孤单的飞11

【

月均薪资7000元，说明你是有一定资历的职场人，具备一定的能力，拥有丰富的工作经验。工作中学不到新的内容，你觉得不开心，证明你是一位有上进心的职场人，想要通过努力不断追求更高的目标。

面对这种情况，你需要从3个方面进行分析，然后再决定是继续工作，还是要辞职寻找新的工作机会。

一、你是否具备硬本领？

如今，很多人都通过写作、演讲、销售、商业谈判、运营、摄影、PPT、手绘等技能，成功打造了个人品牌，实现了人生跃迁，为自己争取到了更多的机遇，这些能力就是他们的硬本领。

随着时代的快速发展，企业对员工的要求越来越高，任何企业都希望聘用有能力、能够持续为企业带来收益的员工。想要在竞争激励的职场脱颖而出，拥有核心竞争力就显得非常重要。

• 具备硬本领

如果你自身具备硬本领，那就说明你有一定的核心竞争力，如果去领域内更好的企业工作，也会很受欢迎，而且在更高的平台上发展，你会有更好的发展前景。更重要的是，因为是同一个领域，不需要额外学习太多的知识，就能在新的工作岗位上很快做出一番成绩。

• 不具备硬本领

如果你不具备核心硬本领，那就要慎重考虑了，想要重新找一份好工作会面临很大的挑战，而且一旦没有硬本领，求职的过程中会非常被动。

为了能有更多好的就业机会，从现在开始，你就要利用业余时间去学习新的技能，倒逼自己快速成长，选择一项自己感兴趣，或者有价值的技能去学习，并努力让其成为你的硬本领，为自己争取更好的就业机会。

二、你是否喜欢这个领域的工作？

你现在是因为在工作中学不到新的知识和技能，感觉自己没有成长的空间了，所以不开心，但你是否真正喜欢这个领域的工作？想继续在这个行业工作，还是想转行重新开始？这是需要你仔细考虑的。

• 喜欢这个领域的工作

兴趣是最好的老师，如果你喜欢这个行业，想要继续在领域内深耕，那么你就需要了解这个领域的精英人士都具备哪些能力，然后努力学习相关知识，提升自身这些方面的能力，不断靠近那些优秀的人。当你的能力足够强的时候，就可以考虑去更好的平台工作，与众多优秀的人一起成长。

• 不喜欢这个领域的工作

如果你不喜欢这个领域的工作，就要认真做打算了。

首先问问你自己想要去哪个行业发展，对那些领域比较感兴趣，然后了解这些行业对员工有什么要求，需要具备哪些能力、资历、证书等等，自己还欠缺哪些方面的知识和技能，有针对性地去努力，学习的目标会更明确。

转行不是一件容易的事情，需要做出很大的牺牲，付出大量的时间和精力学习很多专业的知识，还要有强大的毅力，否则在遇到困难的时候很容易放弃。

三、无论转行与否，都需要坚持学习

任何时候，我们都不能停止学习的步伐，因为学习的过程，收获的不仅仅是知识本身，还能拓宽视野，提升自我认知、格局、思维等能力，能够助力我们在职场有更好的发展。

学习的过程是“反人性”的，任何新知识和技能的学习，都不是一件轻松的事情，但收获却是巨大的。

如果打算转行，就需要学习很多新的知识和技能，这对于个人而言是很大的挑战，但如果坚持下去，结果会超出你的预期。一旦找准了努力的方向，无论遇到多大的困难，都要坚持不懈，这样才能收获想要的结果。

如果你觉得辞职转行有些困难，那就先继续做当下的工作，但是你可以利用下班后的时间学习新技能，并努力将其发展为自己的一项副业，这样既不用担心辞职没有收入，又解决了学不到知识，工作不开心的问题。

当你投入到新技能学习中的时候，你的心态会发生很大的变化，工作的状态也会有所改善，也许通过业余时间的学习，你会有更好的思路和想法，工作也会有所突破。

知识是我们的底气和力量，无论什么时候，无论从事什么工作，都不要忘记学习，因为时代在快速发展，如果我们不学习新知识，跟不上时代发展的步伐，就很容易被淘汰。

总结

职场人常常会面临这样的选择，如果没有想清楚，不建议盲目辞职，因为一旦辞职，就没有了收入来源，如果短时间内找不到新的工作，很容易焦虑，会打击你的自信心。

从以上三个方面出发，对自己进行一次全面的分析，任何工作都有它的价值，如果觉得不适合自己，想要离开，就要提前做打算，提升自身的综合能力，打造自己的核心竞争力；如果暂时不想离开，那就努力学习新的技能，通过努力改变现状。

无论你怎么选择，都要勇敢走出自己的舒适圈，只有不断接受挑战，才能遇见更好的自己。努力打造核心竞争力，为自己争取更好的发展机遇，不断攀登更高的人生高峰。

大大的人儿D

分享下我的个人经历:

四年前我从一家工作了8年的互联网公司辞职。当时月薪是5000元，岗位是部门经理。说起辞职的原因，跟你想的差不多，自认为遇到了学习瓶颈，公司那会被北京的上市公司收购了，也处于放养状态。老总拿了上市公司的钱没心思再经营公司业务。搞得当时人心涣散，都没有工作热情。

也许是我的为人比较踏实负责，很快就有个老总(这个老总之前有业务上的合作，算是半个朋友)邀请我去他公司上班。这个老总是刚创业，开厂生产即食滋补品，我过去后负责线上的渠道运营，开了8500的月薪给我。

实际上我当时即兴奋又忐忑，兴奋是提升了工资，也有学习空间、发展空间。忐忑是从来没有做实业，还是食品实业的经验。

开始工作后，现实就是这么严酷，真的要学的太多，你要去了解市场，了解用户，了解产品，了解生产，了解渠道。很多问题是创业公司还不完善的缺陷，需要你去攻克难题，工作常常因为陌生而受到阻碍，压力也很大，生怕辜负了老总的期待，那两年头发都白了很多。

回想起来，当时经常会感到懊恼后悔。明明有8年原公司的业务经验，即便换家公司也可以获得较高的工资，还过得轻松。可却选择了跨行垮业，进去不熟悉的领域，一头扎进去，花大量时间学习、摸索。压力大，不管从环境还是心理都在压迫你。

说真的，选择有时候比能力更重要。

我不知道你的工作是什么，也不知道你的能力怎么样。但是如果你选择辞职，那重新学习是必然的。任何行业都有它的专业性要求。进去新的领域，意味着你得放弃原有的成绩，原有的人脉，得重新再积累新的人脉关系。还得接受别人对你价值的重新评估。这一切听起来都挺有挑战性，挺向往的。但现实真的那么简单吗？你的心理准备好，放弃舒适，选择面对困难了吗？

所以说这个问题还是得你自己把握。就像我当初就是恨不得立马出来大展拳脚，结果给现实打脸了。好在撑了过来，现在更希望是通过业余自学提升自己。

希望我的回答能给你点参考意义或者能给你带点思考。

寒汀懒虫

你好，我是一个在职场工作了10年的人，期间跳槽过一次，收入与最初相比提升了18倍，也学到了一些东西，和你分享一下我的感受。

首先每个月平均工资7000块，要看你所处的是什么行业，什么样的城市和什么样的岗位，以及你毕业的年限，对于某些不需要脑力的服务行业或者生活在压力比较小的城市来说，7000块是一个很不错的收入，但是对于一个有过多年工作经验并身处一二线城市的人来说，7000块的确是太微不足道了。

第2，学不到什么东西我会理解为，你对这个行业可能不是特别的感兴趣，或者这个行业至少不是主流经济体体当中正在呈现上升趋势的行业，当然也有可能你所处的岗位或者部门不是核心部门。

这几点都对应着不同的解决方案，如果是因为对行业提不起兴趣，而觉得学不到东西，那其实大概率你必须要走出转行这一步，去做自己喜欢做并且有学习动力的事情。如果是你所处的这个行业，相对来说比较没落了，但你个人还是很喜欢的，那就可以学习比较先进的互联网知识，用一些互联网思维应用到你的工作当中，给这个公司带来变化。

这里边有一个非常核心的问题，有些岗位学不到知识，甚至有些岗位需要你去其他渠道自己学习知识，然后应用到这个岗位当中来，你是不是有这样的能力？

那如果是因为你所在的部门不是业务的核心册，你可以通过学习提升自己的能力，有机会调到核心业务部去感受一下成长的快乐。

第3，如果跳槽就要意味着重新开始学习，这句话让我感到了你对学习的畏惧，但是我猜以你的能力，学习能力上是肯定没有问题的，只不过在积极性上需要提高。像你我这样的80后和90后，其实年龄都不大，换一个更有发展潜力的行业重新开始学习其实是对你人生最大的一次投资，因为只有站到风口上，你的努力才会让你离成功更进一步。

第4，我想说，今天我们所处的这个时代竞争压力特别的大。过去360行，行行出状元，今天可能会发展成3600行。而所有的高潜力行业都挤满了人才，所以想要获得成功，我们就要不断的学习，这甚至将成为一个人能否适应未来生活和社会环境的一个必备技能。

如果你希望自己未来的人生充满更多的可能，那你就必须要掌握不断学习的能力，甚至是终身学习的能力。

最后我们回到第1个问题，当你有了终身学习的能力，现在的工作岗位对你来说可能又有不一样的意义了，但是至少终身学习的能力会带给你独一无二的价值，让你有跳槽寻找更好工作的勇气。

以上就是我个人的经验，为你推荐两本书学习就先从看书开始吧！加油，小伙伴！

小宇的闲聊时间

如果手头有能维持两三个月生活的资金，建议出去重新学吧。

一条错误的路，越往前走，只会越偏离主线。

简述我的经历，去年36，离职换行业。期间经历了5家企业，分属不同行业。到现在终于找到自己要走的路，也不会后悔之前换行业的艰辛。

我的经历给我的感悟是：将来要改变所需面对压力不会规避，只会随着年龄的增加而不断增加。所以发现走的路有问题，就要立刻止损。不能贪图短暂的安逸，而把困难留给未来！

相信自己，有能力在年轻的时候，为了实现自己的目标，走上自己该走的路，不会畏惧一切困难坚信，勇往直前！

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。

总有一天，您会感谢您在这一刻的勇敢。

加油！

凌宇问天

不满意现在的工作，但又不敢轻易放弃，毕竟现在的生活成本和压力这么大。现在的你一定非常纠结，我的建议是用先放平心态，再用行动代替无休止的思虑。

没有一份工作是百分百满意的

就拿我举例，大学毕业我选择了在企业工作，身边也有很多朋友选择了考公务员和教师，这次受疫情的影响，我发现，企业倒闭的风险太大，而稳定的编制工作真的是可以旱涝保收。

于是我在想自己是不是需要考个证书，因此，我就去找这些编制的朋友去问他们的工作感受，结果都告诉我，不要考，工资底，发展机会少。

甲之蜜甜，乙之砒霜，你向往的，不一定就是真实好的。

放到现在的工作来说也是一样，你满意现在的薪资，可是不满意工作状态，但是你想重新学习的工作，你真的弄清楚了吗？

每一项工作都会有这样那样的不足之处，在没有充分的做到了解之前，千万不要轻易做决定。

问自己几个关于选择的问题

当你在两个选择当中，实在无法做出决定的时候，可以参考古典老师给的建议：

假如两个选择，过了两三年之后，你分别后悔了，那会是什么样？你觉得哪个后悔更能忍受一点？

假如两个选择，过了两三年之后，你分别后悔了，那会是什么样？你觉得哪个后悔更能忍受一点？

假如两个选择，过了两三年之后，你分别后悔了，那会是什么样？你觉得哪个后悔更能忍受一点？

同样的问题，问自己三遍，纠结这个问题无非也是害怕自己做了后悔的决定。

与其如此，就把最坏的结果拿出来比一比，最坏的都能接受，那你自己也就明白怎么选了。

静下心来平稳过度

转行需要勇气的，转行同样需要时间，转行的时间和你现在工作的时间可以交叉的。

你可以利用工作之余，去学习新工作的内容，现在的学习模式是多样化的，工作模式也是多样的。

你可以通过业余的时间去掌握新工作的入门知识，达到入门的门槛，比如说你想从事新媒体运营工作，先从自己运营个新媒体公众号开始。

用自己的实际行动先把事情做起来，选择自然就明朗了，比一味的考虑怎么选更好。

阿拉叮叮

其实很多人的工作都差不多，我以前也是觉得需要在工作当中有所成长有所进步才不遗憾，但是现在我觉得当时的想法太傻气了。

现在我觉得一个人要么就找一份值得奋斗的工作，这个阶段工作就等同于事业。那我们就会为了事业想方设法另自己强大起来，不由自主的学很多东西。

要么就是找一份工资可以，不会占用太多私人时间的工作。那我们就有足够的时间学一些我们自己感兴趣的东西。

而不是总是觉得自己浑浑噩噩的，没有成长，但是又不会主动去学习。

学习只要主动，在哪都能学的，这也是我后来明白的道理，只是当我明白的时候，已经蹉跎了很多岁月。

布布的卡布奇诺

月薪7000，不用裸辞也可以学习挣钱两不误。

工作的目的是为了挣钱。

学习的目的是为了提升自己，赚更多的钱。

1、保持薪酬稳定，利用业余时间充电学习。

月薪7000，工作有一定年限，这个年龄段一般是0-3岁的职场人定位。

如果这个阶段你发现工作学不到东西，不感兴趣，说明你在改变，这是好事。

但是，在没有具备新的岗位技能的前提下，建议慎重离职。

因为成年人要为自己的选择买单，你并不知道你的前路漫漫是否正确。只有保持稳定的收入水平和充足的准备工作，才能为下一次跳槽积累经验。

现在的工作没有兴趣，你可以用平常心完成份内工作，利用业余时间在自己感兴趣的领域内学习充电。

2、抓住兴趣点，积累新的工作技能和方向。

如果因为工作不感兴趣，因为工作没方向，因为工作没前景就盲目裸辞。

最后很可能是得不偿失，落入新的窘境。

最好的方式是：抓住兴趣领域，积累新的工作技能和方向。

举个例子来说。

你现在是做销售岗位的，你对现在的工作不满意不感兴趣。你特别想去做新媒体运营，是不是直接裸辞去找新媒体的工作呢？

当然不是。因为就算你裸辞，也没有相关的岗位技能。

这时候你可以利用工作业余时间多去看看书，在线视频学习新媒体需要的岗位技能，通过头条、知乎、抖音这样的平台去做实践。

最后，用这些平台的数据作为面试作品去求职肯定会事半功倍。

3、写在最后：

职场工作迷茫不可怕，可怕的是一直迷茫不求改变。

最后，希望所有的职场人都能找到满意的工作～

壹哥职场说

职场江湖人的观点是，你不管从事什么样的工作也能拿到7000的月薪就不可能学不到东西的也许你对这个工作很不感兴趣也不喜欢，所以你认为学不到东西吧。

其实有时候工作就是一个谋生的方式，不可能事事都如人心愿的，对于题主的这个问题我们可以以下几点来分析。

第一题主的家庭条件优越，你也不必为生活而烦恼的话呢我建议你可以提出辞职，因为你认为这份工作你干的也不开心也学不到任何东西。那不如主动离开，因为主动离开是对自己和企业都负责的表现。那这样的话你可以去学习和寻找自己喜欢和爱好的工作。这样的话对你也更有利。

第二如果题主的家庭条件一般需要这份工作来养家糊口的话，我建议题主应该主动的去工作因为我相信任何工作岗位都有可以学习的地方。关键是你是否有全身性的投入到你的工作中去。要学会去爱好自己的工作。如果你确实很不喜欢的话。建议你一边工作一边利用业余时间去学习自己爱好的东西，也可以慢慢去寻找自己喜欢的工作。这样也是没有问题的。

总之工作就要对的起自己的这份薪水，这是个态度问题和喜欢和开心无关。因为这是个职业道德的问题。

请关注【职场江湖人】，大来家一起来探讨职场中的各种有趣问题

职场江湖人

通过你对问题的描述，7000的月薪，肯定不是初入职场，你应该是进入了职场倦怠期。想清楚造成你职场倦怠期的原因后，再做决定，这样才是明智之举。

如果在当前岗位，无法破解自己的职业倦怠症，是可以通过换工作来缓解职场倦怠期。

一、何为职场倦怠期？

你是否害怕周一的到来，觉得周末更加轻松？

上班的时候，是不是经常被网页跳出来的消息或者手机的提示音所吸引？

觉得上班时间过的真慢，晚上看剧，刷手机，吃鸡，时间眨眼就没了？

每天都是一样的工作，毫无新意，毫无挑战。每天睁眼就知道自己这一天是怎么渡过？

如果你出现以上症状，很不幸的告诉你，你患上了”职场倦怠症“。

你有了职业倦怠证，也不慌张，因为一项“中国职场人士工作倦怠现状调查报告”显示，74.6%的人有轻度工作倦怠，43.2%的人有中度倦怠。

所以，大部分的人在一生的职业生涯中，总是会它相遇。

二、造成你患上职业倦怠症的原因？

1.工作岗位的长时间没有调整

对于职场新人而言你，参加的前半年，你总是激情慢慢。今天会解锁一个新的职场技能，明天可以学习到一些专业领域的新知识。但是，半年之后这种感觉会慢慢减弱。而对于有经验的职场人，可能3个月的试用期一过，就会减弱这种感觉。

每天相同的工作内容，相同的人员沟通。这就如婚姻一样，每天过着相同的日子，吃的相同的菜，聊的话题也永远一样。所以，婚姻还有“七年之痒”一说。那么，职场也是一样的。长时间的岗位没有变动。是谁都会厌恶。

2.不清楚自己到底想要什么

前段时间，研究生同学找我抱怨，说他的工作不如意，没有前途。

由于疫情的原因，公司的经营都有点困难。又是取消奖励制度，又是降薪的。有很多人都选择了离开。有些去准备考公务员，有些跳竞争者的公司，也是相同的岗位。

他有些朋友做老师，现在也做得不错。而且最关键的是，每年的寒暑假还可以出去旅游，让他羡慕不已。但是，他又有点怕，当老师要先考普通话，还要考教师资格证。

其实，朋友就是完全不知道自己到底想要什么。看到别人还不错的工作状态，以为那个就是自己想要的工作。

3.工作的忙碌和压力，让你透不过气

我之前是做销售的工作。在上次一份工作中，我生了娃。生完娃之后，回到之前的岗位，我每天过的精疲力尽。

那时候，娃刚刚半岁，我对于家庭的投入也不能少。之前，没娃的时候，每天晚上都工作到12点。有娃之后，每次哄睡完，就开始工作，经常到两三点才能睡觉。而第二天，每天早上7点要开始花费1个半小时的通勤时间去市场。身体上的疲惫也让我对这份工作有了厌倦。

三、如何来解决职场倦怠期？

1.打破之前的工作方式，获得职场上的晋升

每天相同的工作模式，让你提不起激情，也获得不了成就感以及认可的时候，我们可以尝试以下几种方式打破之前工作模式：

（1）找到工作高频重复的工作，并想办法替换它，比如实现自动化办公；

（2）每天睡觉前，做好一天工作的复盘积，发现工作中存在的问题和不足；

（3）针对问题和不足，打破常规的模式，创造性地找到相应的解决方案；

（4）多跟工作优秀的同事交流沟通，研究他们是如何工作的，并从中获得改善工作方式的灵感。

只有当你真正地深入思考自己每天做的工作价值和意义，你才能有机会让自己在工作中产生更大的动力，进而克服倦怠感，说不定，还能实现职场上的一次晋升。

2.明确自己到底想要什么

多进行自我探索，多去尝试一些你感兴趣，尝试一些对它有热情的事情。只有接触了，你才能知道自己适不适合。

也许你只看别人的光鲜亮丽，没看到他人后的辛苦。也许这些辛苦正好是你所不能接受乃至于不能承受的。鞋子合不合脚，只有脚知道。只有尝试的去了解过，你才能知道自己合不适合。

任何好的东西，往往都需要付出一些代价。找到一份自己有兴趣，并愿为之付出的职业。坚持下去，它终究会给你最好的回报。

3.身体上的疲惫，可以换工作

第一份工作让我身心疲惫时，我选择了辞职。当时，很多公司邀请我去做大区经理。只是职位上的晋升，但是销售这份工作，我还没有摆脱。我分析了自己当时的情况，这些公司的大区经理需要花很多时间去开拓市场，但是，我的家庭状态是不允许我投入那么多的精力到工作上。

所以，我选择换岗位，转到幕后，做技术支持。现阶段对于工作的投入不能太多。所以，新公司的工作强度一定不能大。

根据以上的综合考虑，我选定了一家规模小的公司。新公司和新岗位的环境让我觉得很轻松。时间上的充裕，让我晚上有大把时光可以陪娃。

写在最后

职场的倦怠期，不一定是坏事。你通过审视自己的内心，说不定可以让你找一份能为之奋斗终身的事业。你通过工作方式的改变，说不定，因祸得福，得到一次晋升。

回到提问者的问题，一定要想清楚和分析自己的状态之后，再决定！

职场萌妈yang

好多时候我们拿着月薪7000左右的工资感觉学不到什么东西，不开心，想着换个工作是因为我们没有经历过外面激烈的竞争，当你真正在外面跑上里面，各种工作换了一遍，发现一个月工资四五千左右才是常态，而且除去吃饭，住宿，日常开销之后，一年到头一分钱都存不到，还有可能负债的时候，或许再遇到月薪7000左右的工作或许想法就变了

现在我说说自己的看法，首先看看你现在干的是什么工作，如果你一天工作12个小时以上，用加班加点，休息时间少，干的是流水线的工作，靠加班来拿的月薪，那你就要考虑一下，你现在自身的状况能不能接受离职之后，前三个月或者半年工资低的情况，如果可以，那就离职，再重新找你认为喜欢的工作，找你认为可以成长的工作去试试

如果你现在的工作是每天八小时，正常上下班，有休息时间的工作，只是因为是文职或者基层工作让你感觉单调乏味而因此想离职的话，那就建议你考虑一下了，学不到东西是因为你没有主动去学习，没有把业务时间利用起来，这种情况下你学不到东西，那么出去之后面临工作压力，你又有多少精力去学习到更好的技能呢，你要知道，老板更多的是压榨你的劳动力而不是让你学技能，学习还是需要你自己努力抽时间学习的！

所以情况允许的情况下，可以在工作的业余时间，去学习自己喜欢的东西，可以报班呀什么的，慢慢的让自己成长起来，等你正在觉得自己可以离开之后更好的工作生活了，再离职也不迟！而且当你真正有才的时候你的领导是会看到的，到时候或许就得到重用了呢！

關鍵字: 开心 职场 更好