江湖多寂寥

首先答案是肯定有優勢的，優勢觀點有三：第一，通過獵頭去看機會，可以享受到一個很好的服務，自己去找工作的話投遞簡歷到企業郵箱，不一定會被及時查看，會有一個滯後性，企業郵箱簡歷那麼多，有些偷懶的hr都不一定能查看到你，但是獵頭不一樣，獵頭是直接對接人力的，他會幫你直接的一對一溝通人力，把你的推薦優勢都會呈現給HR，然後幫你約面試，幫你談薪酬等，第二，人才自己找工作漲薪幅度是在百分之五到十五，但是通過獵頭薪資漲幅在百分之十五到三十，第三，自己找工作的話有些公司職位內部情況也不太清楚，且是不是真實需求都不一定，很容易被hr當作績效考核過去面試充數的，但是通過獵頭去找的職位一定是有真實需求的，因為企業啟動獵頭服務都是要付費的，所以是真實的，而且公司崗位重點需求和側重點獵頭會很清楚，這樣更能判斷出自己是否符合，所以還是獵頭看機會會好些，當然了，打鐵還需自身硬，前提是自己要被獵頭看上，遇到靠譜的獵頭哦，最後祝朋友們都能有滿意的offer，萬事如意，幸福安康哦，關注我哦，一個職場小獵的努力前行者！

職場小獵孔勤

通過獵頭服務跳槽，工資可能會更高。

這是一個不爭的事實，要說原因，大概也是多種因素造成的吧。

第一，是大家迷信獵頭推薦的一定是高質量人才。

在很多人的心目中，獵頭就是一個很高端的存在，覺得能進入獵頭視野的人應該都比較不錯，起碼是行業裡不可多得的人才，否則獵頭才不會看上，也不會為自己樹立業界口碑。

但隨著現在獵頭越來越多，獵頭的品質也是大打折扣，很多獵頭已經不能用專業和高端來形容了，但這不影響很多人對於獵頭的固有印象，認為獵頭靠譜，在外來的和尚好唸經的情況下，也相信獵頭的推薦，自然也願意支付高薪。

第二，獵頭會幫助應聘者美化簡歷以及提供面試技巧。

獵頭歸根結底就是一個銷售，為了能達成自己的業績，會千方百計的想辦法達成自己的業績目的以致促單。

獵頭能想的辦法就是從應聘者入手，因為獵頭很清楚用人單位的招聘需求，為了讓應聘者更好的通過面試，那麼就會給應聘者重新梳理簡歷，也會根據過往的面試人員經驗提供一些應聘的方法，讓應聘者能順利通過面試。

在這樣兩個方面的作用下，獵頭推薦的人才通過率高，能獲得的工資也都不錯，很可能比自己找工作要高30%甚至更多，所以能通過獵頭找工作也是一件不錯的選擇。

春風HR

作為深耕人力資源行業25年的獵頭公司——博思獵頭，小博覺得有必要跟大家說叨說叨，通過獵頭服務跳槽的優勢。

1、更多可選崗位

要知道，現在市場上招聘大多是基礎崗位，中層崗位都不常見，更別論更高級別的崗位了。那麼中高層的崗位難道就不招，或者全靠內推，內部晉升嗎？並不是。一些年薪幾十萬或者幾百萬的崗位，企業大多會選擇用獵頭進行招聘。

如果你通過獵頭進行跳槽，那麼首先你會能夠更快的匹配到合適的崗位，因為獵頭手中往往會有許多崗位以供和候選人匹配。

2、跳槽成功率增加

通過獵頭服務跳槽，你的跳槽成功率會增加。為什麼會這麼說呢？原因很簡單，因為通過獵頭跳槽，那麼獵頭會先通過跟候選人面談，瞭解候選人的工作能力，經歷以及專業程度，進而幫助候選人梳理自己的簡歷，從而更好地幫助候選人和企業進行匹配。這樣的匹配的成功率自然會增加。

所以啊，通過獵頭跳槽真的是一件百利而無一害的事兒。

博思獵頭

謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注和點贊，下面說一下我的觀點吧。

通過獵頭服務跳槽，比自己找機會，有什麼優勢嗎？小編從畢業參加工作到現在，跳槽過兩三次，有自己找的，也有通過獵頭找的，雖說最後，小編個人感覺，自己找到的要比獵頭找到的好，但獵頭的服務確實有他的優勢，下面分享一下小編自己的經歷吧：

1.獵頭的服務

個人感覺，雖說都是獵頭，但服務質量的好壞，關鍵還是看人的，小編一個比較相熟的獵頭，服務挺好的，首先在真正給我推薦崗位之前，他會約我出來面談，面談的過程當中，他會認真瞭解我過往的經歷、任職的公司、做過的項目、專業所長、個性以及自己的期望，然後從他們合作的客戶當中，挑選適合我的崗位，然後根據企業特點以及崗位特點，將我的簡歷從頭到尾改一遍，推薦出去。

面試前，因為之前有其他候選人面試過，他會去打聽面試會問的問題、面試環節以及氛圍，然後提前跟我溝通一輪，給我做了一次模擬面試，幫我提出一些可以提升的地方，然後面試完，第一個打電話給我，問自我感覺。

然後獵頭就會跟客戶那邊溝通，分析我的情況，據說還幫我說不少好話（真假有待商榷），然後基本都達成意向後，就幫我談價錢，獵頭會尊重我開的價，但會在合理的範圍內建議我做好降價的準備，然後和公司去談，作為我和公司談價錢的一個橋樑，服務方面是很周到的，但這種橋樑作用，是否真的好，我個人是持保留意見的。

這位獵頭挺資深的了，有十幾年工作經驗，在這一行當算是比較出名的，小編也接觸過別的獵頭，有些是一個電話打過來，然後就直接將您的簡歷投出去了，之後再無溝通，個人感覺，成功是有原因的。

2.獵頭的優勢

一般而言，獵頭的優勢在於客戶資源比較豐富，也就是說他手裡有貨，這是最大的優勢，如果我自己找的話，更多隻能靠求職軟件以及自己的運氣。

其次，由於獵頭有客戶資源以及求職者資源，因此獵頭對於面試環節、企業文化、工作氛圍等方面，是比較瞭解的，可以給您多分享，但由於有一定的獨立性問題，他們回答的真實性不能全信。

以上就是小編的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！

在廣州奮鬥的普通人

獵頭服務，服務頭部；

業界大牛，名聲廣傳；

競爭對手，想挖你走；

通過獵頭，渠道正常；

企業高管，聲望彪炳；

有心跳槽，可找獵頭；

凡找獵頭，一般漫長；

面談背調，各種碰撞；

博弈過後，才能敲定；

一般人才，招聘平臺；

尋找職位，供需見面；

條件明擺，攤開來講；

成則應聘，敗則落聘！

【與想換平臺的職場大牛們共勉】

湖南先知健康科技有限公司，老郭

weixin：hnguo1965 2019年7月29日

綻放人生hnguo1965

獵頭也分真假獵頭

1、很多獵頭公司問掛證的事，這完全是掛證中介，打個獵頭公司的名，好像高大上

2、還有些是亂七八糟的低端獵頭，一個普通職位也通過所謂“獵頭”來招人，找一堆的人去面試，這是在害人，浪費別人時候

3、真的獵頭公司沒打過交道，應該是非常專業，以挖牆腳為目的，告挖人賺辛苦費

liaojq123

說個大家都知道的招聘軟件X聘吧，平臺中有好多直招的崗位，還有好多獵頭的崗位，平臺崗位我個人覺得多數可信，而獵頭的崗位好多是虛的，主要就是為了套取你的簡歷再尋找你適合的崗位，根本不是受哪個企業委託尋找合適的人選！所以我覺得有些獵頭靠譜，有些就不靠譜了，在這個平臺上靠譜的特少

冷眼觀塵世

程序員並不太喜歡獵頭

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月生

說白了就是主人主動邀請和自己送上門的區別。邀請的因為過往業績經驗好容易得到高薪。自己送上門的因為不瞭解就沒那麼容易得到高薪了。最終唯一的結果還是看你工作的成果。沒有成果的遲早走人，有本事的會得到自己想要的。

鈺鈴20180710

不要害怕中介，有時他跟你是站在同一利益陣線的。

關鍵字: 獵頭 跳槽那些事兒 簡歷