為貫徹落實黨中央和省市黨委、政府關於切實加強疫情科學防控有序做好復產復工一系列安排，蘭州市人社系統積極履行部門職責，全力推進勞務輸轉工作，幫助城鄉富餘勞動力返崗，助力企業復工復產。截止2月27日，蘭州市累計輸轉城鄉富餘勞動力45408人，實現勞務收入1.79億元。其中：省內就近就地輸轉40597人，主要分佈在服務業、建築業、製造業等領域；省外4811人，主要去往新疆、北京、廣東等地。
一是完善措施“腳本”。疫情發生以來，市人社局成立了企業復工復產用工保障專責組，靠實責任，及時研判形勢，制定應對措施，先後制定印發了《關於做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間城鄉富餘勞動力公共就業服務工作的指導意見》《關於做好新型冠狀病毒疫情防控進一步支持“扶貧車間”建設發展的通知》《關於組織做好返鄉創業示範(孵化)基地新型冠狀病毒肺炎疫情防控等有關工作的通知》《關於做好新冠肺炎疫情防控期間企業企業復工用工保障的指導意見》《關於應對新型冠狀病毒肺炎疫情影響做好近期勞務輸轉工作的通知》《關於轉發的通知》《關於組織做好新冠肺炎疫情防控期間來蘭務工人員有關工作的通知》等一系列文件，全面安排部署了勞務輸轉各項工作，靠實了工作任務。
二是掌握崗位“角色”。疫情防控期間，針對蘭州市各類企業廣、崗位需求大、勞務輸入多的實際，實施了班子成員包抓區縣責任制、企業用工統籌調度機制、重點企業用工調度保障機制、企業用工需求日分析日報告制度，與市直機關、區縣人社部門、企業的縱橫聯動對接機制，摸清企業用工需求。製作“送政策問需求”線上問卷調查二維碼，推送蘭州地區各類企業，及時宣傳人社助企發展政策，及時解答企業難題，現已得到500餘家企業響應。開展“四進（進企業、進基層、進工地、進機關）活動”，走訪重點企業13戶，主動上門送政策、問需求、解難題、助發展。指導全市40家人力資源服務機構精準掌握各自轄區城鄉富餘勞動力數量、工種等信息，建立勞動力資源信息庫。在摸清市內企業的用工需求的同時，與市外已建立勞務關係的地區主動對接，詳細瞭解當地用工崗位信息及開工時間，及時向有外輸意願的人員推送，引導勞動力有序跨省輸轉。截止2月27日，全市共發佈用工信息2001條，用工崗位3948個，其中省內22395個，省外9525個。舉辦線上招聘8場，發佈用工信息1489條，提供用工崗位27519個。
三是摸清外出“演員”。督促區縣人社部門開展需求調查，明確勞動力的意向務工區域、現有技能特長、薪酬要求、技能培訓需求，做到人員底數清、技能特長清、務工意願清、用工需求清。經摸底統計，全市共有未就業有務工就業需求的城鄉富餘勞動力14.68萬人，其中前往省外的有1.65萬人。隨著企業的復工復產,將努力幫助未就業城鄉富餘勞動力實現就業。
四是當好運送“導演”。積極聯繫務工人員意願較為集中的蘭外人社部門，有效對接當地用工需求信息，謀劃助推勞務人員返工返崗事宜。對有外出務工意願的勞動者開展行前服務，指導務工出行人員利用網絡平臺申報健康卡，協調衛健部門和鄉鎮衛生院為符合條件的出行人員開具健康證明。對排摸出的出行時間和地點較為集中的人員，積極協調交通運輸部門開展“點對點”輸送，對接輸入地和用工企業做好接車服務，確保務工人員安全順利出行。2月26日下午，紅古區人社局在海石灣火車站為前往青海省格爾木市的紅古區籍務工人員舉行了歡送儀式。
五是唱準扶貧“主調”。 積極推進就業扶貧工作，努力做到“三個百分之百”，即：有輸轉就業意願的未脫貧建檔立卡貧困勞動力100%輸轉就業、易地搬遷貧困勞動力有就業意願的100%就業、受疫情影響從湖北等疫區返鄉準備在本市就業的務工人員100%就業。截止2月27日，全市共有建檔立卡貧困勞動力93702人，有輸轉意願29108人，已輸轉7299人。其中：未脫貧建檔立卡貧困勞動力1078人，有輸轉意願395人，已輸轉310人。積極落實就業扶貧政策，促進貧困勞動力就業，對企業、扶貧車間、合作社等各類生產經營主體吸納建檔立卡貧困勞動力穩定就業6個月以上，按每吸納就業一人給予3000元的獎補，穩定就業1年以上的給予5000元的獎補。積極扶持建設“扶貧車間”，幫助“扶貧車間”復工復產。截止2月27日，全市97家“扶貧車間”中已有55家復工復產，吸納就業2102人，其中貧困勞動力980人，減輕了疫情對貧困勞動力就業增收的影響。
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