紹蘭
如果公司效益不好，建議同舟共濟共渡難關，除非你想離職。當然，如果去年公司發展的不錯，該爭取還是要爭取
北海的小朱
我個人認為請事假不合理，因為事假有限制，公司會以事假扣工資，疫情屬於天災，誰都無法避免，我覺得企業在侵害員工的合法權益
農村小夥鑫仔
在這特殊時期，公司要求員工請假，這是對員工的負責，也是對公司長期發展考慮，如果貿然復工，導致疫情蔓延，對個人，對公司，造成的影響不可估量，公司可以給員工發最低生活保障工資，這樣可以保證正常開工人員穩定。
邯鄲木子李
我個人觀念，疫情期間公司要求員工請事假來看，本人覺得不合理，員工請了事假後應該是沒有底薪和工資的，
liuhong00123
在這特殊時期，公司要求員工請假，這是對員工的負責，也是對公司長期發展考慮，如果貿然復工，導致疫情蔓延，對個人，對公司，造成的影響不可估量，公司可以給員工發最低生活保障工資，這樣可以保證正常開工人員穩定。
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