博派人
單位有斷繳養老保險的情況怎麼辦？我想在中小企業發展比較困難情況下，出現單位斷繳養老保險的情況在所難免，不過不要擔心，單位斷繳一般都是能夠補繳的，單位不可能永遠斷繳下去，待經營情況出現好轉，是完全可以補繳進去的。
最近幾年，由於國內外不確實因素的影響，企業經營舉步維艱，特別是部分中小企業，如果稍有不慎，就會導致資金鍊斷裂，造成不能按時發工資、社保斷繳等情況。今年由於大家所知道的原因，從去年底開始爆發新型冠狀病毒肺炎的感染，導致很多企業至今無法復工復產，因此社保出現斷繳在所難免，我們除了理解、支持以外，別無其他的選擇。只要是屬於單位在崗職工，隨著疫情形勢的好轉，企業開始復工復產，這期間的斷繳是完全可以理解的，政府也採取了一些支持措施，包括減免企業繳費部分，緩交等。
如果屬於疫情前出現的斷繳情況，這也是正常的。平時對於困難企業的社保斷繳也有三個月的緩繳期，只要是企業事先向社保部門溝通和報備的，幾個月的停繳不會影響職工的利益，單位補繳也不會收取滯納金。我記得去年我們公司最長是5個月沒有發工資，社保也是斷繳5個月左右，當時很多人不理解，有的辭職走人，有的告公司，但是到了春節前，公司一次性補發了5個月的工資，補繳了5個月的社保，而那些辭職回家的人，到現在為止，因為中小企業普遍不景氣，到現在還在家裡閒著，到處找工作，加上遇到現在這麼嚴重的疫情，不能出門，不能出去找工作，想想這些人當時對公司缺乏信心，現在後悔了，可是世界上是沒有後悔藥可吃的。
企業就是我們的一個大家，是我們的衣食父母，在父母遇到困難時，需要的是理解和支持，同舟共濟，共克時艱，單位出現斷繳社保的情況，只要不是主觀上的故意，而是屬於暫時的權宜之計，我想社保部門會給予理解、支持，員工作為這個大家庭的一員，同樣需要給予理解和厚待，而不是一味的抱怨和發牢騷，甚至對自己的企業，對自己大家失去信心，企業不可能永遠處於低迷狀態，低迷過後就是好轉的開始，所以遇到這種情況的朋友，需要放寬心情，做好本職工作，情況終究會好轉的。
綜上所述，單位偶然出現斷繳養老保險的情況，大家不要過於擔心，只要不是單位的主觀故意，我們就需要給予單位更多的時間，讓單位領導能夠集中精力制定對策。短期的斷繳不會影響個人權益，斷繳什麼時候都是可以補繳的。
幫兄愛唱歌
一、什麼是養老金？
首先，基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
二、養老金是否可以存在“斷繳”？
我們知道我們平時在單位工作，一般會交納說的要交社保對吧，就是五險一金中比較重要的就是社保部分。而社保指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，這五險中除了養老保險可以斷交之外，其他一旦停交則不能補繳，需要重新開始再次繳納。
三、那麼，如果我的單位發生了養老金“斷繳”的話怎麼辦呢？
這裡我們要明確，國家規定了養老保險只要累計繳納15年，在退休後即可按月領取養老金。也就是說養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
綜上所述，我認為如果在你單位發生養老金斷交的情況下，務必第一時間根據規定及時補繳，自你交納養老保險之日算起，累計繳納15年就可以享受退休金的待遇和保障了。
以上，歡迎大家與我交流，關注學習，我是熱愛生活的lucky松鼠君，與你一起分享每一天的精彩與快樂。
lucky松鼠君
一、因疫情影響斷繳：
這種情況已經有政策出來是可以延期補繳的，“受疫情影響，用人單位無法按時繳納社會保險費的，可延期至疫情解除後3個月內繳費，延長期間待遇正常享受，不影響參保人員個人權益記錄”。
二、非因疫情影響斷繳：
企業的做法明顯是違反勞動合同法“用人單位在與勞動者勞動合同存續期間，應當為勞動者履行繳納社保的義務。”建議：
首先與單位協商補繳，如協商無果，則建議到人力資源和社會保障局投訴，要求補繳。補繳不了的，可要求賠償。
企業違法在先，通常100%能追償。希望能幫到您，如有其他疑問，可私微我進一步瞭解。
諜影幻舞
樓主你好，單位有斷繳養老保險的情況該怎麼辦？很明顯，作為一個工作單位來講，依法給自己的員工繳納養老保險的待遇，是企業單位應盡的責任和義務，也是法定的責任和義務，這是勞動合同法和社會保險法的明確規定，所以說企業單位出現中斷養老保險的繳費，那麼由企業單位進行正常的補交就可以了。
因為通過企業單位，來進行補交是沒有任何問題的，只不過就是在補交的過程中，如果是跨年度的社保待遇的話，那麼是需要交納一定的滯納金的費用，這個滯納金的費用也應該由企業單位來正常承擔，因為畢竟是企業單位原因造成社保中斷的交費。
滯納金待遇的高低主要取決於這個中斷繳費的年限長短。年限越長那麼滯納金的費用也就越高，年限越短實際上滯納金的費用相對就會更低，如果說是當年度的社保交費的話，甚至是不收取滯納金的，所以說作為企業單位來講，第一時間正常的來補繳員工的個人社保，對於企業單位所支出的這個社保交費，成本也會更低一些。
社保小達人
單位斷繳社保不用怕，如果你還在這個單位上班，地稅部門會管各單位的參保人數，反正各單位的參保人數逐年有增無減，如果離開現在的單位到另一單位，這個單位也應幫你續繳，如離開單位自已創業，也可到當地居委專門代辦社保的機構繳納，社保不論斷繳的時間多久都不影響續繳。
李竹絲
養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下儘量現在補繳。
養老保險是在法定範圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
加油121
大家好我是宏宇，很高興回答你的問題，單位斷繳養老保險肯定是不對的，下面請看視頻，我給你詳細解答，希望我的回答你能喜歡謝謝
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宏宇在長沙
斷繳養老保險，可以選擇跟單位溝通，也可自主申請補繳養老保險，但最好不要斷了，影響很大，對需要社保買車，入戶等等的時候會遇到門檻。
大宇仙生
首先找到單位負責的同志詢問情況，如果漏繳，並要求補繳
缺錢小尹說
積極與單位溝通協調，協調不了的找當地社會勞動保障部門處理！先禮後兵
