人员之外,还有不少类似辅警这样的相关人员也冲在了疫情第一线执勤,他们在一线维护治安秩序、疏导交通、配合医护人员做体温检测和筛查工作,非常辛苦。所以,辅警在这期间会将得到一些补助。具体补助金额可以参照以下规定:
参照《人力资源社会保障部 财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规〔2016〕4号)有关规定,按照一类补助标准,对于直接接触待排查病例或确诊病例,诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员,中央财政按照每人每天300元予以补助;对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者,中央财政按照每人每天200元予以补助。

从上面的信息可以看出,辅警在防疫期间作为防疫工作者,每天将会有200余补助。

二、近几年辅警的待遇变化

随着执法工作量越来越大,很多城市对辅警的需要也就越来越高,比如这次参加防疫在交通一线的辅警人员就比较紧缺。基层辅警人员不仅工作难度大、强度高,甚至有危险性,为了能够让辅警能做好基层的 工作,维护好社会稳定,针对辅警人员的福利待遇也越来越得到重视了。
公安部下发文件《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,明确要求辅警工作待遇要予以保障。具体内容如下:
地方各级人民政府要加强组织领导,强化监督检查,落实保障措施,切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任。要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障,依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。
各省市也针对当地情况,陆续出台针对辅警福利待遇的相关文件,比如说:
1)北京:根据北京市发布的《北京市公安局辅警奖励实施办法》规定,获得辅警个人二等功的个人,可招聘为公安文职人员;而获得辅警个人一等功的则可以特招入警。也就是说,如果立功了,辅警有机会直接成为在编警察。
2)西藏:西藏要求相对更宽点。2019年西藏自治区公安厅在招警考试中就有明确说到,可以直接面向公安机关内部优秀辅警队员招录人民警察,公告中明确规定了大专及以上的学历要求、年龄限制、男女身高限制和优秀辅警队员标准。
3)山东:山东直接给辅警增加薪酬,根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》规定,辅警的薪酬待遇方面,除去一般的五险一金外,还为一线执勤和高度危险岗位的辅警人员办理人身意外伤害保险,实行“六险一金”制,同时增加辅警薪酬。
另外,在河南、浙江省等多个省市,也对辅警的待遇提升了不少,辅警的各项制度也越来越完善,极大地提高了辅警工作的积极性。
总之,全国很多地区都存在警力不足的共同问题,因为警力紧缺,所以需求越来越大。为了降低辅警比较高的流失率,吸引更多人参与辅警工作,相信2020辅警的薪酬待遇也会越来越好。
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2020年,各地的辅警制度已经开始改革了,辅警可授衔,津贴补贴上涨,开始大量招聘。辅警的主要工作是辅助公安机关维护管理社会治安,与正式编制警察的工作内容差不多,但因为是临时工,所以待遇低、福利差,各项保障比较有限。

一、疫情期间工作人员会有相应的补贴

在疫情管控期间,很多人奋战在一线,包括一线医护人员、公安干警、基层干部、社区工作者,等等。对于这一类奋战在一线的工作人员,无论是辅警,还是基层干部,只要符合当地政府的条件,即可拿到相应的补贴。当然,不同类别的补贴金额是不一样的。

二、辅警改革已在进行,和疫情没有太大关系

辅警本身就承载了一定的社会职能,特别是在基层,很多地方的辅警数量都超过正式的民警,是一支庞大的力量和队伍,大大地弥补了基层警力的不足。但因为各项保障比较有限,各地政府已经针对辅警做出了一系列的改革。

据统计,通过这次改革,各地的辅警工资都得到了大大的提升。从各地的情况来看,应该提升的整体幅度超过30%以上。于是,很多人把这个作为辅警改革最大的、最实惠的好处,确实很多基层辅警也是这样认为的,因为这毕竟是实实在在的好处。

三、辅警可授衔,津贴补贴上涨

辅警授衔后,层级不同薪资待遇也将有所不同,其中根据辅警的层级及工作业绩表现、工作年限,每个月增加了100至450元不等的津贴。如果你是治安巡逻、交警基层中队负责勤务工作的辅警还有岗位津贴,一个人一个月 200 元左右。

其中每人每月还有绩效津贴350-1000元不等。如果是管理岗的话,有的地区还会根据职务高低、管理人数多少、管理难度给予 210 元/岗/月、140 元/岗/月的补贴。专业技术人员有专业技术津贴补贴,享有福利补贴,除了社保,还有健康体检、丧葬慰问金等福利。


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一是地方政府财政吃紧。在疫情爆发之前,地方政府的财政就非常吃力,很大程度上都是依靠卖地,卖房在苦苦支撑,新冠疫情对很多行业都造成了很大的冲击,至少2020年地方政府收入都会大幅度减少,哪还有余钱来提升辅警工资。

二是警民合作单位减少。警民合作单位就是指工业园里面的工厂或者一些娱乐场所,会对辅警的待遇提供一些帮助,但是现在辅警的经费配套已经大幅缩减,警民合作也越来越少,所以,辅警的待遇堪忧。


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作为一名辅警,只能说工资现在还没有提高,说实话工资是否提高还得看当地的具体政策,并不会因为本次疫情的原因而突然涨薪,说实话之前也遇见过很多加班不休息的情况,所以这次疫情和平时的工作也没什么太大的不同。

平心而论,作为一名辅警是希望工资能有所提高的,毕竟和正式民警干的是一样的活,甚至有时候比他们还辛苦,但是就是因为身份的不同,所以收入差了一多半。

平常加班值班和大家都一样,晚上有时候要连着上好几个夜班,就拿这次疫情来说,我们从大年三十就一直没有休息,我被安排到了高速路口上排查过往的车辆,只能在临时的工作站休息一会。

一起上班的兄弟们有的心理也挺不平衡的,

觉得辛苦和这点工资不成正比,但是又能怎样呢?谁让自己没本事考不上正式的编制,所以只能一边上的一边在努力想办法了,毕竟现在工作也不好找,总不能一直在家啃老,让家里人担心。

当然,我们当中也有一些是家里有矿的,人家当辅警纯属是为了有个干的,不差乎这几个工资,也有一些是当兵回来没什么学历,所以觉得有个工作还挺好的。

总之,就是摆正自己的心态,年轻吃点苦就当锻炼了,现在也在学习考试,争取提高自己早日考走。

✍🏼我是@冯阿元,分享温暖、有料、走心的文字给大家,关注我,一起遇见更好的自己。


冯阿元


我们国家有350万警察,也差不多有350万辅警。一般来说警员和辅警的比例是1:1,当然市级和县区级的比例也不一样,经济发达的地区辅警多一些,欠发达的地区少一些。

比如四川达州市按照《四川公安机关警务辅助人员用人额度管理办法(试行)》,制定的警务辅助人员配备额度与编制警力比例,除特殊情况外,原则上按照1:1比例逐步配备。



警务辅助人员的待遇水平

其实国家对警务辅助人员是非常重视的,国务院办公厅专门发布了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》。文件规定,各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门,参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。

山东省和广东省的标准都是由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资,结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定。

四川省达州市的标准是 原则上按照不低于上一年度本地城镇居民人均可支配收入(不含五险一金)的标准核定。按照岗位、年限、级别发放,并根据社会经济发展水平动态调整。全国上年度城镇人均可支配收入是42359元,这样的水平还算可以的。

根据山东省警务辅助人员管理办法,辅警分为7个层级,由高至低分别为:一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长,一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。最高级别的辅警工作待遇也能达到五六千元。

深圳市辅警制度改革以后工资最高可达8000元,直接跟公安局签订合同,也有相应的职级晋级制度。

警务辅助人员的收入水平,是各类政府机关编外辅助人员的最高水平。毕竟大家也都理解其工作条件艰苦,时间不固定,面对的各种情况,而且还要应对危险的环境,所以一般比其他编外人员收入水平要高出一部分。

疫情防控结束后,警务辅助人员工资待遇会提升吗?

本次疫情防控,警务辅助人员如果参与到疫情防控中,可以按照规定领取每天200元传染病防治人员临时性工作补助。毕竟其他人员也是一样的。

国家目前并没有对任何现有岗位进行工资变革的计划。即使是医务工作人员,国家都是通过对他们发放传染病防治人员临时性工作补助的方式予以补贴。

为了凸显支援湖北地区工作人员的特殊性,2月22日,中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》,文件要求各地要在落实现有政策基础上,将湖北省(含援湖北医疗队)一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍,扩大卫生防疫津贴发放范围,确保覆盖全体一线医务人员。

所以,疫情结束之后,可能一切会回归正常吧,毕竟辅警的工资待遇都是有专项工资待遇机制确定的。

辅警可以转正吗?

成为正式民警,可能是绝大多数辅警的最希望的事情了。实际上,有很多地区正在着力实施辅警制度改革。陕西对于辅警典范、优秀辅警,着力重点发展。新疆尉犁县公安局招聘工作人员270人,拟聘用人员纳入地方性事业编制,试用期1年,期满合格正式录用。泸州市政府推行“事业编制辅警”政策,将地方闲置事业编制调剂到公安机关使用,编制多达430多个。辽宁辅警体制改革,在职工作满3年,表现优异的,即可报考转事业编制,计划编制1300余个。北京辅警获得个人二等功,经批可转文职。辅警个人荣获一等功,也可特招入警。

对于大多数人来讲,参加公务员考试才是最直接的选择。国考公安岗位很多,铁路警员考试分数较低,可以是优先选择。


暖心人社


辅警工资确实太低,甚至比不上很多地方的保安,经过疫情后希望辅警的待遇能有所提高。

前几天一则关于辅警的消息可谓振奋人心:

湖北省荆州市沙市区政府决定授予市公安局沙市分局“疫情防控转运送治集体三等功”,其中有一名辅警被授予个人三等功。

这是湖北省首次为辅警集体授予如此高的奖励,充分体现了社会对辅警工作的认识,特别是在此次疫情中,辅警和警察一样,都冲锋战斗在防疫第一线,为疫情防控作出了很大贡献。

辅警工资低是普遍现象。

提到辅警,大家都会关心辅警的工资,毕竟,不论日常工作还是突发情况,辅警的工作和正式警察的工作性质基本上是没有区别的,甚至奋战在一线的辅警比正式警察还要多,而辅警享受的工资待遇却不高,尤其是基层公安部门辅警工资更低。以下是济南市、西安市、武汉市、广州市2019年部分辅警岗位招录的待遇情况:

01.济南市某辅警岗位

月工资3000元,绩效工资500元,也就是一个月3500元,包含社会保险、住房公积金个人需缴纳部分,估计到手工资3000元左右。

02.西安市某辅警岗位

试用期满后月工资3000元,没有绩效,包含社会保险、公积金个人需缴纳部分,实际到手工资2500元左右。

03.武汉市某辅警岗位

月工资4470至5060元,也包含个人缴纳保险和公积金,实际到手工资4000元至4500元左右。

04.广州市某辅警岗位

年工资6万元,月平均5000元,也包含个人缴纳保险和公积金,实际到手月工资4500元左右。

通过以上比较,南方发达城市辅警待遇要高于北方一般城市的辅警待遇,但就本城市来说,辅警待遇确实不高,所以,希望这次疫情以后,关于辅警的工资待遇能有所改观,至少除了警衔津贴以外,能够赶上普通公务员的工资待遇,毕竟,辅警除了多挣点工资也没有其他出路了。

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中省直遴选


相信国家不会忘记默默无闻冲锋在前的辅警,相信会得到相应的待遇和精神鼓励。



大众一分子


我们黑龙江五大连池这的辅警工资太少了,还没有捡破烂挣的多呢。都没人愿意干,工作比正式的干的都多,正式警察和大爷一样啥不干,都是辅警干。一个月一千多连家都养不了。这就是劳动剥削。


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