大別山人在北京
在老闆心裡，客戶肯定比你重要啊。
老闆那裡他可以隨隨便便把你開除，但他肯定不會得罪客戶，客戶是他的衣食父母啊。
這種地位都不平等，造成了客戶不講理，老闆對你兇，這很正常。
人活在世難免碰到這樣的。有的人你看著很牛，但是在更大的領導面前，或者在他的客戶面前，或者他在家裡老婆的面前，也是唯唯諾諾，這不是很正常嗎？
談笑閣
1. 以前，我忍不了，會婉轉表達我的看法。
2. 現在，我肯定忍。客人是付錢給我們的人，衣食父母。你以為你的工資都是老闆發的嗎？錯了，是客戶給你發的！
3. 你是沒看到，老闆有時候在客戶面前都是點頭哈腰，恭維陪笑，你憑什麼理直氣壯？
4. 你的目的是什麼？只要自己的目的達成，其他都不重要！客戶不講理，只要跟你做生意，看大局就好了，何必計較這些細節和情緒化的東西？
5. 當然也要有底線，觸碰底線的行為堅決抵制！
祝成功簽單，拿下客戶！項目拿下了，咱以後有的是機會跟客戶接觸，也許以後你會對他的看法有改觀呢！
囉嗦老妖婆
我個人收藏的幾句話特別重要，這裡也分享給各位朋友：
1、一切都會過去。老闆的涵養和智慧一般會高於員工，他相信很多事情可能忍一忍、等一等、緩一緩，事情會自然有所解決，比如客戶在火氣頭上，急於去處理，並不見得是最好的時機，稍微等一等，自然會降溫很多。
2、你是來修我的，我是來成就自己的！每一個刁蠻我們的客戶，都有可能是我們成長的動力。不但積累了處理棘手問題的經驗，重要的是對我們改進質量、服務、價格、系統等各方面都會有重大的促進作用。
3、用我們的做到，證明我們全部的說，是真實不虛。踏踏實實的去做一些有實效的工作，比去講理和回懟，都會有更強的力量。很多時候，客戶看到我們默默的改進了，一般都會都不會再去追究或者胡攪蠻纏。
4、後面有個更大的。這是對所有人的心態訓練和智慧修行，不要與不同頻道或低層面的人去爭執，吃虧是福，享受在後面。
新凹凸哥
謝題主
先回答。只要不違反法律法規，得忍。
你想，你忍了，老闆也是看在眼裡的，知道你是有擔當的員工，以後有機會肯定會優先考慮你的，因為以後還會遇到類似的事情，如果不能忍，得罪了客戶，是不是就得罪了衣食父母，客戶是上帝啊，兄弟。
另外，沒人性的客戶我想是很少的，即便那種脾氣暴躁的客戶，他自己心裡多少也是知道的，所以他表面上獲得了面子，心裡對你是有另外一種認同的，因為他很可能在別的公司被頂撞了，兩下一比較，是不是訂單更容易偏向你們公司。
其實這也是對你的一種磨練和修煉。把它看作你成長的磨刀石，你會感激客戶，這樣無禮的客戶你都拿下了，以後還有什麼樣的客戶你會怵呢？到哪裡你都會是一個不錯的業務精英
供你參考
電飯鍋老虎
這種事情在我自己的工作中經常會遇到～客戶蠻不講理，自己的錯誤卻要怪到我們頭上等等……去和領導溝通多次領導的反饋就是要忍，畢竟客戶是可以給公司帶來更多利益，比起你自己的一些小情緒，完全不值得一提。
後來自己就會去學著怎麼和不同的客戶去做好關係，蠻不講理的客戶怎麼能把私人關係做好，避免在工作中為難你，或者和強勢的客戶怎麼學會在恰當的時候去示弱。總之職場中可能遇到的客戶形形色色，沒有辦法要求要求所有人都適應你或者喜歡你，去配合你的工作。這個時候只有讓自己強大起來，八面玲瓏才能左右逢源。
求職幫
如果想繼續在那工作的話，老闆讓你忍忍建議還是忍忍吧，在工作中尤其是要記得，要以老闆的要求為做好的標準。
實際上最後的公司文化就是你們老闆的個人文化，大家在處理同樣問題上一般都會以公司要求為標準的。
或者你有更好的解決辦法，在你們老闆還不知道的時候，你已經處理的很漂亮了，到時候再彙報也行。
但是如果你想寧願捨棄這個工作不要了，也不想受那個氣的話，這個另算。
燈塔先生os
如果是我，我會選擇忍讓。畢竟是給老闆打工的，如果不聽老闆的，老闆還會用你嗎？不能為了逞一時痛快，得罪了客戶，同時也得罪了老闆，而失去了工作。不想幹了，想換別的工作的除外。在老闆眼中，客戶就是上帝。沒有了客戶老闆還怎麼做生意呢？如果認為不忍讓有更好的處理方法，你可以私下裡跟老闆談嘛，讓老闆知道你心裡的想法，採不採納就看他自己的意思，千萬不要當面頂撞老闆。個人觀點。
大兵馬俑FA
這個問題可能要關乎各行各業
首先客戶心裡：客戶進行雙方的交易時，客戶心裡想的交易過程是一個完全透明的空間，如果做好了這一點，客戶的心裡還是會平衡的
其次：老闆的概念，為了公司長久發展，為了未來的口碑效應，在沒有損失的前提下忍讓是一種企業修養，老闆涵養，員工予以配合，爭取為了自己，為了公司創造出一點效應，退你三分又何妨？
再者：公司的發展，每個行業的發展，歸根結底總結幾個字：經濟效應（馬太效應）。
總結：社會的發展，企業的生存，每個人的未來，歸根結底都是人為的控制，每個人的素質涵養提高，企業生存之道就會提高，國家的發展就會超前。
所以：一切的問題，都會有因果關係，客戶不講理，何不捫心自問？提高自己涵養，提高高度，有因皆有果，如果是文化差異，年代差異的不講理，我們更應該放平心態，而不是去和老闆解釋這些，可以適當提出來，這個工作比較難做，我可以自己解決好！
有時候想想，我們每個人的喜怒哀樂，其因其果都是自己造成，唯獨自己救贖自己，這大概就是天道吧！
個人的一些理解做法！喜歡著採取，不同意觀點者，繼續前進。
我是王小彬
要把客戶當自己的親人看，你就不會生氣，在說了客人是給我們送錢，你這樣想心裡就不氣，笑笑就過去了，笑笑吧
安徽李道飛
對於這個問題我有以下幾點看法:
1/反思一下客戶的不講理，問題是否自己真的存在。對於客戶的不講理，我們應該稍加反思一下，想想客戶所說的”不講理”，我們自身是否真的存在，如果確實有做的不夠好的地方，那麼我們吸取經驗，再接再厲就好啦，要學會帥選有價值的建議。
2/即使無理取鬧，也要大度一些。
對於客戶，即使他無理取鬧，我們也應該在不傷和氣的情況下，大度的對待客戶，要有一種同情的態度去對待自己的客戶，畢竟在我們所擅長的領域，他們可能由於不懂，才會無理取鬧。
3/重要的客戶，退一步海闊天空。
如果這個不講理的客戶對自己很重要，那麼就退一步吧，達到客戶的滿意就好啦，向客戶道歉，即使自己做的不錯，也要客氣的說些自己存在的不足，退一步海闊天空。
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