guihang520
是否有人問你的收入？怎麼回應
有關於這個問題三吱是經常遇到，職場上、生活中，談及工資收入，都是很敏感的話題，但是還是很多人喜歡去問別人的工資，相信大部分人的回答都是隱隱約約的。下面我們就來具體介紹一下吧！
第一點
如果是職場老大哥我相信他的回答是這樣的，
我的工作並不高，自己的開銷都不夠用，這樣回答對方基本就不會深究了。
第二點
當你回家過年，當你家的三大姨八大婆的來問你，你該怎麼回答。
這個時候我會說工資什麼的都還可以，其實我看重的是公司有發展前景，升職空間大
第三點
如果是我非常好的朋友問我，我會這樣回答，
除了累就沒法談錢了，這樣能夠迴避掉這個問題，問收入到自己對工作的感受，通過話題的轉移，就可以很好的迴避掉這個敏感的問題，也不會讓自己太尷尬。
第四點
很多人都會在聚會的時候被這個問題所困擾，那麼三吱在給大家支一招。
我現在收入很低，但是在加薪的路上。老闆上個月跟我談了我加薪的問題，這樣的回答也是可以讓人滿意的。
好了以上就是三吱個人的建議。有什麼不對的地方希望個為大哥大姐們糾正感謝
三吱美食分享
工資高的肯定很瀟灑的回答，我一個月好幾萬，好幾十萬，可不是人人都那麼有本事，父母常說的別人家的孩子，我一個月就只有那麼點工資我能怎麼辦，月薪不超過5000的人比比皆是。難道就不要生活了嗎。
建議：熟人實話實話，故意誇大被戳穿只會讓自己更尷尬。不熟悉的人隨便回答，還可以，還行吧，夠用的，一笑而過，都可以。
總結：掙自己的錢讓別人說去吧，自己靠自己掙的錢不偷不搶，沒什麼見不得人的，沒必要管別人怎麼想。想也沒用，今天的我月薪3千，明天的我月薪3萬。這個社會沒有什麼不可能，努力提升自己。待自己足夠強大才有能力掌控一切！
情感大師阿錚
工作中生活上，談及工資收入，都是很敏感的話題，但是還是很多人去八卦別人的工資收入，大部分人也不會傻傻老老實實回答，應該如何回答才讓對方不會再好奇，也不至於得罪人呢？
看下職場大俠們怎麼說：
回答一：我的工資不是很高，別人問的時候其實不好意思回答，一般就是打個馬虎眼：工資嘛，自己花都不太夠，窮光蛋一個。一般別人也就大約知道自己收入並不是很高，也不好意思窮追下去了。
回答二：每年過年回家，七大姑八大姨總會問，你在大城市裡工作，工資一定很高吧？聽說一個月收入頂我們小地方好幾個月呢！這時候我就會回答：誰的工資一個月能頂幾個月的？在哪家公司，大姨大嬸你們快介紹我去唄！大姨大嬸們也就不再喋喋不休了。
回答三：我們公司明確規定薪酬保密，違者會受到一定的處罰。所以如果在公司，同事們好奇問起，我就直接把制度甩出來了，根本不用擔心會得罪人。還要警告對方，別害我被炒魷魚！
回答四：我做淘寶店的，現在也做微信生意，生意好的時候，一個月3-4萬也不成問題，所以很多人問我月入多少，我也大方告訴他。其實吧，我覺得不敢說自己的真是收入，都是虛榮心作祟，如果收入高，一個月十萬八萬的，有何難以啟齒？
農人阿坡
是不是經常有被親戚朋友問過：“你收入多少？有沒有對象？今年多大？”這種話題吧！沒辦法，咱中國人就愛問這些。說實話，回答類似話題確實有點尷尬，那應該如何說呢？小編以下給大家幾個建議：
一.“肯定不比您啦，人生贏家啊！真讓人羨慕！”高情商的回答會讓彼此都舒心，對方保證心花怒放，根本不好意思為難你了。
二.“就那麼幾千塊錢，成天累死累活的…….唉，別提了！”幾千塊錢是多少？就得這麼含蓄模糊！順便把話題引到自己的辛苦努力上。
三.“我不拿工資，我是發工資的。”這就厲害了，咱是老闆呢！
四.“不夠花啊！那啥，您手頭寬裕嗎，能借我點嗎？”比對方先哭窮，保證他直接就懵了，躲你都來不及……哈哈哈！
五.“正在奔小康的路上。”小康是個什麼水準？嗯，咱是在向目標奮鬥努力！機智不？
所以，大家在回答別人這類問題時，告訴他(她)一個符合他(她)想象的答案，或是模糊帶過。滿足一下別人八卦的心理，又保全自己的隱私！
市場阿軍
一般回家聊天都會問起工資這個事情的，也不用太擔心的！目前工作穩定！
收入一直都是一個敏感話題，自古以來人們就關心收入，而中國有沒有像國外那麼強烈的隱私意識，所以各地都普遍存在著打聽收入的現象。
而現在的年輕人逐漸都有了隱私保護的意識，因此被詢問收入的時候會感覺反感和想要回避，但是又覺得不太禮貌，因為雖然自己不在家鄉發展，和這些街坊領居、親朋好友沒有過密的交集，但是父母始終在這個江湖，還是要給一兩分薄面。
因此常常陷入兩難的境地，照實回答吧，實在不情願，拒絕回答吧，怕寒了親友的心，傷了父母的面。
其實一般人打聽別人的收入無非是出於兩個目的，好奇和攀比心理以及借錢的需要。別看七大姑八大姨打聽收入時很直接，但是打聽收入的目的卻非常含蓄。
面對收入這個敏感的話題，每個人的反應都可能不一樣，但是人和人的交往貴在真誠，不論問的人目的是什麼，都可以通過真誠的態度和一定的技巧把談話牽引向融洽的方向。
即使對方打聽到了你的收入後，可能會向你借錢，也是需要你根據對對方的瞭解和判斷結合自己的能力來決定到底借不借，不必勉強自己，該套路就套路，但能力範圍內想幫的就順手幫一把。任何時候，只要自己是真誠善良的，就坦坦蕩蕩地往前走，不必太過強求人和人之間的關係。
筱筱馬鴿
每當我們找到新工作，籤合同時，HR總會提醒我一句“每個人工資都是保密的，不要和別的同事交流工資”。看起來好像是很多公司的常規做法，但這其實就是公司在利用信息不對稱，通過對不同員工談不同的價碼，來壓榨某些員工的廉價勞動力。
也許你能力出眾，但是你由於出價不高，導致談好的工資比能力一般的同事要低20%以上。不要奇怪，這是很正常的情況，而大部分情況下你並不知道，因為你被告誡不要問別人工資，你以為公司一定會給你和能力相符的薪水。我只能表示很遺憾。
我們到底要不要知道同事工資呢？
1、知道同事工資，你才知道自己處於什麼水平
昨晚我讓一個剛畢業一年的小姑娘難過了，因為昨晚她知道了我的薪水是多少，她很悲痛地告訴我，她的薪水比我低很多，而且一年了還沒調過薪，她覺得自己遭遇到了職場的第一場暴擊。
其實我也是職場新人，在這家公司做的工作和她差不多，為什麼老闆給了她那麼低的工資，而給我開了相當於她2倍的工資呢？我覺得除了因為我有過兩年工作經驗外，還因為我上一份工作薪水也比較高，所以有談判的籌碼。
而她因為是一個應屆生，老闆自然不會給一個小白高工資，可是進了這家公司一年來沒有調薪，而公司這一年來營收和業務高速增長，卻沒有給她加薪。這就說明要麼是她進步的速度和公司成長步調不一致，要麼就是公司虧待她了，認為她不提出調薪，就可以一直這樣利用廉價勞動力。
小姑娘我和她接觸多一點，她是那種與世無爭、活在自己小世界的人，平時在家也是玩遊戲打發時間，不會利用閒暇增長知識。她說留在這家公司就是因為這家公司沒有勾心鬥角、沒有爾虞我詐的職場爭鬥。
我聽到後，覺得挺好笑的，因為我剛畢業時進了一家小公司，我當時也覺得氛圍特別好，根本不會出現電視裡說的那種職場鬥爭。結果一年裡，我見證了七八個人因為和領導起衝突而離職的事情，就連我也是因為被領導擠兌而最終選擇離開。所以沒有一個職場是單純的。
我們來大城市租房就業，不能總想著找一家沒有任何紛爭的工作默默地待著，我們不是富二代富三代工作只是為了體驗生活。我們打工的屬性已經決定了我們不可能在舒適區待太久。
中國有句老話叫“少壯不努力，老大徒傷悲”。如果你在年輕剛入職場時，就想著舒服，不想和人競爭。那麼生活遲早會給你一個大嘴巴子，把你扇入到黑暗的冷庫當中。
所以，我們要競爭，要知道自己的價值，就從老闆給我們不同的人開多少工資開始。如果你的工資比你同事低很多，你可以從兩方面來分析原因。
第一，你能力確實不行，公司覺得你的價值就是這麼多。上面我說的小姑娘就屬於這種情況，自身能力還不夠，也不努力。所以這種情況下就要找到各種方法去提高自己的能力和水平。
第二，你和同事水平差不多甚至更好，工資卻比同事低，而同事也不算什麼“皇親國戚”，那就說明你被公司坑了。有位曾在華為工作的朋友告訴我，2014年以前華為給應屆生的起薪是8K，今年給的是14k以上，而對於前幾年入職的應屆生來說，這加薪最高幅度就是三四千。不管怎麼說，就是比新人還少。像這種老員工比新人工資低得多的情況並不少見。在這種情況下，你要麼就大膽提出加薪，要麼就離職跳槽。
小黑評熱點
人都存在比較心理，怎麼沒人問馬雲的收入？答多了他心裡不平衡。答少了，他好像很得意。下面教大家這樣回答：
1、工資二千的就說三千多，工資二萬多的就說幾千元錢。
2、外人問收入，我說吃不飽也餓不死；親人問收入，我說夠吃；老媽問收入，我說放心吧，不用操心女兒掙不到錢，給你就拿著，想吃什麼就買。
3、朋友問我一個月工資多少，我說差不多一萬。他說差多少，我說差六千。
4、一個月3萬多一點吧（3000.0）
5、經常有人問我一個月能賺多少錢，關於收入是個隱私問題，不方便回答太多，我只能告訴你們，自從有錢了可以天天吃紅燒肉了！
當別人問你收入多少的時候，你又是如何回答的？歡迎寫在評論裡，一起交流！
海南房產播報
收入在當下是老生常談的問題，可以說涵蓋了各個領域，收入多少不能以偏概全的理解為一個人的價值多大，但是從側面也能反映出部分人的能力。
當我們每個人開始了勞動生產創造價值時，難免有人問我們月薪或年薪的問題，特別在親戚方面表現特別明顯。當然對於問別人收入的人的心理是不同的，一種是關心型，覺的你自己收入不如意，考慮讓你跟他去從事他所做工作，或者讓你換個工作的地方。第二種，慰問型，就是簡單的聊聊天，大家之間很熟，無話不談。第三種，攀比心理，這個就不多說了，針對第三種心理，或者你感覺到他問你工資出於什麼心理，可從下面幾點作答：第一點，詼諧幽默風格回答，可以說自己差不多幾個億或者說我是發工資的，用不著掙工資。第二點，乾脆利落回答，勉強維持生活，夠養活自己的。第三點，反問你工資多少，是不是想借給我錢。第四點，宣傳下公司規定，公司有保密協議不能說。第五點，清高點，說我工作不是為了工資多少，是為了學經驗。
總得來說，別人問我們工資收入，無疑也是件好事，提醒我們還得努力。
酒醉花下眠1
工資是比較敏感的事，回答好了有利於工作，回答不好也會帶來麻煩。給大家分享職場如何回答：
―如家裡人去問如你的工資高就可以如實回答，底了就回答委婉一些，這樣避免家人擔心，如果因為工資底你不喜歡你的工作也可以正面回答和家人一起解決。
二：如果是同事問高底，看你是什麼公司，而且是什麼部門。不能一概而論，我們身邊需要榜樣，需要積極向上的人，讓大家向優秀人學習這也是能夠增強幹頸。
三：如果是不懷好意人問那麼越高越好，可以打消他的氣焰！
四：如果是你想介紹人到公司，或者招聘者問你，那麼我們可以反問然後在正面問答這樣比較好。
總之問題根據需要合理合情回答！
營業圓圓
職場中，工資問題是個比較敏感的事情，有很多公司是嚴厲禁止員工之間相互討論工資的。但是，我們私底下還是會免不了被各種各樣的人詢問工資是多少，有些人是不願意告訴我們自己的實際工資是多少的，這時候應該怎麼辦呢？我們來看看那些職場老油條們是如何回答的吧：
1.如果是同事來問我的工資的話，我是不想和他說的，然後就會這麼回答他：我們公司不是不讓討論工資嗎？你是最遵守規定的人了，這是幹嘛呢？你不會是老闆派來試探我的吧？哈哈，我可不能上鉤，才不會私下討論工資的事情呢！
2.我在深圳打工，就在一家效益不怎麼好的服裝廠工作，收入並不好，每個月也就4000塊錢的樣子。但是每年過年回家都會有各種親戚朋友問我在外面說收入怎麼樣，相信很多人都會遇上這樣問題，其實不用苦惱，親戚們問這個也是因為無話可說，不會真的有多關心，一般我都不會說的很具體，打個馬虎眼：我收入一般般，就深圳的正常水平吧，有點少，一直想著換個工作呢！
3.如果有人問我的工資是多少的話，我就告訴他：我工資特別低，每個月就3000塊錢，根本不夠花。我看您的生意做的蠻好的，能不能帶帶我呀，或者你有沒有什麼好工作介紹呀！
4.我工資高著呢，根本不怕別人問我。我自己在家開一個小超市，每天的營業額不錯，如果別人問我收入，我就會大大方方告訴他，每個月至少能賺2萬多，這樣肯定就沒什麼人會問了！
如果你被人問工資多少，你會怎麼回答呢？歡迎留言交流，請關注我，更多職場故事和你分享。
