KK夜枚廝
第一，提高農村偏遠地區老師的待遇這是重要的一點，第二，加強老師的職業榮譽感這是最重要的，有了職業信仰就有了投入的動力。第三點是努力改善農村偏遠地區的硬件教學設備，不管是老師還是學生都能感受到來自國家和政府的關懷，這樣才能在各自的崗位上做出應有的貢獻和發揮自身的價值。
渡劫失敗便成魔
如果老師真心喜歡教育這份工作，那麼就可以簽訂留在農村的協議，給老師一份保障。
1、留在農村，就可以從所在村莊劃撥一份宅基地，讓老師放學後有一個穩定的居住場所。長期留在農村就可以長期使用，直到安養晚年。
2、待遇提高。不能讓老師去最艱苦的地方，收入也是最少的，必須保障去農村的老師收入比城裡老師至少多出二分之一。
3、給老師的下一代回城的名額。
小青豆
針對我在農村生活的觀察，我認為要留住師資力量，起碼要做到以下幾點的保障：
1、教師薪資待遇保障，雖然說農村開銷不怎麼大，但是薪資水平也是衡量未來發展的一個指標，農村教師的薪資水平普遍不高，自然留住的機會就更難了；
2、落戶住房保障，保障性住房福利有保障，人心也就穩了，房子有了著落就會在當地紮根，這個政策不失為留住人才的一個好辦法；
3、農村教職經歷評職稱政策，駐村教育幾年的教師們優先享有評職稱政策或評職稱可加分，鼓勵青年教師駐村教育。
農村跟城市的差距最根本的問題還是民生問題，醫療水平和教育水平低，慢慢提高醫療水平和教育水平，我相信會有越來越多的人願意留在農村，建設農村
東孑哥
如何留住農村師資力量？
筆者認為：（1）提供農村老師待遇，增加教書育人的積極性。工資增加了，教師隊伍穩定了，保證優秀老師留得住，避免“肥水不流外人田”。（2）切實解決住房問題。讓農村教師後顧無憂。
糧商君子孫啟東
提高老師待遇，完善農村老師的福利，政府制定引進人才制度。對於有貢獻的老師可以破格升職，多給優秀老師升職空間
小丸子醬
說實話，現在還有多少人心甘情願一直待在農村？不方便，環境沒人打理髒，設備落後，聽說山區工資高，但是有多少人願意背井離鄉跑到大山上去教書呢？去也是臨時的，大部分都還是希望離開，只有把農村變成城市風貌才能真正留住人！
教師為啥都喜歡到城裡呢，其實原因挺多的，1.工資高待遇好
2.學校環境好
3.家長對教師跟佛一樣供著，教師節有沒有接受家長送禮請飯就只有他們自己清楚，一束鮮花還是明確能接受的，不然當天怎麼會有一群人在校門口賣花給學生呢？
4.畢竟是義務教育嘛，好多任務都佈置給家長，還有家委會幫著做事，城裡公立教師可以更清閒，孩子學習沒搞好全是家長的錯…………
當然這事兒只能怪家長無能，沒錢送娃進私立學校！你們去問問城裡家長，都說好老師去私立學校了？歸根結底都是錢惹的禍，私立學校是因為收費特別高，當然什麼事都不用家長操心了。
宋寧川2
說直白點，就是提高山區教師福利待遇。從古至今有利益的地方就有江湖，我不用說那麼多，語言簡短有力……
醉美壯鄉小東生活
農村如何留住優秀的師資?
我本人就曾是苗嶺深處的一名鄉村教師，我曾在農村任教6年，已經調離10年整了。現在來談及這個話題我有些愧疚，愧對當地百姓的期望，愧對自己青春的誓言。
可說實話，在農村任教的大部分年青老師的最大理想就是：走出農村。原因有三，首先，農村的生活條件相對差，沒有安居難以樂業。其次，農村教學設備相對落後，難以施展教學技能。再次，學生知識基礎相對較差，教學成績難以提高……這一系列問題導致鄉村教師的幸福感存在落差，雖然目前有所謂的偏遠山區補貼，但是……
所以本人認為，鄉村要想留住優秀師資，首先還得提高農村偏遠地區老師的待遇。其次，還得努力改善農村偏遠地區的硬件教學設備。再次，還得出臺更多更大的激勵政策。我想這樣才能讓優秀的師資安心紮根於我們的農村。
走進苗嶺深處
農村想要留住好的師資力量，那就要捨得投入。
例如：提高教師的生活質量、改善學校的教學環境
提高教師的福利待遇和薪資待遇
鄉村教師的一些保障要健全等
現在之所以鄉村缺乏教師，就是因為農村條件有限，教學條件差，生活無保障，工資待遇不夠優越這些都是直接導致留不住教師的原因，人往高處走，水往低出流，這也是人之常情。
要是從事一個工作連自己的起碼保障都沒有，誰也不願意做，何況也不是隨隨便便就能當教師的，成為教師人家也是付出了辛苦的，畢竟這個時代每個人的壓力都不小，把事業當做貢獻做的沒有幾個，其實鄉村教師跟村官一樣，雖熱國家提倡、鼓勵高等人才到農村，但這些問題得不到解決，效果就不會有多好。
巴渝大地小周
你好，我是鄉村姑娘愛玲。
針對我在農村生活的觀察，我認為要留住師資力量，起碼要做到以下幾點的保障：
1、教師薪資待遇保障，雖然說農村開銷不怎麼大，但是薪資水平也是衡量未來發展的一個指標，農村教師的薪資水平普遍不高，自然留住的機會就更難了；
2、落戶住房保障，保障性住房福利有保障，人心也就穩了，房子有了著落就會在當地紮根，這個政策不失為留住人才的一個好辦法；
3、農村教職經歷評職稱政策，駐村教育幾年的教師們優先享有評職稱政策或評職稱可加分，鼓勵青年教師駐村教育。
農村跟城市的差距最根本的問題還是民生問題，醫療水平和教育水平低，慢慢提高醫療水平和教育水平，我相信會有越來越多的人願意留在農村，建設農村。
希望我的答案對你有幫助。
