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普通情況下的員工入職無非就是辦理手續，認識員工，瞭解公司規章制度，打好員工關係這些。但是疫情來了，有很多東西就不一樣了，大家都帶著口罩了，不能很愉快的聊天和攀談了，那麼應該注意什麼呢？
1、入職的時候確保自己已經隔離14天，並且身體無任何異常情況，如發燒，咳嗽等。有必要的情況下可以通過手機運營商獲取行程以便證明自己的情況。
2、提前做好物品的準備：口罩（多備一個防止意外），抹布，水杯，筆和本子（有的公司會發，但疫情期間先做好準備），消毒用品（噴霧或一次性酒精棉片）。
3、和辦理入職的人員一次性瞭解需要辦理的事情，避免頻繁接觸。
4、第一時間添加企業人員聯繫方式，通過企業電子聯繫方式獲取辦公軟件的要求，和公司相關規章制度電子版本，以及重要的吃飯方式。
非常時間，先保護好自己，也保護好別人，工作慢慢來。
雲沉葉復回
1、做好防護
第一天上班一定要帶上口罩，穿戴整齊，至少提前20分鐘到單位門口等著，若辦公室門開了，有禮貌的問下人力資源部的辦公室地點。
2、入職用品要準備好
記得入職時需攜帶入職體檢單、身份證，還有讓你攜帶的一些複印件資料等。除了這些，還需要攜帶些私人物品，比如面紙、水杯、筆記本等需要用到的物品。
3、辦理好入職手續後，崗前培訓要注意
在人力資源部辦好入職手續，可能要對你進行崗前培訓，一般包括兩個部分，一是公司的規章制度，二是你從事崗位的工作內容、範圍、職責。
4、對單位環境、負責人、各個辦公室和各部門主管要詳細瞭解
你的主管會帶著你到各位領導的辦公室和各主管辦公室一一認識介紹，然後就會帶你到你的崗位熟悉。
5、到辦公室之後，會有自己的辦公桌，你問清可以領那些辦公用品、飯卡、辦公室門鑰匙等。辦公桌上文件之類的要擺放整齊，要注意辦公桌上不要亂放東西，定置定位。
6、第一天上班時一定要提前10—15分鐘到崗，先把辦公室內外的衛生打掃乾淨，把水燒上，如果是綜合辦公，可以幫同事把桌上的茶杯剩茶水倒掉，沖洗乾淨放好。同事來了笑臉打招呼，把每天都工作分急緩寫在本子上。第一印象太重要。
7、工作認真仔細，不做與工作無關的事情
新的工作，上手肯定沒有這麼快，所以一定要認真細心，如果部門有崗位職責和崗位要求，嚴格按照這個執行。由於新到部門崗位，工作任務肯定不重要的，所以會有很多空餘時間，這段時間可以用來熟悉其他工作內容，堅決不能在上班時間玩手機、玩電腦、更不能耍遊戲。
8、對不懂的要多問，多請教，多與領導，同事溝通交流。對領導交代完成的工作一定要按時保質保量完成，如果在完成工作的過程中遇到問題或者是出錯了，一定要及時和領導進行溝通及時告知，千萬不能瞞哄。
9、一定不能遲到早退，要早來遲走，待人要彬彬有禮，說話謙虛。一定要多幹少說，多學習、多觀察、多瞭解，審時度勢。
博大4050241432860987
兩個方面回答你的問題。
第一個方面，新員工需要注意哪些事項？
第二個，疫情期間職工復工需要注意哪些事項？
第一；
新員工需要注意哪些事項？
1.不論你住得多麼遠,因為你是新入職員工,所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一...
2.不管在任何地方,做為新入職員工,碰到同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。
3.在車上,要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。
4.因為是新入職員工,所以進入辦公室應主動整理衛生,即使有專職清潔工,自己的辦公桌也要自己...
5.早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間裡完成。
第二；
疫情期間職工復工需要注意哪些事項？
1、上下班途中
儘量不乘坐公共交通工具，（突出）
如乘坐全程佩戴口罩，
避免用手觸摸車上物品。
2、入室辦公
戴口罩，保持1米以上距離，（突出）
勤通風、勤洗手、多飲水
3、參加會議
減少開會，控制時間，（突出）
全程佩戴口罩，人員間隔1米以上
會後消毒
4、食堂進餐
分餐進食，避免人員密集。（突出）
餐廳桌椅、餐具須消毒。
嚴禁生食和熟食用品混用
5、下班回家後
手機和鑰匙要消毒，（突出）
摘掉口罩後首先洗手消毒，
避免多人聚會。
6、公務採購
戴口罩出行，避開密集人群。（突出）
與人接觸保持1米以上距離，
避免在公共場所長時間停留。
7、公務出行
乘坐班車須佩戴口罩，（突出）
建議班車在使用後用75%酒精
對車內及門把手擦拭\n
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吳哈哈就是我
在這種疫情還沒有散去之時，能入職應該很幸運。的卻會有一種擔心，心裡難免會有壓力。（一）首先要正確戴口罩，才能真正減少病毒從口入。當然廠或公司有條件的可集體配發，沒有能力的廠或公司可自己購買。
（二）休息時間不聚堆，為防互相傳染。不能隨意近距離接觸，做到人員分離。
（三）有職工食堂的，可以分次就餐。碗筷要做到每天消毒一次，開水裡煮上二分鐘。有助於殺菌，殺死病毒。
（四）做到不聚餐，不喝酒。勤洗手，注重個人衛生。
（五）對集體宿舍，要每天清掃垃圾。做到每天用84消毒液或醫用酒精75/度的進行消毒，一天不少於兩次。
（六）員工之間沒有特殊情況，不得私自外出。到人員密集的商場，集市上購物娛樂。
（七）老闆，和管理者有義務監督每一位員工的一舉一動。做到對每個職工高度負責，起到防患於未然。
（八）這是特殊時期，特殊對待。這是廠領導，公司老闆的一項使命。珍愛生命，遠離冠狀病毒。
張立文
疾控中心專家提醒，復工企業要配備足量醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器(超低容量)、消毒人員個人防護物品等防控物資。
防疫需要注意哪些方面?
1 做好室內通風換氣，改善室內空氣質量，可有效降低室內空氣中微生物的數量與密度，減少人與病原體接觸的機會，這是簡單、有效的室內空氣消毒方法。公共場所可開窗通風或機械通風。
2 大型公共設施如賓館、商場、超市、影劇院和會議中心等，應確保空調系統的供風安全。在需要調節空氣溫度、溼度的情況下，應保證充足的新風輸入;在不需要調節空氣溫度、溼度的情況下，全面使用新風輸入，關閉迴風通道。所有排風要直接排到室外。
空調的防塵濾網應定期清洗消毒，可用有效氯含量1000毫克每升的84消毒液或500毫克每升的二氧化氯溶液或0.5%過氧乙酸溶液浸泡消毒30分鐘，消毒後清水沖洗、烘乾。
3 企業可每天對大廳、走道、樓梯等地面、牆壁進行噴霧消毒。牆面消毒可用0.2%至0.5%過氧乙酸溶液或1000毫克每升至2000毫克每升有效氯的含氯消毒劑溶液，按照先上後下、先左後右的方法噴灑至牆面充分溼潤。地面消毒先由外向內噴霧一次，再由內向外重複噴霧一次，噴藥量為200毫升每平方米至300毫升每平方米，作用時間應不少於30分鐘。
4 會議室、餐廳、娛樂室、衛生間等場所無人時，用0.5%過氧乙酸溶液(20毫升每立方米)超低容量噴霧對室內進行空氣消毒，密閉門窗後，作用30分鐘，開門窗通風換氣。
5 餐(飲)具首選煮沸消毒15分鐘至30分鐘，或流通蒸汽消毒30分鐘;也可用0.5%過氧乙酸溶液或250毫克每升至500毫克每升有效氯的含氯消毒劑溶液浸泡30分鐘後，再用清水洗淨。
6 15%過氧乙酸原液活化：等量A、B液混合靜置24小時。0.5%過氧乙酸配製：量取335毫升活化後的過氧乙酸原液(15%)加水至10000毫升。
凌晨一點兩點三四點
疫情期間新員工入職需要注意什麼？1.新員工要有上一單位的離職報告，還要對其入職資格審查，比如學歷等，再看假期期間有沒有去過疫區或者來自疫區，如果是就要隔離14天，普通非疫區要隔離7天，隔離期間定時測量體溫。2.新員工入職還要提交體檢報告，體檢內容為:胸透，肝功能，腹部超聲波等，如果是財務還要有相應的擔保。3.經過這樣的部揍後，新員工可以入職培訓了，期間要測體溫，帶醫用口罩。做好個人防護。4.上班出行要自己出行，騎車或者個人開車，不要乘坐公共交通工具。避免交叉感染。5.特別提醒，口罩千萬不要消毒，一旦消毒起不到防護作用了。
A三九
我不知道題主是作為公司的HR、老闆還是新員工詢問這個問題。所以，我簡單的從以下幾個方面來說說我的建議。
如果你是公司的HR、老闆。新員工入職這一塊一般都是HR負責資料的錄入以及人員進司的後續安排，所以，確認錄用之前，建議提前1-2周告訴新員工出具健康體檢的結果證明，這個證明可以保證員工身體是健康的。其次，也可以讓新員工將自己體溫的檢測結果一併帶來，免去潛伏期的隱患。入職後，除了加強全公司人員日常清潔良好行為習慣的培養之外，作為HR 或者老闆也應該提供必要的體溫檢測以及清潔用品，消毒水等，確保辦公環境安全。
如果你是新員工，那麼除了具備上述入職需要的東西之外，還應該注意配合公司HR或者老闆的安排，保護好自己的同時不給別人帶去麻煩。同時要注意預防不良老闆乘火打劫，所以在簽訂合同的時候，一定要注意查看清楚條款，比如薪資的組成、發放的時間、日常績效的考核組成、離職或者解聘的情況和原因等，避免後期吃不必要的虧，損失自己的血汗錢。
她力量
一、從新入職員工角度來回答這個問題。
1.和應聘單位負責任溝通好面試的時間。利用這段時間準備好自己以往的工作簡歷、疫情期間活動軌跡的社區證明材料等相關資料、最近半月的身體狀況（以報社區體溫的微信截屏為證）等。
2.面試入職。
以自己的市調信息為主要參考素材，和麵試官洽談入職的具體細節和待遇。面試時要儘量以私配車輛送抵目的地；要裝著規範，按疫情特殊時期的工作著裝為標準。這也從另一方面體現了企業的管理水平。如果通過，則進入下一流程。
3.辦理入職手續。
按照企業的要求，辦理相關的入職手續。
4.培訓上崗。
二、從企業招聘新員工的角度來回答這個問題。
1.獲取新員工應聘的信息。
人事部得到應聘信息要進行線上信息確認和核實。把一些不需要在線下溝通的事項，利用線上和應聘者進行溝通。比如:應聘資料、疫情期間活動軌跡證明等。並就薪酬待遇事項達成初步共識。
未經培訓上崗的員工，是企業最大的成本
2.下發招聘面試函件。
以pfd格式嚮應聘者頒發《應聘面試通知函》，簽章。方便應聘者和社區達成前來應聘的共識。
3.差旅。
特殊時期，企業根據自身實力，對前來應聘面試的職員對其差旅費用給予報銷。有實力的可以視遠近派專車接送，儘量減少乘坐公共車輛的機會。
4.面試。
按照疫情時期工作的規範進行面試。合格的簽約相關手續，並進入下一個流程。
5.培訓考核上崗。
達人新物語
疫情之下新員工報道基本所需材料和注意事項
1、體檢證明！體檢證明！體檢證明！重要的事情說三遍！為了自己的安全和他人的顧慮，準備好自己最近一個月最新的基礎體檢報告（特殊需按照offer要求進行）。
要知道通常非YQ之下，入職時也是需要提供的，但提供日期晚一點一般都是可以協商的，非常時期，大家都透明一點也好更快融入集體。
2、入職前需與HR再次確認入職報道時間並主動彙報近日個人行程軌跡；目前很多企業復工時間都無法統一，可能出現持續延期遠程辦公，及時與HR確認日期，避免臨時變化。
如有隔離觀察日，可與企業協商延期入職。
3、攜帶資料通常包括：身份證原件 和複印件 、畢業證原件 和複印件 、一寸藍底或白底或紅底照片（具體以公司要求而定），其他所需資料需與HR再次確認。
4、新人入職，通常速融入集體可有效提升技能和適應環境，YQ時期，公司基本已取消了集體開會、團建、聚餐等集體活動，此時入職的新人，會減少集體活動，更是一個沉澱學習的好機會，合理運用辦公協同工具，快速掌握公司基本信息，積極學習提問，優化熟練個人業務。
5、YQ之下的職場禮儀：口罩必戴、配合測溫、自覺消毒，攜帶個人水杯和餐食！在辦公室，儘可能通過辦公軟件或聊天工具完成交流；面對面溝通時，不多人聚集，和他人保持1米左右的距離，講話注意口罩需戴嚴密，並及時更換；用餐時，獨立分開吃飯，雖然可能有點孤獨，特殊時期，安全防疫為首要；水杯選擇帶蓋類的，不要完全敞開暴露在空氣中；餐前餐後勤用肥皂洗手。
探花JUN
我的上班使用手冊
早早起床，做早餐吃！
帶上帽子，口罩兩個，口袋必須要留有紙巾！
出地鐵口衣服和手酒精消毒！
出門手絕對不可以碰臉的所有部位！
進辦公室洗手消毒！
公共場合不玩手機，到公司家裡酒精消毒！
辦公桌酒精消毒！
辦公室公用的東西紙巾按住使用！
電梯按鈕-外面折條小棍子消毒後用來按！
垃圾桶獨立使用，早上中午酒精消毒！
公司水杯燒開水泡3分中，工作之餘喝水必須先洗手後酒精消毒！
辦公室不講話，除非必須！
辦公距離越大越好！
下班先打卡再洗手消毒！
中午吃飯，需要特別注意安全……，打包帶走，只到自己的位置吃飯，不能亂走到別人的辦公桌上。實在不行，蹲在路邊吃都不選擇在門店裡吃！
到公司，注意電梯按鈕
辦公室門把手，打卡簽到，第一件事，洗手，準備好自己的水，燒水用自己的來燒，做完後，全部都要洗手
回家立馬換掉外套，鞋子酒精消毒，洗手酒精消毒，方可脫口罩！
遠離人群，咳嗽等症狀的人！
