02.28 復工復產,企業、員工的困難是什麼?怎麼解決?

平江人家


困難是客戶群體活躍度不高,我們是做客空的,在這種情況下好像無力感


麥田的守望者之一


亂設阻,亂作為。


易經叔叔


2月13日,雲南省住房和城鄉建設廳發佈《關於新冠肺炎疫情防控期間建設工程造價計價有關事項的通知》,對新冠肺炎疫情防控期間建設工程造價計價有關事項做出調整。一、工期調整

受新冠肺炎疫情影響,疫情防控期間未復工的項目,工期應按照《合同法》第117條、118條,《建設工程工程量清單計價規範》(GB50500-2013)第9.10不可抗力的規定予以順延,順延工期計算自2020年1月24日雲南省啟動重大突發公共衛生事件一級響應起至解除之日止;疫情防控期間復工的項目,建設工程合同雙方應友好協商,合理順延工期。

二、費用調整

(一)疫情防控期間在建項目復工、未復工的項目,費用調整按照法律法規及合同條款,參照不可抗力有關規定及約定合理分擔。

(二)疫情防控期間,建設工程確需復工的,應加強防護措施,保證人員身體健康,防止疫情傳播,並符合工程所在地政府有關規定。因復工導致工程費用變化,承發包雙方應根據合同約定及有關規定,本著實事求是的原則協商解決。針對疫情防護措施、人工工資及材料價格變化等導致工程價款發生變化的,可按以下規定另行簽訂補充協議。

1.疫情防護費:疫情防控未解除期間,復工需增加的口罩、酒精、消毒水、手套、體溫檢測器、電動噴霧器等疫情防護物質費用和防護人員費用,由承發包雙方按實簽證,進入結算,疫情防護費應及時足額支付。

2.人工工資:因疫情影響,建築工人短缺,工資變化幅度較大,承發包雙方應本著實事求是的原則,及時做好建築工人市場工資調查,疫情防控期間完成的工程量,其人工費可由承發包雙方簽證確認並按實調整。

3.材料價格:因疫情影響,導致材料價格異常波動,承發包雙方應根據實際情況及時簽證並按實調整。

(三)疫情防控期間要求復工及疫情防控解除後復工的工程項目,如需趕工,應明確趕工費用的計取。




兵哥2020


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瘋狂的四阿哥


因難就是現在新冠肺炎,不要給我們各個路口工作人員造成麻煩不要外出,只要疫情控制住,不再有人感染就能自然解決。


鄉村重陽


首先說到復工這一塊的話,首先就要談到肺炎,看每個地方肺炎情況,但是現在目前來說除了武漢其他地方都已經陸續開工啦。只是流程會比較麻煩,企業你也分那種企業,私企,國企,民營。還得細分行業,互聯網,服務行業,生產行業,如果是互聯網行業,我自己本身是在武漢工作嘛,可以在家辦公,具體通知的看公司安排不是,如果不能線上辦公,那就只能等各地方地區計劃安排。畢竟如果出了大的事情,企業真的承擔不了這個責任,對於員工來說,做好防護工作,聽取公司的安排就好啦,如果實在是有點過激的要求你去上班,那我還是勸你自己好好考慮一下。當然我們都希望疫情早點過去呢,趁年輕想去的地方早點去,我真的不知道明天意外和驚喜誰會先來。


程序員小暢


分享四點

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呼吸一之間


有什麼困難?非要提前開工肯定就會有困難,疫情沒有過去大家都有困難,有沒有想過學校都還沒有開學呢?


景源生活號


針對復工復產,企業和員工存在的困難和問題,提出了相關對策建議如下:

企業方面:

1、員工復崗率需提升,部分員工因隔離不能到崗。建議:繼續鼓勵或支持企業安排大巴、專列等將一些必要崗位上持有健康碼的人員接回。

2、口罩等防護物資存在缺口,不能滿足全員復工的需求。建議:調撥一批口罩專向支持已復工企業。

3、公司流動資金緊張,需要解決銀行貸款難題。建議:銀行或金融系統加快出臺中小企業扶持政策,解決貸款難問題。

4、當前物流仍不暢通給企業復產帶來難題。主要問題有:一是物流的駕駛員因有湖北、河南等地區的,都在隔離期,人手不足;二是城市的隔離政策對跨城市的物流影響較明顯,如部分駕駛員送貨入杭州或溫州後,返回其原地就需要隔離14天,影響人員上崗,也明顯影響了物流的速度。建議:目前快遞行業已逐步恢復正常,希望物流政策參照快遞行業政策,儘快恢復物流暢通。

員工方面:

(1)困難:春節延長假、延遲復工期間工資到底該怎麼算?未能按時返崗怎麼辦?在家上班工資咋算?被隔離了工資怎麼發?企業困難能否降低工資?

(2)對策:企業應先安排補休,對不能安排補休的,依法支付加班工資。”“對不具備遠程辦公條件的企業,與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。”“對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工,要指導企業按正常勞動支付其工資”等等




劇滿天下福


因疫情影響公司由原一停五緩,調整為一停六緩,為使復工復產影響最小,公司相關要求和工作得到第一時間落實執行,現就相關事宜進一步通知如下

1、一停人員(即湖北籍員工,或是到訪湖北且目前仍然在湖北的同事)一律暫停返工,直至疫情解除。

2、非廣東籍人員(一停人員除外)或現時不在廣東省內的人員一律要求在2月18日前到達佛山,進行居家隔離 14 天。對於不能在2月18日前到達的,請各部門長做好記錄,以及必須一對一核實情況,相關填寫表格請找黃文傑獲取。

3、同時提醒,所有非廣東籍人員(一停人員除外)或現時不在廣東省內的人員出發回佛山前,要與房東或居租地村委聯繫,掌握自己在佛山居住地的防疫管控情況(即是否給回來居住)。


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