半島記者姚文嵩
她不是音樂家，但可以為千百對夫婦的晚年譜出最美的交響曲；她不是小說家，但可以讓宿命的悲劇不可思議的以喜劇收場！
溫文爾雅，微笑時還帶點小害羞，一旦談起工作，時而激情滿懷，就彷佛“當代花木蘭”般魄力十足，英姿颯爽。她就是太平人壽青島分公司市北支公司的超今區總負責人張曉莉。從2013年的10人團隊，發展到2019年的800人，超今區成為太平人壽青島分公司最優秀的團隊之一，在工作中張曉莉無論幹什麼，首先為團隊成員著想，為團隊負責任，不心存遺憾。就這樣，張曉莉抓住機遇，從起初家裡的反對、朋友的不理解，她頂著巨大的阻力加入了太平，數十年如一日，紮根太平，逐步規劃自己的發展，本著與客戶共贏，與團隊共贏的原則，一路走來。
嚴於律己 先做人再做事
從最初的獨自戰鬥到如今幾百人一起團結一心的戰鬥。目前張曉莉已是超今區總負責人。幾乎沒有一天按時下過班，但她卻從未有過一句怨言。憑著踏實的工作態度、嫻熟的展業技巧、對同事的滿腔熱情，多次被省市公司甚至是總公司授予了榮譽獎項，並榮獲青島市最美保險代理人、青島分公司年度風雲人物、國際IDA龍獎獲得者等稱號，連續菁英會員公司鑽石級代理人。公司領導同事多次誇讚她，她總謙虛的：“哪裡需要我，我就去哪裡，這都是我應該做的，爭取做得更好。”
保險行業近幾年雖得到快速發展，國家也在為金融保險業大力做宣傳，但有個別人員還是為一己私利而損害公司形象，對客戶不管不顧，售後服務工作環境也是極其之惡劣。可這一切對張曉莉而言並不是特別難，她說先做人再做事是保險人最重要且不可或缺的一部分。
以人為本 營造和諧氛圍
張曉莉不僅對自身嚴格要求，管理起團隊更有自己的一套。她對她的團隊一直倡導“開心工作，快樂生活”的工作理念，在團隊中推行和諧快樂的工作氛圍，“尊重員工、依靠員工、團結員工、凝聚員工”。讓員工心態愉快地工作、為個人創造更好的發展空間，並把員工的利益放在第一位。“在團隊建設的工程中，我一直是本著有利於團隊夥伴的成長的原則與小夥伴們一起成長的。”她堅定的跟記者說。
“在專業性方面，我一直嚴格要求員工，除了太平青島分公司的系統培訓之外我們還有自己的早會和輔導訓練功能組，設有專項課程來為員工們培訓，提升員工的專業水平，包括理賠等的知識學習，學習結束後還要通關、專業技能大比拼等的考核。”張曉莉說，“只有這樣才能塑造一支工作熱情高、專業素質好、創新能力強的員工隊伍，才能贏得越來越多的客戶認可。”
談到2020年團隊的發展，張曉莉充滿了信心：“保險越來越受消費者的接受和認可，行業、公司處在了最好的發展時期。”“特別是太平從上到下的有效管理和高質量的服務讓我們的團隊越來越有信心，希望借力公司5G經理人，真正打造一隻高素質、高品質、高績效、高學力、高成長的團隊，為更多的家庭送去保障的同時，幫助更多的事業合作伙伴一起成功！”張曉莉信心滿滿地告訴記者。
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