時光瀲灩滴墨盛放1
自古以來，人類就生活在群體中，需要不斷的相互交往。如何高質量的交往，這就是我們要討論的社交問題。一個人要想取得社交的成功，不僅需要對自身有一個客觀的評價，也要對社交對象有比較全面的瞭解。但收入問題是一個敏感的話題，在社交場合中千萬不要涉及個人收入問題，當然也不要主動透露自己的收入。
收入的差距影響感情的融入。在社交過程中，收入是一個雙方都想回避的話題，原因很簡單，就是話題太敏感。如果其中一方收入說高了，另一方就會產生自卑和嫉妒。相反，一方收入說低了，另一方又可能瞧不起他。無論怎樣談收入，都會給對方產生不良的情緒影響。只要一開口，總一個人受到傷害。所以在社交中，要提高自己的情商，避免問及對方的收入。假如交往到了一定深度，感情到了一定程度，收入問題就是一個“不避嫌”的問題了。
有益的社交提升自身的素質。在社交過程中，目的是建立自己的社交圈，認識各行各業的人脈，合理的運用人際關係，互相學習，互相幫助。瞭解別人的收入不是我們的目的，那種“嫌貧愛富”的人，終究找不到真正的朋友。不管別人收入高低，只要有我們學習的地方，我們都要通過向別人學習，交流成功的經驗和人生的真諦，通過學習別人提升能力，通過工作展示你的才氣，這才是我們社交的目的。
提高社交能力豐富人生閱歷。在社交質量的高低，在於我們的學習和提升。社交能力的培養和提高是一個十分複雜的問題，涉及心理、文化和社會等各方面的因素。儘管社交活動如此深奧，我們必須通過學習，提高社交的能力，要在瞭解自己和他人的情況下，克服的緊張、畏縮心理，控制好自己，擴展自己的社交面，豐富人生閱歷。加油吧，讓我們的生活在社交中變得豐富多彩，讓我們的事業在社交中得到發展。
戀在歸鄉路
收入是一個隱私、敏感的話題，大家都很默契的形成了不問收入，也不主動洩露收入，而且在工作中HR也會再三叮囑你，不允許透漏薪資水平，為什麼大家都不喜歡透漏自己的收入呢？
收入關乎自己能力
現在的人普遍認為自己的收入就是自己的能力，我們不想把自己能力的底牌透露給其他人，其他人也不想把他們的能力底牌透露給你。能力越高的人往往收入越高，能力低的人相對收入就低。每個人的朋友圈都是固定的，俗話說人以類聚，物以群分，這就導致你周圍的人都是和你差不多能力的人。收入上差不多，但是總有高低之分，為了避免自己是低收入的尷尬，所以緘默其口。
公司的HR不允許透露薪資
新入職公司的時候，HR都會再三強調不要和其他人討論薪水，那為什麼會不讓討論呢？當你聽到你的同事薪水比你高，你一定會私下嘀咕，他憑什麼比你高呢，很多人就形成了默契，同事之間很少有談論收入的。
總結
上次回老家，老家的親朋好友會問你，一個月多少錢，你會跟他們說實話嗎，收入少了顯得自己在外面混的不好，沒有面子，而我們大多數人又都是收入一般的普通人，不討論收入是最好的選擇。
桔皮
在我們的成長過程中會經歷各種各樣的人，也會遭遇各種各樣的事。工作久了，就會形成自己的圈子，有著自己的朋友，有句話說得好：“道不同，不相為謀”。
自己與朋友一直相處一直一起工作，自然而然也就知道對方的工資是多少，有些企業工資都是透明的，都看得到，最起碼一個班組的都知道這個班組的人工資多少。
既然都知道工資金額，也有所比較，也就沒啥好議論的，頂多就是這個人做得事沒他多，卻發的比他高，諸如此類的吐槽。
那麼現在來說說非一個圈子的人來問你工資，你回答了會怎樣？
第一種，你們兩個都不是領導級別的，都是普通員工。假如你的工資低於他，他若心地善良的便會安慰你，他若心地不好的會瞧不起你；假如你的工資與他的持平，他心裡是平衡的，不會有太大想法；假如你的工資高於他，他若心地善良便只是羨慕你，他若心地不好，心裡就會感覺不平衡了，立馬到處傳你工資多少多少，更有甚者說不定會造謠生事說你工資來源有問題。
第二種，如果你是領導，他只是普通員工。那麼你的工資自然是高於他的。心地平和的人就是羨慕你，也希望以後能幫襯他一把；心地不好的，只要你稍有一點不對之處，他立馬心中就有小九九了。
第三種，你們都是領導。一般到達這種層級的，很少會去問別人工資多少，當然也不絕對。但是他們更在乎的是在社交中認識更有能力的人。
第四種，你不是領導，他是領導。他問你工資，也就是客套一下，瞭解一下你所在單位大部分人的收入水平是怎樣的，沒有多餘想法。除非你特別有能力，他想挖你過去，就瞭解下你所在單位工資多少，好出個更高價位來吸引你加入他的隊伍。
第五種，男女相親。這種基本是看對方工作能力怎樣，收入怎樣，是否滿足自己的條件。
終上所述，我認為如非必要，還是別去問他人工資多少為好，也不要去說自己工資多少。就像每年過年，百分之九十的小孩都特不喜歡親戚來問考試成績怎樣！
以上個人拙見，如有不對之處請指出！
小辰見長
在人際關係中，有條不成文的規定就是，男不問收入，女不問年齡。
女人的青春期很短，最怕被別人嫌老，而人們習慣用年齡來區分大小，所以問年齡絕對是女生的大忌。
為什麼不要問男人的收入呢？因為年輕人闖蕩社會，大多收入都不高，尤其是現在物價、車房都這麼高的情況下，就更不要說了，所一般男人都不願意回答這種問題。
另外收入高的也不願意回答這種問題，怕你尷尬是一方面，更重要是是有能力收入高的人都懂低調，財不外露。像年齡和收入，一般都是很私密的問題，不管是人際交往還是異性相處問問題都要謹慎，明白什麼該問，什麼不該問，什麼時候問合適，這都是很講究時機的。 我們要做的就是尊重對方，不過分探求別的秘密。別人想告訴我們的時候自然會告訴我們，刨根問底是沒有用的，尤其是在和女生相處的時候，她們都喜歡傾訴自己的感情，如果她們不想說，你一再追問是沒有用的。她們相信理解懂她們的人不需要過問太多，只需要無條件的信任她們就好。
微變
最好不要透露，免得彼此尷尬。
說一下我個人觀點
1.如果對方工資比你高，問你工資多少。你自己一定會覺得對方是不是在炫耀，能力比你好工資比你高。(某些人是沒有這種想法，但是不排除個別人群。)
2.你問了對方工資，人家工資比你低，反過來問你工資多少你要怎麼回答？如實告知還是撒謊，告訴對方比她低。相同朋友那天一定會遇到，說起某某人工資怎麼樣，聊起來你工資多少。知道你欺騙對方，會覺得你看不起人，怕人家來借錢或怎麼樣。如實告知對方，人家覺得你炫富，不就工資高嗎，有什麼好炫的。
3.為什麼企業，個體戶發工資條。都是發給個人的，不在群裡發。就是為了避免這種情況發生。
Sandy小懶蟲
我是一個企業退休人員，我比較討厭有的人在平臺上有意或者是無意的講自己的養老金是多少多少，我首先不是覺得別人的養老金高就產生不正常的心理，我只是覺得在平臺上曬養老金的人思想上有莫名的優赿感，大家可以觀察，在平臺上曬養老金的絕大多數都是養老金比較高的，我認為這不是個人的的本事，現在有不少人不斷的宣揚，養老金多的人是因為工作的單位給其交納養老統籌交的多，所以說現在的養老金才會高，其實事實根本就不是這樣的，現在在領取養老金的人，其養老金的高低，完全不是取決於你工作的時候你的工作單位給你交了多少養老統籌或稱養老保險，也不取決於你個人的工作如何努力，個人的本事如何大，職位職稱如何，而事實上是取決於你的工作單位性質。因為我們國家是九十年代才有了社會統籌這個辦法的，社會統籌初期，只是企業職工繳納社會養老統籌，所有吃財政飯的人是無需繳納的，可是僅僅幾年時間，九十年代中期的國企改革，大部分的國有企業破產，倒閉，兼併重組，大量的國企員工下崗分流，所以就事實上也沒有繳納多少社會養老統籌。後面企業退休人員養老金是進入了社會統籌，但是是按工作工令等同於繳納年限，養老金領取計算是按工作時工資的百分之八十或更少計算的，因為當時社會平均工資低，所以說人企業退休人員養老金就低。而現在曬養老金多的人，基本上都是公務員或者是工資比照公務員的事業單位退休人員，二十一世紀後，公務員，事業單位職工工資水平迅速增長，退休人員的工資是按統籌最高一檔計算的，所以說養老金就造成現在的高低相差甚遠。這裡的細節就不多說了。
正題是社交中不要問別人的收入，我認為現當今，別人的收入大多數都是別人努力的結果，與其關心別人的收入，不如關心別人的努力和勤奮，即使有機遇的因素，機遇也是留給有準備的人。
主動透露自己的收入的人，我看是炫耀的成份更大一些，還是那句話：別炫耀收入和財富，那怕是你個人努力的結果也不要炫耀。
龍在天涯520903
人際關係是需要時間去驗證的。友誼也只有共同經歷過一些事情、或者有著相同的三觀才能得以延續，社交都是有目的的，這其中也包括有意義的社交和無意義的社交。我個人認為在正常社交中刻意的問一個人的收入，這種是無意義的社交，我也不會向別人透露自己的收入。
有句話這麼說：切莫交淺言深。就是說對剛認識或認識不久的人一定要管住自己的熱情和嘴巴，尤其是對熟的快的人，要適當有所保留和謹慎，他們很多隻是出於習慣性的熱情，根本沒有走心，而且，轉身就可能由於他或者她熟的快的本性無意識之中就可能“賣”了你。社交中一定要遵循：誠信、平等、互利、相容原則。
人與人之間要保持有距離的尊重和相處，朋友之間真誠的相處，同事之間因為有利益關係所以要小心謹慎的相處，親戚之間要幫人難處、看人長處的相處。總之有意義的社交從根本上說目的就是讓自己更好的生存或更快樂的生存；所以無意義的社交就是既對你生存無助，又於你快樂無益的社交……
人在旅途
會增加彼此的壓力，現在人不管身在何處甚至朋友圈各個交友軟件裡，總會看見有很多炫富的人，因此就會聯想別人掙了多少錢而自己又掙了多少錢，這種差異感會使人難過和懈怠，而且就算是問了對方的工資有多少，那就一定是真的嗎，不一定，因為現在很多年輕人都屬於揹債裝富，看起來光鮮亮麗其實呢生活真的不見得有多寬裕，甚至花唄啊房貸啊纏身，所以在面對別人問你和你忍不住想問別人有多少收入的時候先考慮是否跟自己有關係，不是自己的錢，從別人問出來的就算錢多也不會進你兜裡，反而可能因為別人掙錢對你的衝擊幾天心情都不好甚至懷疑自己的能力，然後就是他說的是否是真實的，有可能好面子告訴你了，而且你也看得見的名牌大件，現在太多的人愛慕虛榮，甚至要活的精緻一點，所以在這個問題上就存在很大的真實性，每個人的收入和能力都是有差異的，這種差異跟文化背景學歷能力都息息相關，我們又憑什麼去問別人收入呢，當然別人問自己的收入，如果工資過高會招來很多的嫉妒甚至各種嘲諷，工資低了又看不起你，反而覺得你混的不好，那麼何必找這種不愉快呢，掙得多也是憑自己努力掙得無需告訴別人，所以每個人過好自己的生活踏踏實實誰也別干擾誰這就足矣。
劉笑笑的日常
大家好，我是笑樂生活！我以一個普通人的生活經歷者來回答：社交中，不要問別人的收入，也不要主動透露自己的收入”怎麼看？
“社交中，不要問別人的收入，也不要主動透露自己的收入”這句話深入體現了做人的道理，也帶給我們在人與人交往中應該注意的問題！
什麼是社交：指社會上人與人的交際往來，是人們運用一定的方式(工具)傳遞信息、交流思想的意識，以達到某種目的社會各項活動。當今時代，經濟和社會環境的變化使得人與人之間的交往顯得更加重要。因為我們只有不斷地與各類人員進行交往和信息溝通，才能不斷地豐富自己、發展自己、擴充自己。
問別人的收入，是一件很不好的事情，很容易惹得對方不高興。雖然你知道這個道理，但往往在與人交談中時常會問人家衣服在那裡買的，多少錢等。談論到與錢有關的問題，儘管你是想恭維人家，但人家也會考慮到你消費水平，說高了有顯擺之嫌，說低了沒面子，左右為難，給對方在與你交往中帶來了心理的不愉快！因此,與人交往就沒必要問題別人的收入問題。
主動透露自己的收入，這樣更是不好的，假如收入少了肯定是不會透露給對方！往往是高收入的人才會在與對方交談中透露出來，雖然有時候你的出發點不是有意傷害對方，但說者有無心，聽者有意，很容易給對方一種心裡不舒服的感覺，交談中還是不要主動透露收入為好！
社交是一門學問，也是人與人的一個溝通過程！在交談中，要考慮到對方的感受，用心溝通！這樣才能讓對方體會到與你交往的愉快，人家才願意與您深入的做朋友，你才能不斷進步！
笑樂生活
社交中，談不上問及別人的收入，面對不熟悉的人，也不會主動透露自己的收入！
即使是最要好的朋友、同事，最至親的兄弟、姐妹，都不要問及經濟收入，也不要主動透露自己的經濟收入。一來尷尬，二來傷感情！
朋友之間，兄弟姐妹之間相互往來，彼此尊重、彼此關心、互相幫助，這樣關係會越來越好！朋友之間，兄弟姐妹之間不去嫉妒、不去羨慕、不去傷害！收入多少不是主要問題，能否做到真心對人，真誠做事，才是維繫朋友之間、兄弟姐妹之間最好關係的根本！
